Krotkie pytanie na temat Home Office

[Gość: Tomek]

Witam, przyjechalem do Anglii popracowac 2 miesiace. Jestem juz
zatrudniony przez agencje i tam powiedzieli mi ze MUSZE wyslac
aplikacje w ciagu 4 tygodni od podjecia roboty. No ale krotko mowiac
nie usmiecha mi sie placic 90 funtow skoro pracowac bede tak krotko.
I teraz - co sie stanie jezeli nie wypelnie tej aplikacji?
Automatycznie zostane zwolniony, czy podjete zostana wobec mnie inne
kroki? Jak to jest? Czy osoba taka jak ja da rade to ominac? Czy
rzeczywiscie MUSZE wysylac aplikacje ;) Dzieki za odpowiedz ;]

[excentrix]

nie musisz. luz.

[Gość: azkeel]

Musisz, takie jest prawo. Zaden pracodawca nie bedzie ryzykowal kary finansowej
tylko dla tego, ze Ty chcesz oszczedzic 90 funtow. Miesiac w pracy i albo
przedstawiasz potwierdzenie wyslania WRS albo w poniedzialek nie wracasz do pracy.

[ghrom]

> Zaden pracodawca nie bedzie ryzykowal kary finansowej
> tylko dla tego, ze Ty chcesz oszczedzic 90 funtow.

To nie jest prawda, mnostwo pracodawcow ma w dupie WRS...

Poniekąd slusznie.

[Gość: azkeel]

Zgadza sie, sa jeszcze Ci niedoinformowani pracodawcy ktorzy pozniej strasznie
sie tlumacza w trakcie audytu. Ja tez osobiscie bardzo dlugo sie bronilem przed
wyslaniem aplikacji WRS. Teraz jednak jako "pracodawca" zasady mam proste, 4
tygodnie na wyslanie aplikacji albo koniec pracy. Nie zamierzam ryzykowac
finansowo dla czyjejs przyjemnosci.

[ghrom]

> Zgadza sie, sa jeszcze Ci niedoinformowani pracodawcy ktorzy
pozniej strasznie
> sie tlumacza w trakcie audytu.

Tu warto zaznaczyc, ze jest ich pi razy drzwi 90%, a rzekomego
audytu nikt nigdy nie widzial.

> Ja tez osobiscie bardzo dlugo sie bronilem przed
> wyslaniem aplikacji WRS. Teraz jednak jako "pracodawca" zasady mam
proste, 4
> tygodnie na wyslanie aplikacji albo koniec pracy. Nie zamierzam
ryzykowac
> finansowo dla czyjejs przyjemnosci.

Twoja wola, twoje prawo.

[Gość: azkeel]

Nie wiem skad masz te informacje ale radzilbym sprawdzic czy zrodlo jest
wiarygodne. Od kilku lat pracuje w rekrutacji. Po pierwsze zewnetrzne audyty sa
dwa razy w roku i WRS jest jedna z pierwszych rzeczy jakie sprawdzaja. Po drugie
calkiem spory odsetek naszych klientow wymaga przedstawienia dokumentow
poswiadczajacych legalnosc kandydatow. Nie jestem zwolennikiem WRS i uwazam to
za zwykle wyciaganie kasy od imigrantow. Swoja negacja prawa nie zmienie wiec
musze go przestrzegac.

[ghrom]

Zdefiniuj 'zewnetrzny audyt'.

[Gość: azkeel]

Audyt przeprowadzony przez zewnetrzna organizacje, na przyklad REC lub GLA. W
odroznieniu do audytu wewnetrzenego podczas ktorego jeden z pracownikow spawdza
stosowanie wszelkich procedur i naswietla nieprawidlowosci.

[ghrom]

Jaki procent firm taki audyt u siebie przeprowadza?

[Gość: A]

Na pewno nie moja, bo nigdy nie zajakneli sie na ten temat i nikt mnie sie nie
pytal czy mam taki papier (dosc spora korporacja). Tak samo jak poprzednia
firma, ktora chciala obejrzec sobie tylko moj paszport.

[Gość: azkeel]

> Jaki procent firm taki audyt u siebie przeprowadza?

Trudno powiedziec. Z pewnoscia zdecydowana wiekszosc legalnie dzialajacyhc
agencji rekrutacyjnych. Klienci, zwlaszcza zwiazani z przemyslem spozywczym sa
na to tez bardzo wyczuleni.

[ghrom]

> Z pewnoscia zdecydowana wiekszosc legalnie dzialajacyhc
> agencji rekrutacyjnych.

