joanmiro
13.10.07, 00:40
Może ktoś wie jak ze strony prawnej uregulowan jest następująca
sytuacja: wrociłam po rocznym urlopie wychowawczym do pracy na 3/4
etatu.Słyszałam, że do ukończenia przez dziecko 4 roku życia
pracodawca nie może bez mojej zgody wysłać mnie na wyjazdy
służbowe,szkolenia poza miejscem mojej pracy. wiem że firma planuje
tzw. wyjazd integracyjny 3 dniowy, który zahacza o sobote!!! (powrót
dopiero po obiedzie!)Czy w takiej sytuacji (praca na 3/4 i małe 2
letnie dziecko) mogę odmówic uczestnictwa w tym wyjeździe. Czy jest
jakaś podstawa prawna na takie sytacje?
dzieki za pomoc