staż na mianowanego, a urlop macierzyński

19.01.05, 16:25
Hej, może któraś z Was wie jak to jest. Pracuję w szkole. Jestem nauczycielem
kontraktowym i obecnie leci mi drugi rok z trzech lat stażu na mianowanego.
Termin mam na koniec września, a umowa kończy mi się 31 sirpnia. Więc na
pewno nie dostanę macierzyńskiego (tzn nie będzie mi nikt płacił). Ale mam
inne pytanie: czy jeśli wróciłabym do pracy od drugiego semestru, czyli od
stycznia/lutego 2006 po 5 miesiącach przerwy, to czy te dwa lata stażu by
przepadły czy miałabym możliwość kontynuować staż z przedłużeniem o te 5
miesięcy?
Z góry dzięki za odpowiedź, bo już zupełnie się pogubiłam w tym wszystkim.
    • hobbito Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 19.01.05, 17:01
      Hej. Ja tez jestem nauczycielem w trakcie stażu na mianowanie, mam jednak to
      szczęście i kończę w tym roku. A dzidzia urodzi się w czerwcu mam więc zamiar
      soknćzyć staż w terminie.
      Teraz obowiązują nowe przepisy / od 1.09.2004/ w wyniku których za każdy okres
      niezdolności do pracy powyżej 30 dni /bez przerwy/staż wydłuża sie o 30 dni. a
      staż ulega przerwaniu dopiero gdy niezdolnośc do pracy trwa dłużej niż rok. Tak
      więc teoretycznie jak wrócisz do pracy po 5 miesiącach to możesz dalej
      kontynuować staż tylko wydłuużony o te 5 miesięcy.
      zastanawia mnie tylko jak mogli ci dać umowę do 31 sierpnia 2005 sokro to nie
      będzie koniec twojego stażu. u mnie w zakładzie pracy wszyscy mają tak umowy by
      ich czas pokrywał się z całym okresem stażu. nawet przypuszczem że tak regulują
      to przepisy. ale tu nie wiem nic na pewno. Pozdrawiam.
      • iwo777 Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 19.01.05, 17:38
        Niestety jest, ja miałam umowę do 30 sierpnia 2004 r, już dwa lata prowadziłam
        mianowanie, we wrześniu dowiedziałam się, że pani dyrektor nie
        będzie „trzymała” dla mnie miejsca i nie przedłużyła mi umowy na kolejny rok,
        na pytanie, co z moim stażem odpowiedziała możesz go skończyć gdzie indziej....
        i tak zostałam z nie zakończonym stażem. Od dwóch miesięcy jestem mamą i nie ma
        dla mnie ważniejszej rzeczy na świecie. Żałuje tylko tych dwóch lat pracy nad
        realizacją planu, ale może wykorzystam to doświadczenie w kolejnej pracy.
        Hobbito ma rację możesz mieć przerwę w realizacji stażu nie dłuższą niż rok.
        Życzę powodzenia
        Iwona i Szymek (9 tyg)
        • ggieniaa Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 19.01.05, 21:00
          serdeczne dzięki. trochę mi się rozjaśniło. No cóż, u mnie w szkole dają umowy
          na rok wszystkim, którzy nie są mianowani, a i tym czasem też. Mpże to i
          niezgodne z przepisami, ale wiecie... dzisiejszy rynek pracy...
      • 1jagienka Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 20.01.05, 12:15
        Hej, ja też miałam zaliczony już rok na mianowanego, ale od 15.09 do konca
        ciąży (maj) jestem na zwolnieniu. Czyli nie ma mnie cały rok. Ale muszę
        wykorzystać potem zaległe wolne (ferie, wakacje - macierzynski, itp). Czyli do
        pracy wrócę pewnie w listopadzie. Czy te wolne przymusowe (zaległy urlop) jest
        niezdolnością do pracy i staż będę musiałą zacząć od nowa?