Z mojego i zony doswiadczenia nic takiego nie wynika. Let's agree to
disagree.

TRoszke inne PyTanie

[Gość: jolka]

Czesc,

Jestem w UK od 3 lat z dluzszymi przerwami, i wczesniej zaden pracodawca nie
wymagal rejestracji w home office. Dzisiaj dostalam pozytywna odpowiedz w
sprawie pozycji, na ktora aplikowalem, i tu od razu firma poprosila o dowod
rejestracji w home office lub jego wyrobienie. MOje pytanie:

- czy jak wysle swoj wniosek do home office, ktos moze robic mi jakies problemy,
jako ze wczesniej sie nie zarejestrowalam?

Dzieki i pozdrawiam,

Jolka

[Gość: azkeel]

Nie. Obecnego pracodawce interesuje tylko to czy u niego jestes zatrudniona
legalnie. To czy mialas juz wyrobione WRS czy nie jest bez znaczenia.

[Gość: jolka]

Dzieki azkeel,

choc w sumie bardziej mi chodzilo o to, czy home office moze zorganizowac maly
screening, i robic jakies problemy, jako ze wczesniej pracowalam dla innych firm
bez rejestracji.

Pozdrawiam,


Jolka

[Gość: azkeel]

Nie, w zasadzie zrobilas im przysluge. Zamiast £50 zaplacisz £90,
kto by narzekal w takiej sytuacji.

[Gość: deos]

Nidgy w zyciu nie mialem WRS a przepracowalem w UK juz wiele lat. I
zaden pracodawca nigdy sie o to nie pytal, ani zaden nie zostal
ukarany.

Moja rada: olej to, jesli zostajesz tylko kilka miesiecy.

[Gość: A]

Jak przyjechales tu na 2 miesiace, to oni nawet nie zdaza tego zalatwic na czas
i odeslac certyfikatu.

[nona77]

Prawo mówi, że trzeba to zrobić w ciągu 30 dni od dnia zatrudnienia. Jeśli tego
się nie zrobi, grozi deportacja. Jednak wiele agencji nie interesuje się czy ich
pracownicy rejestrują się. I prawdą jest, że długo czeka się na certyfikat.
Przyjdzie do Ciebie, gdy Ty wrócisz do Polski. Na Twoim miejscu nie
rejestrowałabym się - chcesz przepracować tylko 2 m-ce. Moja koleżanka też
przyjechała tu na 2 m-ce, jej pobytr przedłużył się i zostaje tu drugi rok.
Jeśli jednak postanowisz zostać, to koniecznie dokonaj tej rejestracji.

[ghrom]

> Prawo mówi, że trzeba to zrobić w ciągu 30 dni od dnia
zatrudnienia. Jeśli tego
> się nie zrobi, grozi deportacja.

Bzdura, podaj źródło tej rewelacji.

[Gość: ewa]

ponizej co mozna znalezc na stonach rzadowych
(www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/wrs/workers/)
Workers


This page gives information to workers who wish to register to work in the
United Kingdom under the Worker Registration Scheme. For details of who is
required to register, see Who must register?
When should I register?

You should apply to register with the Worker Registration Scheme as soon as you
start a new job in the United Kingdom. You should not apply until you have
started work.

If you do not apply within one month of starting a job, your employment will be
unlawful after that date. It will then be unlawful until you are issued with a
registration certificate and you may have to stop working. Any time you spend
working here unlawfully will not count towards your 12-month qualifying period
to become exempt from registration.
How do I apply to register?

You need to complete application form WRS, which you can download from the right
side of this page. You should also read the guidance that is included at the end
of the application form. The application form is in English, but there are nine
different versions of the form so that you can download one that has guidance
notes in your own language.

For general guidance on the application form, see Completing application form WRS.

The fee for registration is £90, and you will be issued with a registration card
and certificate. We cannot start the registration process until we have your
full payment. We will refund your fee if we refuse your application or you
withdraw it. The application form gives details of how you can pay the fee.

The fee is for the registration card, so you will not have to pay another fee if
you change employer within your 12-month qualifying period and apply for a new
registration certificate.

If you have more than one job at the same time, you will need a registration
certificate for each employer you are working for. You can apply for these on
one application form by copying the page for employer's details and completing
it for each employer. See What happens after I send my application form? for
more information about your registration card and registration certificates.

If you are working for an employment agency, but change jobs while working for
the same agency, you will not need to apply for a new registration certificate
unless there is a break of more than one week between jobs.


