macierzynski ...

25.11.08, 12:40
mam termin na 7 stycznia,ale lekarz powiedziala ze moge urodzic wczesniej czyli jeszcze w tym roku na swieta lub na sylwestra,to czy bedzie mi sie nalezal macierzynski 20tyg. czy stare 18 ?
    • au500 Re: macierzynski ... 25.11.08, 13:25
      niestety od 01.01.2009
      • lisu01 Re: macierzynski ... 25.11.08, 13:41
        będzie Ci przysługiwał już 20 tyg, bo to dotyczy tez kobiet które w
        momencie 1.01.09 będą juz na macierzyńskim,
        • qwerty3.5 Re: macierzynski ... 25.11.08, 14:08
          a jak to jest z tymi mamami , które urodziły drugie dziecko ? ile
          maja tyg macierzyńskiego od 1 stycznia 2009???
          • myszak84 Re: macierzynski ... 25.11.08, 14:10
            Przy drugim dziecku nic się nie zmienia i nadal będzie 20tyg.
          • ivaz Re: macierzynski ... 25.11.08, 14:10
            tez 20 tygodni
    • julia.xxx Re: macierzynski ... 25.11.08, 19:31
      dłuższe urlopy mają być od 2010 a nie 2009
      • deela Re: macierzynski ... 25.11.08, 19:39
        od 2009
        • julia.xxx Re: macierzynski ... 25.11.08, 19:57
          dziewczyny skąd macie takie wiadomości? wszędzie trąbią, że od 2010.
          Fakt, że projekt zakładał, żeby wydłużyć od 2009 jednak sejm
          uchwalił te zmiany ale od 2010 r.


          • a-n-i-k-a Re: macierzynski ... 25.11.08, 20:21
            Od 2010 bedzie dodatkowy urlop. Dluzsze urlopy od 2009.
            Szczegóły wklejam niżej:

            1. Urlop podzielony na część obowiązkową….

            Urlop macierzyński zostanie wydłużony z 18 do 20 tygodni – przy
            urodzeniu jednego dziecka, i do 31 tygodni – przy urodzeniu dwójki
            dzieci przy jednym porodzie. Odpowiednio o dwa tygodnie urlop będzie
            wydłużony w przypadku urodzenia większej liczby dzieci (przy jednym
            porodzie), tj. do 33 tygodni przy urodzeniu trojaczków, 35 tygodni –
            czworaczków i 37 tygodni przy urodzeniu pięcioraczków. Znika
            natomiast dotychczasowy podział na pierwszy poród (18 tygodni) i
            następne porody (20 tygodni). Nowe wymiary urlopów przysługiwać mają
            pracownikom już za 6 tygodni, tj. od początku 2009 r.
            Zapamiętaj!
            Zgodnie z przepisem przejściowym, wydłużenie urlopów dotyczyć będzie
            również pracowników korzystających z urlopów macierzyńskich w dniu
            1.1.2009 r. (tj. w dniu wejścia w życie ustawy).

            2. ...i fakultatywną

            Oprócz urlopu macierzyńskiego obligatoryjnego, wprowadzony zostanie
            nowy rodzaj „dodatkowego” urlopu macierzyńskiego. Jego wymiar
            wynosić będzie do 6 tygodni – przy urodzeniu jednego dziecka, i do 8
            tygodni – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy
            jednym porodzie. Będzie to urlop jednorazowy, udzielany bezpośrednio
            po urlopie macierzyńskim. O tym, czy zostanie on wykorzystany,
            zdecyduje pracownik-rodzic. Jeśli pracownik z niego nie skorzysta,
            urlop przepadnie. Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego
            przysługiwać ma od 1.1.2010 r. i wchodzić etapami. W pełnym wymiarze
            będzie przysługiwał rodzicom dopiero z początkiem 2014 roku.

            Etapy wydłużania urlopu fakultatywnego

            1.01.2010 – 31.12. 2011 2 tygodnie
            2012-2013 4 tygodnie
            2014 i następne 6 tygodni


            3. 2 w 1 – urlop macierzyński będzie można łączyć z pracą

            Będzie istniała możliwość wykorzystania dodatkowego urlopu
            macierzyńskiego na część dobowego wymiaru czasu pracy
            nieprzekraczającą 1/2 etatu. Pracownik łączący u danego pracodawcy
            dodatkowy urlop macierzyński i pracę na część etatu będzie podlegał
            obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z obu tych tytułów.

            4. Dłuższy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

            Dłuższe wymiary urlopów przysługiwać będą również rodzicom
            adopcyjnym. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego wzrośnie z 18
            do 20 tygodni. Pracownikom adoptującym dzieci do lat 7 przysługiwać
            będzie też dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego w
            wymiarze do 6 tygodni. Ten ostatni wejdzie w życie etapami,
            począwszy od 2 tygodni w latach 2010–2011.

            5. Nowy urlop ojcowski

            Wprowadzony zostanie nowy rodzaj fakultatywnego urlopu dla
            pracowników-ojców wychowujących dziecko. Wymiar tego urlopu wynosić
            ma 2 tygodnie, przy czym jego wykorzystanie możliwe byłoby do
            ukończenia przez dziecko 1. roku życia. Pracownicy pierwszy raz
            mogliby skorzystać z urlopu ojcowskiego w 2010 r., przy czym jego
            wymiar w latach 2010–2011 przejściowo wynosić ma tydzień.
            Zapamiętaj!
            Urlop ojcowski będzie udzielany równocześnie z urlopem macierzyńskim
            matki, ponieważ regulujący go art. 1823 KP nie został wymieniony w
            katalogu uprawnień, z których może korzystać tylko jeden zatrudniony
            rodzic (art. 1891 KP).

