Pytanie o staż z UP

[nosek1234]

Mam problem, tak to jest jak się nie czyta co się podpisuje. Wlaśnie jestem
na stażu z UP. Ma on trwać 6 miesięcy, już gdzieś czytałam że jeżeli jest to
okres 6 miesięcy to jest to umowa na czas określony. Pogubiłam się w tym
wszystkim i teraz nie wiem czy mam umowę czy nie? Czy możecie mi jakoś pomóc?
czy ktoś się oreintuje w tych zawiłościach z urzędu? czy przysługuje mi
przedłużenie umowy do dnia porodu? czy zwolnienie lekarskie jest płatne 100%?
i kiedy je zaniosę to czy mnie nie zwolnią???? jak to jest?

[kosjanka]

Witaj, niedawno odbyłam przygotowanie zawodowe . Zasady zatrudniania były
podobne do stażu i napiszę co wiem na ten temat. Po pierwsze nie podpisujesz
umowy z pracodawcą, tylko zgodę na warunki stażu, a umowę między sobą zawierają
up i pracodawca. W tym czasie przysługują Ci dni wolne ( umnie to było 2 dni za
każde przepracowane 30). Dowiadywałam się też o zwolnienia lekarskie, chociaż z
nich nie korzystałam, ale w razie potrzeby nie było by problemu, zwolnienie
miałam przedstawić w up. Nie wiem jak jest płatne 100 czy 80%. Staż może trwać
max. 12 miesięcy i mogą Ci go przedłużyć do tego czasu jeżeli z takim wnioskiem
wystąpi pracodawca. Jeśli jednak jesteś w ciąży i masz zamiar korzystać ze
zwolnień to marnie to widzę niestety Wszystkie watpliwości wyjaśnią Ci w up
przy okazji wizyty np.
Pozdr.

[iberka]

moja koleżanka była na stażu właśnie w UP i cały okres stażu była
zarejestrowana w tymże UP jako osoba bezrobotna.

[nosek1234]

Dzięki, ale i tak wydaje mi się że przygotowanie do zawodu to jest coś innego
niż staż chociaż ma podobne warunki. No cóż, jeśli dojdzie do tego że będe
potrzebowała zwolnienia od lekarza ginekologa to po prostu na nie pójdę i tyle.
Bardziej zależy mi na dziecku niż na jakiśm stażu na którym i tak płacą marne
grosze. Dziwne ma zasady ten UP, skoro koleżanka była zarejestrowana jako osoba
bezrobotna. Może nawet ja też tak mam, odczekam do końca 3 miesiąca aż nie będą
mogli mnie zwolnić(ale jak nie mam umowy to i tak zrobią co będą chcieli!)
Korzystałam już ze zwolnienia ale było to zwolnienie od lekarza rodzinnego,
płatne 80%. Myślę że gdybym przedstawiła w UP zwolnienie od lekarza ginekologa
to przeżylinby ostry szok. Ale kiedyś to nastąpi bo przecież teraz mam brzuszek
mały a z czasem będzie rósł i rósł... Szkoda że nie możecie mi pomóc,
zrozumiałam z tych postów tyle że nie obowiązuje mnie żadna umowa, jedynie UP a
pracodawca mają między sobą umowę. To czemu oni straszą nas na tym stażu że jak
się przerwie staż z własnej przyczyny to będziemy zwracać pieniądze które
otzrymaliśmy?! już nic nie rozumiem!!! możecie mi to w jakis sensowny sosób
wytłumaczyć?????? I co może ja też będe musiała zwracać pieniądze??? bo zaszłam
w ciąże na złość UP-y?

[kosjanka]

W przygotowaniu zawodowym masz takie same zasady uczestnictwa jak w stażu.
Różnica jest taka, że dotyczą innych grup bezrobotnych. Powtarzam, nie zawierasz
umowy o pracę. Po pieniądze (stypendium wielkości 100% zasiłku dla bezrobotnych)
za okres stażu, z podpisaną co miesiąc listą zgłaszasz w wyznaczonym terminie do
UP. Możesz bez problemu pójść na zwolnienie lekarskie i nikt Cię z tego stażu
nie wyrzuci, raczej też nikt nie będzie w szoku z powodu fiszki od ginekologa.
Pobrane pieniądze musisz oddać jeżeli bez powodu porzucisz miejsce odbywania
stażu. Jeżeli znajdziesz pracę w tym czasie też Ci nic nie grozi. Żadne
konsekwencje finansowe. Więc jesteś nadal osobą bezrobotną odbywającą staż. Na
obronę tak małego wynagrodzenia za pracę, powiem, że ja za te same pieniążki
pracowałam na tymże przygotowaniu zawodowym. Przyuczyłam się do fajnego zajęcia
i teraz mam własny etat w państwowym urzędzie. Krótko, w ten sposób zyskałam
zadowalającą mnie pracę, chociaż żeby uczestniczyć w tym programie posłałm dwoje
dzieci do przedszkola i cała "wypłata" szła właśnie na czesne Mi się opłacało
nie korzystać ze zwolnień i trochę postarać się Powodzenia na stażu i pytaj o
wszystko w UP, będziesz miała wiadomości z pierwszej ręki.

[nosek1234]

Wszystko ok, wszystko rozumiem. Powiem tak, to ja sama starałam się o ten staż
i bardzo mi na nim zależało. Teraz maja aktywność spadła ponieważ jestem w
pierwszym trymestrze i troszkę zle się czuję. Na dodatek nękają mnie wysokie
temperatury( miałam również grypę) i to własnie dzięki temu że tam gdzie
pracuję jest po prostu zimno. Chciałabym jak najmniej korzystać ze zwolnień i
nadal tego chcę ale przy gorączce 38,9 poprostu nie dało się nie leżeć w łóżku
tym bardziej że jestem w ciąży. Wiem że moja choroba mnie troszkę kosztowała
ale trudno, musiałam się wyleżeć i nic na to nie poradzę. Napisałaś że nie mogą
mnie z tego stażu zwolnić, ale czy obowiązuje to nawet jeśli lekarz stwierdzi
że moja ciąża jest zagrożona i do jej końca będe musiała pozostać na
zwolnieniu?????????? (Dodam że byłam już w ciąży i poroniłam rok temu).Jaki
miałby interes w tym UP żeby mnie trzymać nadal na tym stażu i płacić 100%
chorobowego, kiedy byłabym na zwolnieniu i siedziała w domku???!!! Póki co to
troszkę obawiam się pójść do UP i spytać o cokolwiek bo panie które tam pracują
zawsze mają "zły" dzień a od nas- "robaczków" oczekują zawsze dobrego humoru i
zrozumienia! Bardzo często mnie to irytuje żeby nie powiedzieć drażni bo
wygląda to czasem tak jakby siedziały tam za karę! Dzięki za informację i
sorrki jeśli wydawać się mogło że na kogoś "naskoczyłam", poprostu miewam
zmienne nastroje Pozdrawiam

[kosjanka]

Wszystko jest w porządku, nie czuję się "naskoczona", chciałam po prostu pomóc i
napisać najwięcej ile wiem. Nadal myślę, że ze zwolnieniem nawet do końca stażu
nie powinno być kłopotów, mimo wszystko to względy zdrowotne, nie ważne czy z
powodu ciąży (masz rację, dziecko jest w tym wszystkim najważniejsze).
Generalnie nic się nie martw. Olej humory bab z UP i załatwiaj swoje sprawy jak
najlepiej dla siebie i dziecka. Coraz częściej dochodzę do wnosku że
cierpliwością, taką na pograniczu głupawej namolności dużo się da załatwić.
Powodzenia i zdrowia życzę