Pytanie - umowa

[aaaga79]

Jeżeli pracuję w zakładzie pracy chronionej i mam umowę do końca kwietnia, czy
mogę iść ostatniego kwietnia na L4 i trochę pochorować? Proszę o odpowiedź. Z
góry dziekuję

[lilithh]

Chorować możesz zawsze - tego żadna ustawa nie zabrania.

jeśli natomiast pytasz o umowę i/lub zasiłek, to:
1/ umowa się nie przedłuży li tylko z powodu choroby - rozwiąże sie z datą
wcześniej ustaloną (no chyba ze pracodawca zaproponuje podpisanie nowej umowy...)
2/ pomimo tego że pracownikiem już formalnie nie będziesz, do końca choroby
będziesz miała prawo do zasiłku z ZUS - w wysokości 80% średniej pensji 9chyba
że pracowałaś krócej niż 1 miesiąc - wtedy do zasiłku nie masz prawa)

[aaaga79]

Bardzo dziekuje za odpowiedz ona jest bardziej potrzebna mojej tesciowej
Syttuacja jest taka że teściowej brakuje 14 dni i poszłaby na emeryture ale ma
umowe do końca kwietnia, i braknie jej 14 dni, więc czy mogłaby ostatniego
kwietnia iść na L4 na te 14 dni żeby sobie dociągnąć. I czy to L4 byłoby uznane
przez ZUS do tej emerytury. Wielkie dzieki za odp.

[lilithh]

na przepisach emerytalnych nie znam sie szczegółowo, niestety .

ale szczerze watpię aby okres pobierania zasiłku bez formalnego zatrudnienia
mógł być wliczany do okresu od którego zależą uprawnienia emerytalne. Dopytaj w ZUS.

Skoro chodzi o dwa tygodnie - to może można porozmawiać z pracodawcą i poprosić
o przedłużenie zatrudnienia o ten okres?