prośba do znawczyń prawa pracy

24.01.09, 20:49
Dziewczyny ,bardzo proszę o pomoc .
Chciałabym wystąpic w styczniu o urlop wychowawczy ( od kwietnia
2009) .
Obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym które właśnie w
kwietniu kończy się.
Byc może świadczenie rehabilitacyjne zostanie przedłużone.
Jeżeli pracodawca wyrazi teraz zgodę na urlop wychowawczy od
kwietnia , a ja przedstawię kolejną decyzję ZUS o przyznaniu
dalszego świadczenia , to urlop wychowawczy zostaje "automatycznie "
anulowany? Czy od dyrektora zależy decyzja o przesunięciu terminu
rozpoczęcia urlopu wychowawczego?

Chodzi o to , że pracodawca może rozwiązac ze mną umowę o pracę po
trzech miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego ( które właśnie
teraz mijają) , ale złożenie wniosku o urlop wychowawczy może taką
decyzję zablokowac.

Żeby uprzedzic ewentualne posądzenie o kombinowanie- jestem po
wypadku samochodowym spowodowanym przez taksówkarza firmy "przewóz
osób". Złamany kręgosłup i wiele innych cięzkich złamań i urazów.
Przestrzegam przed tymi niedzielnymi kierowcami dorabiającymi sobie
nocami i nie znającymi w ogóle miasta. Szef "korporacji" i
taksówkarz nawet nie zainteresowali się moim losem.
Będę bardzo wdzięczna za poradę.
    • miss_akryl Re: prośba do znawczyń prawa pracy 25.01.09, 11:11
      Nie jestem specjalistką od pp, ale jaki kiedyś miałam jakieś pytania
      i wątpliwości, to dzwoniłam do jakiejś kobiecej fundacji (Rodzić po
      Nie-Ludzku chyba) i tam w środy rano dyżurowała specjalistka. Nawet
      jak nie znała od razu odpowiedzi, to umawiałyśmy się na tel. i
      sprawdzała. Powodzenia.
    • misiamama Re: prośba do znawczyń prawa pracy 25.01.09, 14:46
      może nie w temacie, ale zbulwersowało mnie to co napisałaś o
      korporacji, że ich nie obeszło. oczywiscie, odszkodowanie (zwrot
      kosztów leczenia, zadośćuczynienie za ból, ew, utracone zarobki) Ci
      wypłacili? czy im podarowałaś?
    • ib_k Re: prośba do znawczyń prawa pracy 25.01.09, 15:13
      nie do końca łapię sens wypowiedzi, rozumiem że jesteś na 3 miesięcznym świadczenu rehab. i boisz się żę pracodawca rozwiąże z tobą umowę o pracę w myśl Art. 53.KP, wniosek o urlop wych. możesz złożyć conajmniej na 2 tyg przed terminem i wycofać go na 7 dni przed terminem, ale przed rozwiązaniem umowy o pracę chroni cie też urlop wypoczynkowy, opieka na dziecko czy każda inna usprawiedliwiona nieobecność w pracy, pracodawca sam nie może anulować czy przesunąć w czasie twojego wniosku o urlop wych. i nie anuluje się on automatycznie.
    • pade Re: prośba do znawczyń prawa pracy 25.01.09, 15:15
      Po prostu nie staraj się o świadczenie jesli obawiasz się, ze
      pracodawca nie będzie na Ciebie czekał tylko Cię zwolni. Może to
      zrobić bez wypowiedzenia po upływie 3 miesięcy pobierania
      świadczenia rehabilitacyjnego. Złóz podanie o urlop wychowawczy, to
      będzie dla Ciebie bezpieczniejsze.
      • pade Re: prośba do znawczyń prawa pracy 25.01.09, 15:16
        i wykorzystaj wczesniej zaległy urlop wypoczynkowy,dwa dni opieki
        itdsmile
Pełna wersja