            6. Przerwanie urlopu w przypadku hospitalizacji matki

            Przewidziano nową możliwość przerwania urlopu macierzyńskiego, w
            przypadku gdy pracownica leczy się w szpitalu, a wykorzystała 8
            tygodni urlopu. W takiej sytuacji część urlopu macierzyńskiego
            będzie mógł wykorzystać pracownik-ojciec.

            7. Nieusuwalny pracownik, który skorzystał z prawa do obniżenia
            wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

            Pracownik, który zamiast urlopu wychowawczego skorzystał z
            możliwości obniżenia wymiaru etatu, przez 12 miesięcy będzie
            chroniony przed rozwiązaniem lub wypowiedzeniem stosunku pracy.
            Rozwiązanie umowy w takim przypadku będzie możliwe tylko w razie
            likwidacji lub upadłości pracodawcy albo w trybie dyscyplinarnym z
            winy pracownika.

            8. Żłobki i opieka nad dziećmi za pieniądze z funduszu socjalnego

            Nowe przepisy umożliwią wykorzystanie środków zakładowego funduszu
            świadczeń socjalnych na tworzenie przyzakładowych żłobków i
            przedszkoli oraz finansowanie z tego funduszu opieki nad dziećmi
            przebywającymi w tych placówkach.

            9. Urlop wychowawczy zacznie się liczyć do emerytury

            Zaplanowano znaczne podwyższenie podstawy wymiaru składek na
            ubezpieczenie emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopie
            wychowawczym. Podstawa ta ma wynosić 60% przeciętnego miesięcznego
            wynagrodzenia w poprzednim kwartale, ale nie więcej niż przeciętne
            wynagrodzenie w okresie roku poprzedzającego korzystanie z urlopu
            wychowawczego. W latach 2009–2011 podstawą wymiaru stanowić ma
            jednak kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. To i tak znaczny
            postęp dla wychowujących dzieci, bo obecnie podstawę wymiaru składek
            na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w trakcie urlopu wychowawczego
            stanowi kwota świadczenia pielęgnacyjnego, czyli 420 zł.

            10. 270 dni zasiłku chorobowego dla kobiety ciężarnej

            Pracownice korzystające w okresie ciąży z długotrwałych zwolnień nie
            będą musiały już korzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego,
            ponieważ do 270 dni wydłużony został okres zasiłkowy w razie
            niezdolności do pracy w okresie ciąży.

            11. Krótszy okres oczekiwania na „chorobowe”

            Ze 180 do 90 dni skrócony został okres wymagany dla otrzymania
            świadczeń pieniężnych przez osoby ubezpieczające się dobrowolnie.

            12. Zwolnienie ze składek na FPiFGŚP

            Pracodawca będzie przez 3 lata zwolniony od obowiązku opłacania
            składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
            Pracowniczych od pracowników powracających do pracy z urlopu
            macierzyńskiego lub wychowawczego.

            13. Wyższe zasiłki macierzyńskie dla rolników

            Zasiłek macierzyński dla rolników zwiększy się z trzyipółkrotności
            najniższej emerytury rolniczej do czterokrotności, czyli wzrośnie on
            o 318 zł, do kwoty 2544 zł.

            Ustawa trafi jeszcze do Senatu i Prezydenta, jednak biorąc pod
            uwagę, że została przyjęta ponad wszelkimi podziałami politycznymi
            (za głosowało aż 408 posłów, tylko 1 był przeciw, żaden nie
            wstrzymał się od głosu), można z dużym prawdopodobieństwem
            stwierdzić, że zostanie ona wprowadzona w życie w zakładanym
            terminie, czyli już od 1.1.2009 r.


            Podstawa prawna:

            Ustawa z 21.11.2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz
            niektórych innych ustaw (Druk sejmowy 1258)
            • julia.xxx Re: macierzynski ... 25.11.08, 20:37
              ok. dzięki
              • my_valenciana Re: macierzynski ... 25.11.08, 21:59
                Ja mam termin na 6 stycznia, ale jakoś nie szaleję ze szczęścia z
                powodu tych dodatkowych 2 tygodni. Mam zostawić dziecko po 20
                tygodniach? Kpina.
                • ahkoscian Re: macierzynski ... 01.12.08, 11:22
                  nie jestem prawnikiem, więc proszę o wyrozumiałość...
                  ciągle w cytowanych fragmentach jest sformułowanie "ma byc przedłużony".
                  czy jeszcze na 100% nie wiemy jak bedzie? czekamy na jakies decyzje rzadowe?
                  głosowania? kiedy bedzie wiadomo "na bank", ze macierzynski to 20 tyg.??
                  • filipianka Re: macierzynski ... 01.12.08, 11:34
                    Ustawę przekazano Prezydentowi i Marszałkowi Senatu dnia 24-11-2008

                    teoretycznie czekamy na podpis i publikację w Dzienniku Ustaw ale praktycznie to raczej tak będzie
Inne wątki na temat:
Pełna wersja