Dodaj do ulubionych

ratuj_paulina :)

12.08.03, 23:32
czesc! czytam poprzednie posty i widze, ze nie moglam trafic lepiej z moim
problememsmile

zupelnie nie znam sie na prawie wiec przepraszam za metne wyluszczenie spraw,
sama nie wiem jak je nazwac.

pracuje w dwoch firmach; w jednej na 1/8, w drugiej na 7/8 etatu. w zadnej z
tych firm moja pensja nie przekracza 800 zl brutto, ale w obu razem juz tak.
moje pytanie: czy dostane zasilek dla bezrobotnych, kiedy zostane zwolniona
z obu firm ? splajtuja w maju. bede wtedy miala 3-miesieczne dziecko.
czy wysokosc zarobkow ma wplyw na to, czy otrzymam zasilek macierzynski?to
takie zawile, ze nawet nie potrafie sformulowac pytania;
z gory dziekuje za pomoc

Obserwuj wątek
    • paulinapaulinapaulina Re: ratuj_paulina :) 13.08.03, 14:34
      Pierwsza sprawa to nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z art. 23
      ust.1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
      bezrobociu (Dz. U. z 2003r. Nr 58 poz. 514 z późn. zm.), prawo do zasiłku
      przysługuje bezrobotnemu jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień
      zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i
      osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od
      którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Jak widać,
      przepis nie stawia warunku otrzymywania powyższego wynagrodzenia tylko z
      jednego stosunku pracy. Nie uzależnia również nabycia prawa do zasiłku od
      pozostawania w pełnym wymiarze czasu pracy. A zatem, odpowiedź na Twoje
      pierwsze pytanie brzmi - tak.

      Druga sprawa to nabycie prawa do zasiłku macierzyńskiego. Zależy ono nie od
      wysokości zarobków, lecz od faktu pozostawania w ubezpieczeniu. (art. 29 ust 1
      ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i
      macierzyństwa (Dz. U. Nr 60 poz. 636 z późn. zm.)Bardzo istotną rolę, z punktu
      widzenia pracownika, odgrywa regularne i sumienne odprowadzanie przez
      pracodawcę składek do ZUS. Wysokość zarobków będzie miała natomiast wpływ na
      wysokość zasiłku macierzyńskiego, gdyż oblicza się go z przeciętnego
      miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za okres 6 miesięcy
      kalendarzowych poprzedzających miesiąc w którym powstało prawo do zasiłku
      macierzyńskiego (ewentualnie z 12 m-cy, gdy były znaczne wahania wynagrodzenia).

      Pozdrawiam.
      Paulina
      • deyani Re: ratuj_paulina :) 13.08.03, 17:08
        Dziekuje bardzo smile
        pozdrawiam.

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka