urlop maciarzyński

[bryta1]

Witam mam takie pytanie jestem obecnie na zwolnieniu z powodu kiepskich badań
oraz obciążonego wywiadu położniczego.Mam pytanie umowę z pracodawcą mam do
końca grudnia a poród mam na listopada ,czy w takim razie pracodawca
przedłuży zemną umowę o urlop macieżyński????

[agnrek]

Jeśli masz umowę na czas określony, to pracodawca przedłuży z Tobą umowę tylko
do dnia porodu. Zasiłek macierzyński dostaniesz z ZUSu i zostajesz, niestety,
bez pracy po porodzie.

[bryta1]

mam umowe do grudnia a poród w listopadzie czyli dostane tylko za grudzień
dostane macierzyński z ZUZ-U???

[agnrek]

Nie, dostaniesz cały macierzyński, czyli 18 tygodni, jesli to pierwsze dziecko.
Umowa wygaśnie z dniem porodu.

[agnrek]

Przepraszam, odwrotnie to przeczytałam, powinno być tak:
umowa jest do grudnia
poród w listopadzie
Ale to jest prawie ta sama sytuacja. Umowa Ci wygaśnie w grudniu, ale
macierzyński będziesz dostawała już z ZUSu aż do jego końca. Po prostu po
wygaśnięciu umowy przejmie to na siebie ZUS, ale już jesteś bez pracy od
stycznia.

[bryta1]

Wielkie dzieki agnrek za odpowiedzi na moje pytania,już od jakiegoś mnie to
trapiło jeszcze raz dzięki

[agnieszkamonikaz]

U mnie jest podobnie.Umowe mam do konca sierpnia,a porod z poczatkiem
wrzesnia.Wiem, ze pracodawca przedluzy mi ja do dnia porodu, ale mam
pytanie-gdzie mam zlozyc wniosek o macierzynski i kiedy?
Pracuje 4 rok, a nadal mam umowe na czas okreslony-to moja 4 umowa.Czy to jest
zgodne z prawem?Zaznaczam, ze pracuje w szkole.

[joko5]

Z tego co się orientuję to umowy na czas określony mogą być tylko dwie każda
następna nawet jak jest podpisana na czas zamknięty tak naprawdę wg prawa jest
umową na czas nieokreślony.

[agnieszkamonikaz]

Dzieki za odpowiedz.Czyli byc moze przysluguje mi takze wychowawczy??

[agnrek]

Już pomagam, kolejność umnów jest taka:
1. na okres próbny
2. na czas określony
3. na czas określony
4. na czas nieokreślony

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć Ci umowę do dnia porodu, wniosek o
macierzyński możesz złożyć za pośrednictwem swojego zakładu pracy krótko przed
porodem.Urlopu wychowawczego nie dostaniesz, bo z dniem porodu stajesz się
bezrobotna, nie masz umowy, więc nie masz też wychowawczego. Przysługuje on
pracownicy, która jest zatrudniona i ma się w tym czasie opiekować dzieckiem.
Można to obejść, wychowawczy może wziąć ojciec dziecka, ale wtedy oboje
będziecie bezrobotni. Niestety, kryteria przyznawania zasiłku wychowawczego są
jasno ustalone, musicie mieć bardzo niski dochód na członka rodziny (bodajże
mniej niż 500 pln na osobę), żeby dostać marne 300 pln zasiłku miesięcznie.

[agnieszkamonikaz]

Czyli w swietle prawa, choc to maja 4 umowa w tym samym zakładzie pracy, jest
ona na czas okreslony?Nie przechodzi automatycznie w umowe na czas
nieokreslony?Tak ostatnio czytalam, z pracodawca nie moze dac 4 umowy na czas
okreslony, a ja taka mam niestety.Nie wiem czy jasno nakreslilam sytuacje.

Dzieki za odpowiedz.

[ariadna14]

A może masz umowę na zastępstwo?

[agnieszkamonikaz]

Nie,to normalna umowa.