        Druga rzecz: jeśli nauczyciel ma umowę do sierpnia, potem z różnych względów
        nie pracuje (nie ma nigdzie umowy), to nie wiem, czy nawet pół roku uznają mu
        zaliczony wcześniej staż. Może warto dowiedzieć się w kuratorium - chociaż mnie
        przeraża niekompetencja w naszym i nie mam ochoty być odsyłana od pani X do
        pani Y.
    • kiniak2 Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 20.01.05, 10:40
      Ja nie rozumiem dlaczego masz nie dostać macierzyńskiego?! Z tego co się
      orientuję, pracodawca musi Ci przedłużyć umowę do dnia porodu ( to wynika z
      kodeksu pracy)a potem będziesz miała prawo do macierzyńskiego wypłacanego przez
      ZUS. Co do stażu, to dziewczyny mają rację. Ja robiłabym w tym roku szkolnym 3
      rok stażu na mianowanego, ale od listopada jestem na zwolnieniu lekarskim a
      termin mam na 3 marca. Macierzyński skończe więc na końcu roku szkolnego i ten
      ostatni rok stażu będę odbywać w roku następnym.
      • hobbito Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 20.01.05, 13:36
        Hej. Tu jeszcze raz hobbito. Właśnie tez chciałam ci napisać, że pomimo iżumowę
        masz do końca sierpnia, pracodawca musi ci ją przedłużyć do dnia porodu /
        dostanie tzw. umowe do czasu porodu/ a potem macierzyński wypłaci ci ZUS. Rację
        ma więć "kiniak2". Tak więc nie jest tak żle.
        Jeszcze co do pytania którejś dziewczyny wyżej, to do okresu nieobecności w
        pracy / takiego które wydłuża staż/ nie wlicza się urlop wypoczynkowy, jego
        liczy się tak jakbyści były w pracy.
        Proponuję zadzwonic do kuratorium oświaty w waszym woj. na pewno tam wam
        wszystko powiedzą. w śląskim jest specjalny numer dla stażuó nauczycielskich.
        pozdrawiam.
        • iwo777 Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 20.01.05, 20:45
          Hobbito ma racje, urlop wyposzynkowy nie wlicza się do przerwy z tytułu
          zwolnienia lekarskiego.
          • maja42 Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 20.01.05, 22:09
            a jesli w wakacje będziesz miała zwolnienie lekarskie, to jeszcze należy Ci się
            od pracy urlop wypoczynkowy- bo urlopu nie nakładaja się na siebie, czyli jeśli
            podczas swojego wypoczynkowego- w naszym przypadku wakacje- byłaś chora i miałaś
            zwolnienie to powinna ci praca oddać urlop wypoczynkowy lub wypłacić ekwiwalent.
            w ten sposób macierzyńsk znowu można przedłuzyć... Moje koleżanki z tego korzystały.
    • elgosia Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 20.01.05, 22:37
      Ja rodziłam w pażdzierniku, a umowa w jednej ze szkół, w których pracowałam
      kończyła mi się w sierpniu. Dyrektorka nie chciała mi przedłużyć umowy, ale się
      wykłóciłam i obiecałam, że w nowym roku szkolnym nie będę pracować (choć i do
      tego miałam prawo, mimo, że nie przewidziano dla mnie etatu). W końcu dała mi
      umowę z klauzulą "do dnia porodu" (ona chciała czekać do porodu i wtedy wpisać
      datę - tak się nie robi), a potem sama musiałam wszystko w ZUSie pozałatwiać.
      Ale zasiłek dostałam.
      -
      Pozdrawiam...
      Gosia z Tomusiem (08.10.2003) i Majową Niespodzianką
      (09.05.2005)
      • tess74 Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 21.01.05, 14:02
        bez sensu, to byl przeciez ich obowiazek zeby wszystko w zusie pozalatwiac pozdr
    • ggieniaa Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 21.01.05, 14:33
      naprawdę wilkie dzięki za te wszystki informacje. Są dla mnie bardzo cenne.
      Teraz tylko muszę odnaleźć w kodeksie pracy odpowiedni punkt i pokazać
      dyrektorce czarno na biały.
      A tak a propos, to kiedy powiedzieć w pracy, że jestem w ciąży??? Czy to w
      naszym przypadku ma jakieś znaczenia?
      • sofi84 Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 21.01.05, 17:44
