chca mnie wyrzucic, pomocy

[aurelkaa1]

Witam szanownych forumowiczów. Chce sie was poradzic.
W firmie budowlanej pracuje od lutego tego roku. Jest to moja pierwsza
praca. Umowe mam na czas 1 roku. Od poczatku bardzo sie staralam, mialam awans
i podwyzke. Zalezy mi na pracy. W polowie sierpnia mialam wypadek samochodowy i
od tamtej pory przebywam na zwolnieniu. Mialam zlamana noge oraz obojczyk.
Wczoraj skonczylo mi sie zwolnienie. Zglosilam sie dzisiaj do pracy bo wiem,
ze musze przejsc wizyte u lekarza medycyny pracy i dostalam wypowiedzenie z
pracy. Pani kierownik wprost powiedziala, ze wyrzucaja mnie dlatego, ze
uwazaja, ze oszukalam firme i zwolnienia sa naciagane. Nie jest to prawda!!!
Czuje sie oszukana i upokorzona. Na wypowiedzeniu nie ma przyczyn zwolnienia i
mam teraz wlepiony urlop na okres wypowiedzenia 2 tygodniowego. Czy to
wszystko jest zgodne z prawem? Czuje sie tak niesprawiedliwie pomowiona i
potraktowana ze bylabym nawet sklonna wejsc na droge sądową za niesprawiedliwe
wyrzucenie z pracy. Co o tym myslicie. Spotkaliscie sie kiedys z taka
sytuacja. Czy ja nie mam zadnych szans. Czuje sie jakby mnie ktos wyrzucil za
jego widzi misie, bo tak wlasnie teraz jest. Szczegolnie, ze dwie komisje
lekarskie ZUS uznaly moje zwolnienia za zasadne. Czuje bezsilnosc.

[aurelkaa1]

Do tego na moim wypowiedzeniu nie ma powodu wypowiedzenia Kadrowa
powiedziala, ze nie musza nic pisac bo to umowa na czas okreslony. Dla mnie to
nie sprawiedliwosc. Mozna czlowieka wyrzucic ot tak, bo cos sie komus wydaje?
Szczegolnie, ze przed zwolnieniem zawsze mnie chwalili.

[joanna_poz]

aurelkaa1 napisała:

> Do tego na moim wypowiedzeniu nie ma powodu wypowiedzenia
Kadrowa
> powiedziala, ze nie musza nic pisac bo to umowa na czas okreslony

tu kadrowa ma rację - nie musi być.
powód wypowiedzenia podaje się tylko przy umowach na czas
nieokreślony.

[soniaaa]

Niestety wszystko jest zgodnie z prawem, pod warunkiem, ze w umowie
o prace masz wpisana klauzule o dwutygodniowym wypowiedzeniu. Jezeli
tak, to wypowiedzenia takiego nie trzeba uzasadniac. Jezeli nie - to
umowa jest niewypowiadalna.

[aurelkaa1]

Jest klauzula. Mam zal i pretensje o to, ze dostałam wypowiedzenia pierwszego
dnia po zwolnieniu, a powod do wyrzucenia mnie z pracy jest to ze szefowa uwaza,
ze mialam naciagane zwolnienia. Nie jest to zgodne z prawda. Czy taki powod i to
wszystko co sie dzieje jest zgodny z prawem? Czy ja moge cos zrobic? Czuje sie
oszukana.

[iziula1]

Możesz porozmawiać z szefową, spróbować ją przekonać.
Z drugiej strony, jeśli tak Cię potraktowano czy nie lepiej poszukać
innego miejsca pracy?

Pozdrawiam
Iza