Ciaglosc zwolnienia

[pelargonia3]

Kochane Dziewczyny,
Caly czas zastanawiam sie jak to jest z tym 182 zwolnienia. Dowiedzialam sie
juz, ze ZUS sumuje dni co moim zdnaiem nie jest sprawiedliwe. Zeby przerwac
ciaglosc zwolnienie to ile trzeba pracowac? Ja znalazlam, ze 60 dni a moja
ginka mowi ze 30 dni. Jak to jest a moze ktoras z Was dzwonila do ZUS i ma
najswiezsze informacje. Bardzo dziekuje za informacje.

[moreno500]

ja dzwoniłam. powiedzieli mi, że wszystkie zwolnienia w ciąży się sumują do
tych 182 dni, bez względu na przerwę, a to dlatego, że ciążę traktuje się tu
jak "chorobę współistniejącą".

[maretina]

moreno500 napisała:

> ja dzwoniłam. powiedzieli mi, że wszystkie zwolnienia w ciąży się sumują do
> tych 182 dni, bez względu na przerwę, a to dlatego, że ciążę traktuje się tu
> jak "chorobę współistniejącą".
dokladnie. w ciazy pracodwzaca placi jedynie za 30 lub 31 dni zwolnienia.
reszte zus, nawet jak bedzie przerwa.

[pelargonia3]

Przepraszam ale nie rozumiem... Moze pomozesz mi na przykladzie mojego
przypadku bylam 4 tyg na zwolnieniu potem 3 tyg w pracy i 3 tyg na zwolnieniu.
Rozumiem, ze ZUS to zsumuje czyli 28+21+21= 70 dni zwolnienia. Teraz czuje sie
dobrze i chce pracowac jak najdluzej to mozliwe. I wlasnie zeby przerwac to
naliczanie zwolnienia ile dni musze przepracowac ciagiem? Ja wyczytalam ze 60
amoja ginka mi owiedzialam, ze 30.

[ggosiek]

60 dni jest to termin ustawowy, kiedy okres zasiłkowy rozpoczyna sie na nowo.
Twoja ginka według mnie poprostu podała ci liczbę dni, które musisz
przepracować aby nie przekroczyć magicznych 182 dni i nie starać się o zasiłek
rehabilitacyjny. Jeśli chcesz aby dokładnie twoją sytuację zobrazować podaj
datę porodu i okresy zwolnienia.

[pelargonia3]

Juz wszystko dokladnie podaje:
termin porodu 29 listopada
zwolnienia: 24/04 - 20/05
zwolnienie: 13/06- 30/06 a pomiedzy tymi zwolnieniami pracowałam. Nie
chciałabym występowac o zasilek rehabilitacyjny i dlatego teraz planuje
pracowac, dobrze sie czuje i nei ma przeciwskazan. ALe w ciazy tak to jest
(przekonalam sie na wlasnej skorze) ze jest dobrze i nagle musisz isc na zwol,
bo cos sie dzieje. DLatego poszukuje info ile musze teraz dni pracowac aby ZUS
zaczal liczyc na nowo do 182.

[marmalada]

wy teraz mowicie o zwolnieniu L4 (tym przed porodem) a nie o urlopie macierzynskim?
ja mam termin na 20 sierpnia i planowalam nie pracowac od 17 lipca czyli okolo 1
miesiaca przed porodem. wczesniej wzielam w sumie 2 tygodnie zwolnienia.
czyli jakbym teraz wziela zwolnienie na 2 tygodnie (bo tylko tyle wystarczy - z
tego co wiem 2 tyg przed porodem lekarzma obowiazek wyslac na macierzynski) to
wszystko bedzie ok?
jakies zagmatwane to wszystko....

[setlersik]

Hej,

musisz przepracować 60 dni, aby zaczęło Ci się 182 liczyć od nowa
Poniżej szczegóły:

"Kobieta, która choruje w trakcie ciąży, ma prawo do zwolnień lekarskich na
takich samych zasadach jak inne osoby chore. Na zwolnieniu lekarskim może
przebywać do 182 dni. Otrzymuje tzw. zasiłek chorobowy. W jej przypadku to 100
proc. podstawy wymiaru.

Jeżeli bierze kilka zwolnień z przerwami (z tego samego powodu, tej samej
choroby), ważne jest, jak długie są przerwy między nimi. Jeśli krótsze niż 60
dni, ZUS je zsumuje. Gdy dłuższe, uzna za niezależne okresy zasiłkowe i nie
zsumuje, a następny zacznie liczyć od początku (art. 9 Ustawy o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).