If your employer or another representative is sending the application to us
together with a number of other applications, he/she must send us £90 for each
applicant who is not exempt. This can be done with a single payment to cover up
to 25 applications by completing the WRS multiple payment form, which you can
download from the right side of this page. Each applicant must still complete a
WRS application form.

For information on how long your application will take, and what we will do, see
What happens after I send my application form?

If you do not wish to download application form WRS or the WRS multiple payment
form, we will send you copies if you contact us:

Phone: [phone] (this number is only for application forms, not for
enquiries about the scheme).


www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/wrs/workers/

[nona77]

Zapomniałam dodać, że pracując dla agencji nie rejestrowała sie przez kilka m-cy
i agencja słówkiem nie pisnęła.

[wesi]

ja sie zarejestrowalam w HO jakies 6 miesiecy po podjeciu pracy i
jakos mnie nie deportowali/ukamieniowali/powiesili niepotrzebne
skreslic, ani moja firma ani nikt inny sie tym specjalnie nie
ekscytowal.pozdrawiam

[qqbek]

To że nikt się tym nie ekscytuje jeszcze nic nie znaczy.
Ustawodawstwo angielskie przewiduje wysokie kary dla pracodawców, którzy nie
dopilnują obowiązku rejestracji pracowników w WRS.
Realia są zaś takie, że nie każdy Anglik jest prawnikiem i o tym wie.
Agencje pracy i więksi pracodawcy wiedzą i pilnują. Mniejsi pracodawcy nie wiedzą.
Osobie niezarejestrowanej nie grozi nic poza wyrzuceniem z pracy i odmową
rejestracji w ramach WRS, ale jej pracodawca może dostać pokaźną karę w wyniku
audytu przeprowadzonego przez HO czy też IR.

Śmieszy mnie czasami typowy Lidlopolak, któremu nie żal na piwo, ale żal tych 90
funtów, żeby dokonać obowiązkowej rejestracji.

[wesi]

firma, ktora sie "nie ekscytowala" moim opoznieniem w rejestracji to
byl Primark, wiec na pewno nie mala firma:) Juz tam nie pracuje, ale
znam kilka osob, ktore rowniez nie spiesza sie z rejestrowaniem i
nic sie nie dzieje, wiec proponuje nie robic takiej paniki, bo nie
ma o co.

[Gość: czeslaw]

W moim wypadku WRS'em nie interesowal sie Symantec i kilka inncyh duzo wiekszych firm. Qqbek, mozesz wytlumaczyc dlaczego uwazasz, ze powinno sie stawiac rejestracje w Home Office ponad piwo i co jest nie tak z Polakami kupujacymi w Lidlu ?

[qqbek]

Gość portalu: czeslaw napisał(a):

> W moim wypadku WRS'em nie interesowal sie Symantec i kilka inncyh duzo wiekszyc
> h firm. Qqbek, mozesz wytlumaczyc dlaczego uwazasz, ze powinno sie stawiac reje
> stracje w Home Office ponad piwo i co jest nie tak z Polakami kupujacymi w Lidl

Może z tym stawianiem rejestracji ponad piwo to przesadziłem :D
A w Lidlu sam kupuję warzywa i owoce, bo są dużo tańsze niż w Somerfieldzie, do
którego mam najbliżej. Chodzi raczej o tych, przy których czasami wstydzę się
być Polakiem na Wyspach- podpity, nieznający w ząb języka i klnący jak szewc
Polak nieodmiennie kojarzy mi się z Lidlem i wystawkami przecenionych produktów
pod koniec dnia (akurat jak robię zakupy wracając z pracy).
Być może to trauma jeszcze z czasów mieszkania w gorszej dzielnicy, ale po
prostu mam alergiczne reakcje na klientelę tej sieci sklepów... już najwyraźniej
tak mi zostanie :(

