urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy

12.09.03, 12:31
Mam termin na marzec 2004. Jeżeli nie bedzie przeciwwskazań to planuję
pracować przynajmniej do końca roku (albo dłużej) a potem ewentualnie
zwolnienie. Mam jeszcze trochę tegorocznego urlopu, którego raczej nie
wykorzystam i zastanawiam się czy jest możliwe abym zaraz po zakończeniu
macierzyńskiego wykorzystała pozostały urlop wypoczynkowy (przedłużyłabym
sobie wtedy trochę okres kiedy dostanę jakieś pieniążki...). I tu
wątpliwości:
1. czy tak można
2. ile pieniędzy za ten okres bym dostała (też średnia z 6 m-cy
poprzedzających macierzyński i kto wtedy płaci)
3. czy jeżeli będę jeszcze w pracy w 2004 to przysługuje mi też urlop za ten
rok (w jakiej ilości i czy mogę go "dołożyć" do tego z 2003 roku i
wykorzystac po macierzyńskim)
    • addria Re: urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy 12.09.03, 13:49
      Jeżeli po zakończeniu urlopu macierzyńskiego będziesz miała zaległy urlop
      wypoczynkowy, to jak najbardziej będziesz mogła go wykorzystać. Ja tak
      zrobiłam. Za ten urlop płaci pracodawca.
      Co do urlopu wypoczynkowego za rok bieżący, w którym kończy się macierzyński,
      to jeśli zamierzasz wrócić do pracy, możesz wykorzystać go w całości, czyli w
      pełnym wymiarze. Jeśli jednak złożysz podanie o urlop wychowawczy, to
      przysługuje Ci urlop proporcjonalny.
      • oposs Re: urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy 12.09.03, 14:18
        czyli: jeżeli termin porodu mam na 11.03.2004 (i zakładam, że w tym dniu
        rozpocznie się macierzyński ale dla lepszego rachinku weźmy, że mam
        macierzyński od 01.03)to w 2004 roku przepracuję 2 miesiące, czyli 1/6 roku
        kalendarzowego. Wtedy należy mi się 1/6 urlopu za rok 2004 (chcę brać
        wychowawczy później) czyli 26/6= 4 albo 5 dni (nie wiem w którą stronę się
        zaokrągla)i mogę te dni dodać do mojego urlopu za 2003 i wykorzystać wszystko
        tuż po macierzyńskim a potem spokojnie na wychowawczy? A jeżeli byłabym na
        zwolnieniu lekarskim od początku 2004 roku (albo nawet wczesniej) to czy ten
        urlop za 2004 nadal mi przysługuje??
        • addria Re: urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy 12.09.03, 14:34
          Jeśli w roku 2004 przepracujesz 2 pełne miesiące, to przysługuje Ci 5 dni
          urlopu wypoczynkowego (4,33 - zaokrągla się na korzyść pracownika), który
          możesz połączyć z urlopem zaległym.
          Zwolnienie lekarskie nie pozbawia Cię prawa do urlopu.
        • ainer1 Re: urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy 12.09.03, 22:57
          Ja mam termin na 15.03, ale tez zakladam ze pojde na macierzynski od poczatku
          marca do 20.06 (16 tygodni), czyli za rok 2004 przysluguje mi prawie polowa
          urlopu, czyli 12 dni. Czy na pewno nie moge wziac np 20 dni??? Koniecznie musi
          byc proporcjonalnie? Z roku 2003 tez zostanie mi okolo 10 dni czyli smialo moge
          liczyc ze do 18.07 bedac najpierw na macierzynskim , pozniej na urlopie za 2003
          i za 2004 (proporcjonalnie) bedzie placil pracodawca 100% mojej pensji do 18
          lipca 2004. Pozniej planuje jeszcze troche wychowawczego, aby dluzej byc z
          dzidzia, tak do konca listopada. Czy pracodwca MUSI zaakceptowac taka kolejnosc?
          pozdrawiam,
          Renia

          > czyli: jeżeli termin porodu mam na 11.03.2004 (i zakładam, że w tym dniu
          > rozpocznie się macierzyński ale dla lepszego rachinku weźmy, że mam
          > macierzyński od 01.03)to w 2004 roku przepracuję 2 miesiące, czyli 1/6 roku
          > kalendarzowego. Wtedy należy mi się 1/6 urlopu za rok 2004 (chcę brać
          > wychowawczy później) czyli 26/6= 4 albo 5 dni (nie wiem w którą stronę się
          > zaokrągla)i mogę te dni dodać do mojego urlopu za 2003 i wykorzystać wszystko
          > tuż po macierzyńskim a potem spokojnie na wychowawczy? A jeżeli byłabym na
          > zwolnieniu lekarskim od początku 2004 roku (albo nawet wczesniej) to czy ten
          > urlop za 2004 nadal mi przysługuje??
          • addria Re: urlop macierzyński a urlop .. -do ainer 13.09.03, 13:56
            Art. 163 par. 3 k.p. zobowiązuje pracodawce do udzielenia pracownicy na jej
            wniosek bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu wychowawczego. Zatem
            najpierw macierzyński, potem zaległy i bieżacy wypoczynkowy, a następnie
            wychowawczy.
            Jesli chodzi o urlop proporcjonalny, to zgodnie z prawem powinno tak być,
            ponieważ okres urlopu wychowawczego obniża wymiar urlopu wypocz. za dany rok.
            Nie mniej jednak pracodawca może przychylić się do wniosku pracownicy i
            udzielić jej pełnego urlopu.
            Pracownica może też wcześniej wykorzystać ten urlop w pełnym wymiarze (np.
            PRZED poinformowaniem pracodawcy o zamiarze pójścia na urlop wychowaczy). I
            wówczas będzie to też zgodne z przepisami k.p.
            • addria Re: urlop macierzyński a urlop .. -do ainer c.d. 13.09.03, 13:58
              addria napisała:

              > Art. 163 par. 3 k.p. zobowiązuje pracodawce do udzielenia pracownicy na jej
              > wniosek bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu wychowawczego.