Przykład:

Pani Zofia była na zwolnieniu przez 20 dni w pierwszym miesiącu ciąży. Później
czuła się dobrze i pracowała, a od szóstego miesiąca znów musiała wziąć
zwolnienie. Ponieważ przerwa była dłuższa niż 60 dni, ZUS zaczął odliczać jej
te 182 dni od początku. Pani Olga też była na zwolnieniu przez 20 dni w
pierwszym miesiącu ciąży. Później czuła się dobrze, ale już od początku
trzeciego miesiąca - znów źle. Miała więc tylko 30 dni przerwy między
zwolnieniami. Dlatego ZUS potraktował je jako jeden okres zasiłkowy i już po
siódmym miesiącu ciąży pani Olga wykorzystała całe 182 dni.

To ważne, bo obecne przepisy nie pozwalają przedłużać wypłaty zasiłku
chorobowego o dalsze trzy miesiące.

Co więc powinna zrobić przyszła mama, jeśli jej zwolnienie wkrótce przekroczy
te 182 dni, a ona ciągle nie może wrócić do pracy?

O tym musi pomyśleć wcześniej. Co najmniej sześć tygodni przed upływem182 dni
zasiłkowych powinna w ZUS (swoim oddziale) złożyć wniosek o przyznanie tzw.
świadczenia rehabilitacyjnego (patrz: słowniczek).

Dlaczego z takim wyprzedzeniem? Bo o przyznaniu tego świadczenia decyduje
lekarz orzecznik. Jeżeli kobieta jest niezadowolona, może odwołać się pisemnie
do komisji lekarskiej ZUS. Wtedy wydanie decyzji się przedłuża.

Natomiast od decyzji ZUS może odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń
społecznych (w swoim sądzie rejonowym).

Uwaga! To lekarz prowadzący powinien odpowiednio wcześnie poinformować
ciężarną, że musi starać się o świadczenie rehabilitacyjne (Rozporządzenie
ministra pracy i polityki społecznej z 27 lipca 1999 w sprawie szczegółowych
zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich... wraz ze zmianami z 22
grudnia 2005). Ale, jak narzekają przyszłe mamy, nie zawsze tak się dzieje.
Lepiej więc samemu wcześniej wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Tak, by
otrzymać je zaraz po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego i nie zostać
bez pieniędzy.

Świadczenie rehabilitacyjne to dla ciężarnej znów 100 proc. podstawy wymiaru
(dla innych pracowników - 90 proc. przez pierwsze trzy miesiące, później tylko
75 proc.). Można je pobierać aż do rozwiązania (inni - maksymalnie do 12
miesięcy)."

[pelargonia3]

60 dni roboczych czy 60 dni licząc łącznie z weekendami?

[setlersik]

aaa tego to nie wiem, ale jak jesteś na zwolnieniu, to liczy Ci się wszystko
łącznie w weekendami, więc z naliczaniem dni pracy powinno być analogicznie

[mak_22]

Czesc !!!!
Jesli sie nie myle to lekarz nie musi wysylac ciezarnej na macierzynski
2tygodnie przed porodem ,chyba ze na jej wyrazne zyczenie.Ja rodzilam w zeszlym
roku i wszystko przebiegalo dokladnie tak jak pisala setlersik ) po 182
dniach lekarz orzecznik przyznal mi zasilek rehabilitacyjny i tak wytrwalam do
konca.A jeszcze jedno ,jesli chodzi o te 182 dni to moj zaklad pracy wyslal mi
wczesniej papiery zebym starala sie o zasilek (takie do wypelnienie przez
mojego lekarza prowadzacego )musialam je wyslac do ZUS-u .Jesli sie nie myle
jest to praktykowane w duzych firmach gdzie to oni placa chorobowe i pozniej
sami rozliczaja sie z ZUS -em )) Pozdrowionka!!!!

Do Pelargoni3

[ggosiek]

Więc na podstawie podanych danych stwierdzam że wystarczy że przepracujesz do
końca lipca i możesz iść na zwolnienie nawet do końca ciązy przy tym mając 16
dni rezerwy gdybyś urodziła później. Tu nie chodzi o to aby twój okres
zasiłkowy zacząl się na nowo tylko o to abyś nie zmieściła się w obecnym
okresie zasiłkowym, i sądzę że właśnie o to chodziło twojemu lekarzowi.

Datę porodu masz na 29 listopada.
Byłaś na zwolnieniu :
24.04-20.05 tj. 27 dni
13.06-30.06 tj. 18 dni
Łącznie 45 dni. Do 182 dni brakuje ci jeszcze 137 dni.
I teraz obliczając od listopada
listopad 29 dni (bo do dnia porodu)
październik 31 dni
wrzesień 30 dni
sierpień 31 dni
Łącznie 121 dni, czyli brakuje do magicznych 182 jeszcze 16 dni.
Teraz jest lipiec, a z twojego postu zrozumialam że teraz obecnie pracujesz.
Dzisiaj jest 11 lipca, czyli jakbyś miała zwolnienie od 17 lipca do końca to
twój okres zasiłkowy skończyłby się 30 listopada, (30 listopada ponieważ 16
lipca jest w niedzielę)