Zaległy urlop

[rudawka84]

Kobiecie którą zastępuje w pracy kończy się macierzynski 26 kwietnia. Ja sama
jestem w ciąży, termin na 10 maja, na umowie na zstępstwo. Wiem, że aby mieć
macierzyński, musze trwać w zatrudnieniu=urodzić zanim ona wróci...a pare dni
dzieli nas jednak, i to jest problem. Wiem, że ta Pani ma paredni zaległego
urlopu za poprzedni rok, i dlatego pytanie:Czy jeśli po macierzyńskim ona
pójdzie na te "niewykorzystane dni" to jest tak jakby już wróciła do pracy,
czy tak jak na macierzynskim?

[hoop_cola]

moim zdaniem "tak jakby była w pracy", ale troche nie rozumiem jakie to ma dla ciebie znaczenie.
przecież cię nie wyrzucą owszem umowę masz na określony moment, ale jezeli nawet ta kobitka by wróciłą do pracy, to mozesz skorzystać z prawa do url macierzynskiego - 2 tyg przed porodem a tobie akurat tak wypada wiec co sie martwisz - bedzie dobrze

[ib_k]

ale do kiedy masz podpisaną umowę?

[ib_k]

nie to moje pytanie jest bez sensu, przecież twoja umowa przedłuża się do dnia porodu, i potem dostajesz zasiłek macierzyński, gdzie widzisz problem?

[ib_k]

oj ,mieszam to umowa na zastępstwo, czyli nie przedłuża się i nie ma zasiłku

[ilonsa]

Jeżeli ona pójdzie na zaległy urlop to nadal nie ma jej w pracy więc
Twoja umowa nadal trwa.
Ja po macierzyńskim byłam na zaległym i bieżącym urlopie i w tym
czasie pracowała cały czas za mnie dziewczyna na umowę o zastępstwo.