L4 a nowa praca - proszę o pomoc

[nudelka]

Mam poważny problem: Właśnie zmieniam pracę w ktorej byłam
zatrudniona na czas nieokreslony od 4 lat a 0d 5.05 zaczynam nową
pracę (będę zatrudniona jako asystentka w firmie będącej
działalnością gospodarczą- będę tylko ja i mój pracodawca).Niestety
w środę mój lekarz wysłał mnie na L4 i to prawdopodobnie do końca
ciąży (jestem w 3 miesiącu, po 2 poronieniach i plamieniach w tej
ciąży). Nie chciałam iść na L4 a muszę bo nie chcę stracić dziecka.
Pomijam już mojego nowego pracodawcę, który przeżyje szok jak mu
wręcze pierwszego dnia pracy zwolnienie ale jak to zrobić, żeby mieć
zasiłek z ZUS? Podobno czepiają się i wzywaja na komisje lekarskie,
jak ktoś przynosi zwolnienie będąc krótko zatrudmnionym u danego
pracodawcy ( a ja bedę bardzo krótko). Kto ma przekazać zwolnienie
do ZUSU? Ja czy pracodawca? Jestem spanikowana bo nie wiem co mam
robić i proszę o radę kogos kto sie zna na tych sprawach i z góry
bardzo dziekuję.

[yoka1]

właściwie, to chyba nie możesz pierwszego dnia wręczyć mu L4, bo to by oznaczało, że tej pracy w ogóle nie zaczęłaś.

[ib_k]

wręczyć może, jeżeli oczywiście ma podpisaną umowę o pracę.
Swoją drogą, ja bym wysłała pocztą, bałabym się że nowy pracodawca
się wścieknie.
czy on wiedział że jesteś w ciąży?

[m_o_k_o]

nudelko po pierwsze:
jesli pospisałaś umowe o pracę to pozostajesz w zatrudniniu, jeśli
pomiędzy tym zatrudnieniem a starym nie minęło 30 dni przerwy to
nabywasz prawo do wypłaty wynagrodzenia/zasiłku chorobowego od
pierwszego dnia zatrudnienia.
Jesli w tym roku nie miałas jeszcze zadnego zwolnienia to przez
pierwsze 33 dni będziesz otrzymywac wynagrodzenie chorobowe- więc
zwolnienia do 33 dnia zanosisz do firmy, potem zasiłek otrzymasz,
po 33 dniach będziesz zanosić zwolnienie do ZUS.
Pracodawca pewnie się wścieknie ale nie moze Ci nic zrobić
Kwestia zatrudnienienia jak się ma? jaką umowe podpisałas? na czas
próbny, czas określony?

[nudelka]

Bardzo dziękuję za rady, naprawdę bardzo. Jestem załamana tym
faktem, że nie mogę zacząć tej nowej pracy. Umowę z nowym pracodawcą
podpisałam na czas nieokreślony, a w poprzedniej pracy umowa
skończyla mi się 2.05 więc nie minęło nawet kilka dni-mam ciągłość
zatrudnienia.
Nie wiem tylko, jak będzie z tym zasiłkiem bo gdzies wyczytałam na
forum, że czepieją się osób (tzn. traktują to jako wyłudzenie
zasiłku)jeśli gdzieś pracowało się bardzo krótko a ja jestem w
ekstremalnej sytuacji.
Czy taka komisja z ZUS zgłasza się do mojego lekarza prowadzącego po
dokumentację. Tam chyba powinno być wpisane, żę poroniłam już itd,
wszystko powinno być uzupełnione.
Jeszcze raz dziękuję.

[annajustyna]

Wow, ma wiele szczescia, ze nowa umowa jest na czas nieokreslony, a nie np. na 3
miesiace probne. Koncentruj sie teraz na zdrowiu maluszka, ale fakt, ze glupio
wyszlo A telepraca nie wchodzi w gre?

[m_o_k_o]

Nudelko ciąża to nie choroba, nie ma przeciwskazań do podjecia
zatrudnienia. Ale fakt, ze pracodawca pewnie się wscieknie.....
Nie zatrudniłaś sie pzreceiż po to, by wyłudzac pieniadze, zmieniłaś
pracę i tyle.... chociaż ja jako pracodawca wolałaby wiedzieć, ze
jesteś w ciążu - ale to inna kwestia.
Pracodawca nie moze nic zrobić, komisja ZUS nic nie zrobi, własnie z
tego powodu, ze ciąża nie jest chorobą.

[nudelka]

Jeszcze raz dziękuję za wsparcie!!!
Ja bardzo chciałam iść do tej nowej pracy i pracować do porodu, w
starej pracowałam ze swoim byłym mężem i ostatnio nie było miło, że
tak powiem. A nowemu pracodacy nie mówiłam,że jestem w ciąży bo by
mnie na bank nie zatrudnił. Wiecie jak to jest, kobieta w ciąży jest
najczęściej ciężarem dla pracodawcy i pracownikiem gorszej
kategorii. Najczęściej.Żałuję obrotu sprawy ale teraz zdrowie
dziecka jest najwazniejsze i mam zamiar o nie dbac jak najlepiej
potrafie szczególnie, że dwoje juz straciłam.No cóż, mam pietra ale
jakos bedzie

[m_o_k_o]

NUDELKO

[m_o_k_o]

NUDELKO

[m_o_k_o]

buuu ten enter, nudelko no i jak poszło? jak rozmowa z szefem?
nei martw się, będzie ok.