uropl macierzynski a umowa na czas określony

[mama_domika]

Mama pytanie do mam które zaszły w ciąze będąc na umowie na czas okreslony i
ze względu na ciąze przedłużono ja do czasu rozwiązania czy należy mi się
urlop i zasiłek macierzynski do kogo mam się o niego zwrócic i jakie złożyc
dokumenty.

[lolinka2]

zasiłek ci się należy od ZUSu
ja nosiłam do zakładu pracy zaświadczenie o macierzyńskim i spokój - oni
pośredniczyli między mną a ZUSem w tej kwestii, natomiast dopytaj się u sibue w
pracy jak to jest, bo ostatnio rodziłam 4 lata temu )

[mama_domika]

Dzięki ale własnie o to chodzi że moja szefowa to za bardzo nie jest chętna do
udzielania mi jakich kolwiek informacji uważa że ją oszukałam zachodząc w ciązę
ale to zpełnie inna historia

[elza78]

jesli oplaca skladke chorobowa to zasilek macierzynski ci sie nalezy

[ainna79]

Prawo do zasiłku

Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia
chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego:

urodziła dziecko,
przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie i wystąpiła do sądu
opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,
przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach rodziny zastępczej.

Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu
ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży
wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem
przepisów prawa, jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu.
Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie
umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą
umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje także ubezpieczonemu, który
przyjmuje dziecko na wychowanie. Również w razie śmierci ubezpieczonej lub
porzucenia przez nią dziecka zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu -
ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, jeżeli
przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania
osobistej opieki nad dzieckiem.

Matka dziecka, po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres co najmniej 14
tygodni po porodzie może zrezygnować z dalszego pobierania zasiłku i wcześniej
wrócić do pracy. W takim przypadku pozostałą część okresu pobierania zasiłku
macierzyńskiego wykorzystuje ubezpieczony ojciec dziecka.

Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez okres ustalony przepisami Kodeksu
pracy jako okres urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego. Okres ten od 13 stycznia 2002 r. wynosi:

16 tygodni - przy pierwszym porodzie,
18 tygodni - przy każdym następnym porodzie,
26 tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka,
16 tygodni - w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, nie dłużej niż do
ukończenia przez dziecko 12 m-cy; okres urlopu nie może być krótszy niż 8
tygodni.

W razie urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego lub po ustaniu
zatrudnienia zasiłek macierzyński przysługuje przez okres skrócony o 2 tygodnie.

W przypadku urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8
tygodni życia, ubezpieczona ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres 8
tygodni po porodzie, nie krócej niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. W
razie śmierci dziecka po upływie 8 tygodni życia, ubezpieczona zachowuje prawo
do zasiłku macierzyńskiego przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.

Zasiłek macierzyński przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:

pracownikom,
członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
osobom wykonującym pracę nakładczą,
osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz
osobom z nimi współpracującym,
osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie
odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
duchownym.

Podstawa wymiaru

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne
wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających
powstanie niezdolności do pracy.

Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę
wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez
pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składników
przysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia
się składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawie
wymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okres
pobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy
podstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, po
odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia.

Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu
pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest
składka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71%
podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcy
kalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku.

Wysokość zasiłku

Zasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego
podstawę jego wymiaru.

Niezbędne dokumenty

Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest zaświadczenie o
przewidywanej dacie porodu - za okres przed porodem albo akt urodzenia dziecka -
za okres od dnia porodu oraz oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego
dziecka. Do wypłaty tego zasiłku w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie
wymagane jest zaświadczenie o wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie
postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przyjęcia dziecka na
wychowanie w ramach rodziny zastępczej. Jeżeli zasiłek jest wypłacany przez
ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione
na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników, natomiast w przypadku pozostałych
ubezpieczonych niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3a.

[mama_domika]

Dzięki a co w przpadku gdy ja jestem na L4 i jeżeli donoszę to minie mi 187 dni
na zwolnieniu i aby nie starac sie o ten zasiłek rehabilitacjny czy jak sie to
tam nazwa po 182 dniach, chcę wziąsc sobie 2 tyg wcześniej urlop macierzyński.
To musze do pracorawcy wtstąpic z podaniem a po porodzie to jak to się ma czy
wstardczy donieśc akt urodzenia i pracodawca przekaże to Zusowi czy dobrze
myślę
Te małe istotki stworzone są do miłości i wesela
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=621&w=19351793
tickers.TickerFactory.com/ezt/d/1;20728;133/st/20060428/dt/6/k/db00/preg.png

[aniam241]

Ja urodzilam 29 pazdziernika 2005 a macierzynski mialam od 18 pazdziernika. Do
pracy dostarczylam podanie o udzielenie urlopu macierzynskiego i zaswiadczenie
od lekarza. Po porodzie dostarczylam akt urodzenia i z glowy. Nie wiem
dokladnie jak jest z tym urlopem jak sie skonczy umowa ale chyba nie
przysluguje. Tez mialam z tym problem ale wyblagalam i przedluzyli mi umowe.
Powodzenia

[maja.f]

aniam241 napisała:

> Nie wiem
> dokladnie jak jest z tym urlopem jak sie skonczy umowa ale chyba nie
> przysluguje. Tez mialam z tym problem ale wyblagalam i przedluzyli mi umowe.

Tak rzeczywiście kiedyś było. Ale potem zmieniono przepisy (niestety nie
pamietam kiedy, ani jakie dokładnie przepisy to regulują) i teraz nawet po
wygaśnięciu umowy dostajesz zasiłek macieżyński. Tak jakbys była na urlopie
macieżyńskim. Dzieki temu juz nie trzeba błagać pracodawcy o przedłużenie umowy
na okres tych kilkunastu tygodni po porodzie.

[mloda_mamula]

Zasiłek macieżyński przysługuje na 100%, natomiast co do tego kto załatwia
formalności jest różnie. U mnie w pierwszej pracy wszysto załatwili, więc jak
urodziłam drugie dziecko spokojnie czekałam na pieniążki, ale podejrzanie długo
ich nie było, więc zadzwoniłam do ZUS i pani powiedziała, że nic nie jest
złożone i że to jest w zasadzie sprawa na wczoraj. Musiałam szybciutko
dostarczyć wszystko sama, więc najlepiej albo zapytać pracodawcę, albo
zadzwonić do ZUS-u tam ci wszystko dokładnie powie. Ja teraz nawet nie pamiętam
co było potrzebne.
Pozdrawiam.