        proponuje zanim w kodeks pracy to zajrzec w karte nauczyciela poniewaz to ona
        obowiazuje Was w pierwszej kolejnosci.kodeks uzupełnia tylko karte punktami
        ktore nie sa w karcie uwzglednione.
        • hobbito Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 22.01.05, 01:13
          HEJ! TU ZNÓW HOBBITO. ABSOLUTNIE NIE MÓWCIE O CIĄŻY DO PÓKI NIE MINA PIERWSZE 3
          MIESIĄCE. KODEKS PRACY / KARTA NAUCZYCIELA JEST MU PODPORZĄDKOWANA/ CHRONI
          CIĘŻARNE DOPIERO PO UPŁYWIE PIERWSZYCH 3 MIESIĘCY CIĄŻY / SPYTAJCIE LEKARZA
          DOKŁADNIE PO KTÓRYM TYGODNIU/ DO TEGO CZASU MOŻNA WAS ZWOLNIĆ BEZ JAKICHKOLWIEK
          PROBLEMÓW. WIĘC TRZEBA TRZYMAĆ JĘZYK ZA ZĘBAMI, A EWENTUALNE ZWOLNIENIE BRAC OD
          INTERNISTY NA GRYPĘ CZY COŚ INNEGO. NO NIBY MA SIĘ UMOWE O PRACĘ ALE WIADOMO ŻE
          JAK DYREKTOR SIĘ UPRZE TO MOŻE ZAWSZE CIĘ ZWOLNIĆ. TAK WIĘC DO 3 MIESIĄCA
          LEPIEJ W PRACY NIKOMU NIE MÓWIĆ. POZDRAWIAM HOBBITO. MOJE GG.461 38 68
          • romilka Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 22.01.05, 09:55
            Jestem w szoku ze macie takie problemu w szkołach.Ja pracuje dopiero drugi rok
            w swojej i juz mam umowe na czas nieokreslony.O ciazy powiedziała od razu jak
            sie o niej dowiedziałam chocby dlatego ze zostałam zwolniona z dyzurow na
            korytazusmileDyrekcja bardzo miło mnie potraktowała i etat po powrocie na mnie
            bedzie czekał!Moze mam łatwiej bo jestem nauczycielka w-fu??Wiecej jest pracy
            dla w-fistow ostatnio.Zycze wam zeby wszystko sie ułozyło!!Pozdrawiam
            serdecznie!
            Mam jeszcze pytanie: Czy jak wezme zwolnieie lekarskie na okres feri to
            macierzynski przedłuzy mi sie o te 2 tyg??


            Romi-Dzidzia
            • dorotkap2 Re: staż na mianowanego, a urlop macierzyński 22.01.05, 19:05
              Zgodnie z Kartą nauczyciela
              Rozdział 7
              Uprawnienia socjalne i urlopy

              4. W ramach ustalonego w ust. 1 wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczyciel ma
              prawo do nieprzerwanego co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego.

              5. Nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym
              w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do
              urlopu wypoczynkowego w wymiarze i na zasadach określonych w ust. 1. Nauczyciel
              zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w
              organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego
              w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.

              5a. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane ferie
              szkolne, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku
              kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do
              okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami.

              Art. 65. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy
              przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu
              poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym
              następnym roku kalendarzowym.

              Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części
              w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub
              odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania
              ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi
              przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8
              tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również
              dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu
              prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu
              wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji
              albo kapitalnych remontów.
              pozdrawiam
Pełna wersja