CIĄŻA A CIĘCIA PŁAC

[doddi3]

Dziewczyny,

może któraś z Was zna się na prawie pracy i mogłaby mi podpowiedzieć - sprawa
pilna!
Otóż dyrektor w firmie, w której pracuję, szykuje od sierpnia zmianę zasad
wynagrodzenia na bardziej niekorzystne (jednym słowem tnie nam po pensji).
Czy to, że jestem w ciąży (2-gi miesiąc, nie mówiłam mu jeszcze o tym) może
mnie uchronić od jego niecnego planu ?????

[atk2001]

Jak najbardziej - jeżeli jesteś w ciąży nie można kombinować przy Twojej umowie.
A nawet jeżeli dyrektor jednak obniży Ci pensję, to i tak przysługuje Ci dodatek
wyrównawczy (do wysokości poprzedniej pensji), więc się to nie opłaca
pracodawcom. Pamiętaj tylko, żeby nie podpisywać żadnych zmian w umowie na
zasadzie porozumienia stron - bo wtedy to wszystko Ci mogą wcisnąć, w końcu sama
się zgadzasz.

W razie czego pisz na priva.
Pozdrawiam,
Ania

[nicol.lublin]

tylko jeśli natychmiast zaniesiesz zaświadczenie, że jesteś w ciąży (tylko nie
wiem czy to nie chodziło o ciężarne od 3 mies?) a najlepiej zadzwoń do radcy
prawnego