Chodzi mi też o to dusigroszowskie podejście do życia w innym kraju. "Skrobanie"
i "oszczędzanie" na Home Office, na abonamencie telewizyjnym, na samochodzie (bo
15-latek z Polski "jeszcze tip-top"), to narzekanie "że inflacja, że funt
kiepsko stoi". Jeżeli ktoś przyjeżdża na wakacje, to mogę to zrozumieć jeszcze,
ale jeśli siedzi tutaj kilka lat... to budzi moje politowanie.
Nawet nie znając dobrze języka, lecz mając za to fach w ręku, można tutaj dobrze
zarobić. Oszczędzać "kiwając" pracodawcę jest po prostu nie fair moim zdaniem.
Sam dochrapałem się tutaj niezłego stanowiska, po części może dlatego, że zawsze
uważałem, że zarabiam za mało, a nie, że za dużo wydaję.
Co do postu pracownicy "Primark-u" - może to i duża firma... ale to jeszcze o
niczym nie świadczy- chodziło mi raczej o świadomość prawną działów HR w danej
firmie. Pamiętam jak u nas (duża firma z branży lotniczej) dział HR nagle wpadł
na pomysł (zainspirowany jakimś artykułem w prasie fachowej) sprawdzenia kto z
zatrudnionych wchodnioeuropejskich pracowników ma WRS. Wyszło na to, że miałem
ja i jeszcze jedna koleżanka z biura, na produkcji, gdzie pracowało około 20
Polaków (+Słowacy) nie miał nikt (firma zaopatrzyła ich rzecz jasna w formularze
na początku zatrudnienia, tylko nikt nie wysłał- nawet ci, którzy nie musieliby
płacić). Skutek jest taki, że dziś nikogo bez WRS lub przynajmniej dowodu
dokonania wpłaty dłużej niż miesiąc nie potrzymamy (złożył się na to wynik
poprzednich kwerend i dodatkowo "osiągnięcia" jednej z Polek z produkcji, dzięki
której firma jest 8 tysięcy Funtów uboższa- powiedziała, że ma, dała nawet numer
referencyjny "A8/cośtam" i dano jej spokój... a potem była kontrola z IR).

[qqbek]

Gość portalu: czeslaw napisał(a):

> W moim wypadku WRS'em nie interesowal sie Symantec i kilka inncyh duzo wiekszyc
> h firm. Qqbek, mozesz wytlumaczyc dlaczego uwazasz, ze powinno sie stawiac reje
> stracje w Home Office ponad piwo i co jest nie tak z Polakami kupujacymi w Lidl
> u ?

Co do Polaków z Lidla, to miałem na myśli pewien określony typ mentalności a nie
klientelę sieci sensu largo (sam kupuję tam warzywa i owoce, bo są po prostu
tańsze niż gdzie indziej).
Co do piwa- po prostu uważam, że nie fair jest narażać pracodawcę na straty z
powodu własnej oszczędności. Sam pracuję w firmie, która zapłaciła karę za
"zapomnienie się" jednej z pracownic. Jeżeli zaś kogoś nie stać na taki wydatek,
to lepiej poszukać lepszej pracy po prostu. Nie jest przecież nigdy tak, że
wydajemy za dużo... czasami za mało zarabiamy a zmiana pracy jest na to
najlepszym lekarstwem.
Znam osoby bez znajomości języka i zawodu, które zarabiają po 350-400 Funtów na
tydzień (co w takich okolicznościach można chyba uznać w miarę dobre zarobki)...
wystarczy mieć trochę szczęścia i dobrze poszukać.

[ghrom]

> Śmieszy mnie czasami typowy Lidlopolak, któremu nie żal na piwo,
ale żal tych 90
> funtów, żeby dokonać obowiązkowej rejestracji.

Nie znajduję w tym nic śmiesznego, piwo potrafi dostarczyć dobrej
zabawy i jest smaczne, WRS to pieniądze wywalone w błoto.

[qqbek]

ghrom napisał:

> Nie znajduję w tym nic śmiesznego, piwo potrafi dostarczyć dobrej
> zabawy i jest smaczne, WRS to pieniądze wywalone w błoto.

Angielskie piwo jest niesmaczne, smaczne polskie piwo jest zaś zbyt
alkoholizujące i czasami ktoś z czymś zadzwoni, a ja właśnie trzecie pije i się
zaczynam zastanawiać "jeszcze się nadaję za kierownicę, czy już nie?".
Poza tym WRS to 90 funtów = 30-40 piw w przeciętnym pubie = dobry weekend (liczę
na dwoje, na dwa i pół dnia- nie żebym przesadzał aż tak:). Brak WRS=
potencjalne wykopanie na bruk bez referencji= zero piwa w weekend i marna praca
za 7-8funtów/h do momentu wypracowania sobie na powrót referencji.

TRoszke inne PyTanie

[Gość: Jolka]

Czesc,

Jestem w UK od 3 lat z dluzszymi przerwami, i wczesniej zaden pracodawca nie
wymagal rejestracji w home office. Dzisiaj dostalam pozytywna odpowiedz w
sprawie pozycji, na ktora aplikowalem, i tu od razu firma poprosila o dowod
rejestracji w home office lub jego wyrobienie. MOje pytanie:

- czy jak wysle swoj wniosek do home office, ktos moze robic mi jakies problemy,
jako ze wczesniej sie nie zarejestrowalam?

Dzieki i pozdrawiam,

Jolka