              Oczywiście miało być wypoczynkowego, a nie wychowawczego. Przepraszam, to
              przez pośpiech.
            • ainer1 Re: urlop macierzyński a urlop .. -do Addrii 13.09.03, 21:43
              Addrio,

              Bardzo dziekuje za wyjasnienia. Przeczytalam juz caly kodeks plus wszystkie
              rozporzadzenia zwiazane z poszczegolnymi urlopami. Jasno z nich wynika, ze ani
              na urlopie macierzynskim, ani wypoczynkowym ani wychowawczym nie mozna
              pracownicy zwolnic, i co dla mnie wazne - wzystkie trzy wchodza w czas pracy.
              Chyba najlepiej brac po kolei: macierzynski, wypoczynkowy i wychowawczy.
              obawiam sie, ze jesli zmienic kolejnosc tych dwoch ostatnich, to wtedy
              wracajac z wychowawczego i zakladajac czarny scenariusz ze zwolnieniem - w
              czasie zwolnienia pracodawca moze kazac pracownicy wykorzystac urlop
              wypoczynkowy.

              Renik


              addria napisała:

              > Art. 163 par. 3 k.p. zobowiązuje pracodawce do udzielenia pracownicy na jej
              > wniosek bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu wychowawczego. Zatem
              > najpierw macierzyński, potem zaległy i bieżacy wypoczynkowy, a następnie
              > wychowawczy.
              > Jesli chodzi o urlop proporcjonalny, to zgodnie z prawem powinno tak być,
              > ponieważ okres urlopu wychowawczego obniża wymiar urlopu wypocz. za dany
              rok.
              > Nie mniej jednak pracodawca może przychylić się do wniosku pracownicy i
              > udzielić jej pełnego urlopu.
              > Pracownica może też wcześniej wykorzystać ten urlop w pełnym wymiarze (np.
              > PRZED poinformowaniem pracodawcy o zamiarze pójścia na urlop wychowaczy). I
              > wówczas będzie to też zgodne z przepisami k.p.
      • ikpk Re: urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy 19.09.03, 11:35
        Mnie nurtuje pytanie od kiedy nalezy brac urlop macierzynski - termin porodu
        mam na 01/03/2003, czy moge zwolnienie lekarskie przeciagnac do konca lutego,
        czy urlop macierzynski liczy sie od terminu porodu, od rzeczywistego dnia
        porodu, czy trzeba juz go brac wczesniej - zanim jest termin porodu?
        Pozdrawiam i prosze o info.
        Iwona
    • oposs Re: urlop macierzyński a urlop wypoczynkowy 12.09.03, 15:00
      serdecznie dziękuję za pomoc !!!
      • addria Re: urlop macierzyński a ... Korekta! 12.09.03, 21:46
        No tak, dwa miesiące co prawda, ale przecież jeszcze będzie urlop
        macierzyński, który również się wlicza do wymiaru urlopu za dany rok (nie
        wlicza się tylko wychowawczego). Tak więc de facto tych dni urlopu za rok 2004
        będzie więcej.
        • kotagus Re: urlop macierzyński a ... Korekta! 13.09.03, 19:10
          A ja słyszałam i tego się boję, że z urlopu WYPOCZYNKOWEGO można odwołać
          pracownicę na jeden dzień, żeby wręczyć jej wypowiedzenie. I wtedy nie
          wychowawczy a bezrobocie.... Dlatego myślę,że bezpieczniej jest brać
          WYCHOWAWCZY bezpośrednio po macierzyńskim z nadzieją, że zaległy wypoczynkowy
          nie przepadnie. Czy kadry mogą mnie zmusić do wybrania najpierw całego
          zaległego wypoczynkowego?? Czy mam prawo się uprzeć przy mojej kolejności?
          (zachodzą obawy, że moje miejsce pracy raczej na mnie nie zaczeka? )

          Pozdrawiam. Kotagus
          • addria Re: urlop macierzyński a ... Korekta! 13.09.03, 21:45
            kotagus napisała:

            > A ja słyszałam i tego się boję, że z urlopu WYPOCZYNKOWEGO można odwołać
            > pracownicę na jeden dzień, żeby wręczyć jej wypowiedzenie.

            Oczywiście jest to wykroczenie przeciwko prawom pracownika i kwalifikuje się
            do Sądu Pracy. Sprawa wygrana.

            >Dlatego myślę,że bezpieczniej jest brać
            > WYCHOWAWCZY bezpośrednio po macierzyńskim z nadzieją, że zaległy
            wypoczynkowy
            > nie przepadnie. Czy kadry mogą mnie zmusić do wybrania najpierw całego
            > zaległego wypoczynkowego?? Czy mam prawo się uprzeć przy mojej kolejności?

            Pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu w roku, w którym
            pracownik nabył do niego prawo (ew. do końca pierwszego kwartału roku
            nastepnego). Niemozność wykorzystania urlopu reguluje Art. 167 k.p., który
            mówi, że w terminie późniejszym pracownik może wykorzystać urlop z powodu:
            -czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
            -odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
            -odbywania ćiwczeń wojskoych,
            -urlopu macierzyńskiego.
            Kadry mają więc prawo się uprzeć.
Pełna wersja