aga29wawa
16.08.07, 17:28
ma nietypowa sytuacje ...
jestem zatrudniona w dwoch firmach...
z tym ze w jednej od 10 lat na caly etat w drugiej umowe o prace na
1/4 etatu podpisalam dopiero w tym, czyli 2007 roku.
termin porodu mam za dwa tyg wiec w przyblizeniu do konca roku 2007
bede przebywala na urlopie macierzynskim, potem chcialabym
wykorzystac kilka miesiecy urlopu wychowawczego.
wiem ze przed wychowawczym musze wykorzystac zalegly urlop i tu
zaczynaja sie schody...
w firmie w ktorej pracuje krocej nalezy mi sie urlop za 2007 i 2008
rok
natomiast w tej, w ktorej pracuje dluzej mam jeszcze do
wykorzystania urlop za 2006 rok - jest to 15 dni, ktorego z przyczyn
lezacych po stronie pracodawcy nie moglam wykorzystac do tej pory.
co powinnam w tej sytuacji zrobic?
czy moge w jednej firmie przebywac na wychowawczym a w drugiej na
urlopie? wydaje mi sie to jakas kompletna bzdura?!
bede wdzieczna za podpowiedzi. pozdrawiam
