z team leadera na managera...

[Gość: Marcin[]

Witam
Pracuje w tesco exspres, jestem team liderem nocnej zmiany, kilka
dni temu zadzwonił do mnie boss z pytaniem czy nie chcial bm
awansowac na managera zmiany dziennej.Pomijajac fakt że zaproponował
mi to przez telefon to sie tak własnie zastanawiam czy warto byc
managerem. Szef również wspominal że będą mnie musieli wyslać na
szkolenie, czy wie ktos może ile trwa takie szkolenie czy jest
trudne, może ktoś już awansowal z team leadera na managera i zechce
sie podzielic doswiadczniami?

[Gość: Dan]

a w jakim miescie?

[Gość: emka]

Szkolenie min rok...ale ciezko sie bedzie przebic...w koncu jestes polakiem a to
ma znaczenie.
Ale jak i tam amsz zamiar pozostac w tesc o to czemu nei sprobowac
powodzenia

[Gość: sireck]

Bzdury ... szkolenia - cykl 12 spotkan tydzien po tygodniu czyli pierwsze 12 tygodni+ placement czyli praktyka 12-18 tygodni chyba ze jest sie idiota. Pod koniec sign-off czyli interview. wazna rzecz na jakiego menagera idziesz - poniewaz manager sekcji na dziennej zarabia tylko troche wiecej niz TL na nocce...

[Gość: dorka]

zapomniales dodac ze jeszcze jest egzamin koncowy a tu juz jest gorzej w moim
tesco nawet angielscy team leaderzy mieli z tym problem;( serio ale powodzonka
zycze

[Gość: sireck]

Nie ma zadnego "egzaminu na końcu" tylko cos co sie nazywa sign-off i jest to interview z managerem innego sklepu który pyta o wszystko co sie dzialo podczas praktyki. maksymalna ilosc punktow 30. trwa to okolo 1,5 godziny i nie jest tak zle. wazne tez zeby miec caly folder "options" zapelniony wlacznie z TNA (training needs analysis)!!!

[Gość: M]

nie ma zadnego egzaminu, tylko rozmowa! Musisz sie wtedy pochwalic co osiagnales
i takie tam :P

[Gość: 4u5]

Awansuj jeżeli masz możliwość. Niedawno do Polski wrócił człowiek z
UK i dostał stanowisko kierownika sklepu w 1k. Jest rewelacyjny. Ze
sklepu na totalnej pipidówie wyciąga obroty wyższe niż w Warszawie.
Transfer do Polski (jeżeli w ogóle chcesz wracać) będzie na pewno
prostszy.

[Gość: kolo kolo]

Zgadzam się z Sireckiem.Gwoli ścisłości dodam że po pierwszym cyklu czyli pre
options jest się desygnowanym przez szefostwo na tzw.sign on,jedyny faktyczny
egzamin który dla osób z miernym angielskim może być przeszkodą.Po pomyślnym
zaliczeniu zaczynają się właściwe opcje.Pierwszym punktem są workshop czyli
tygodniowy cykl szkoleń z różnych zagadnień np:SYA czy grievance proced.Na
placement można być już wcześniej w zależności od zapotrzebowania sklepu.Co do
TNA to warto zaliczyć więcej działów.W moim przypadku był to Back door i stock
control plus mój dział.pozdro i powodzenia.

[Gość: Marcin[]

Widze że niektórzy mnie źle zrozumieli. Pracuje w tesco exspress
sklep otwarty od 6-24 około 20 pracowników stacja benzynowa gdzie
nie ma żadnych działów.Obecnie jestem team leaderem na nocnej
zmianie paranoja bo jest nas dwóch a czasami 3 osoby. Manager z
dzienej zmiany przenosi sie do innego sklepu wiec szef zaproponował
mi stanowisko managera. Juz sie zgodzilem od poniedziałku bede
pracował w tygodniu w dzien i pewnie bede mial jakies szkolenie a w
wekendy w nocy. W malym sklepie jest inaczej niz w duzym mam wiele
wiecej obowiazków zliczam pieniadze z kas serwuje klijentom gonie
zlodzieje robie refundy itp itd. Praca managera u mnie w sklepie
bardzo niewiele rózni sie od pracy team leadera na dzinnej zmianie(
wykladanie towaru tylko fresh bo night shift pracuje na grocery
robienie liftów czyli zbieranie pieniedzy z kas, wykladanie towaru,
przeceny, gap scan itp) Pracowałem na dziennej zmianie kilka razy i
nie trzeba do tego specjalnie żadnej wiedzy. Jedyne to czego sie
obawiam to wlasnie ten trening... Mowie dosc dobrze po angielsku mam
troche problemy z pisaniem ale jakos sobie poradze...chyba...
Jeden \z kolegów pisze o egzaminie może cos wiecej na ten temat???
A dla wszystkich czytajacych ten post -wyjechalem po rekrutacji z
krakowa jako team leader niestety nie udało mi sie zalapać tam na
stanowisko managera i po 10 miesiacach cieżkiej pracy po 7 nocy w
tygodniu (w lutym mialem 2 dni wolnego), ktos mnie wreszczie
zauważył i zaproponowal awans. Jak uda mi sie zostac managerem to
bede naprawde zadowolony choc pieniadze może wcale nie takie
najlepsze ale popracuje z rok półtora i przeniose sie do polski czy
to na transfer do tesco ( jest to mozliwe????) czy bede szukal
pracy jako store manager, myslicie że bede mial jakies szanse?

[kcsin]

Powodzenia chłopie!!!

[Gość: M]

a po co zapierdzielasz po 7 nocy w tygodniu??

[matt.cobosca]

Zapierdzielałem - bo pojechałem do Anglii zarobić kasę i szkoda mi było siedzieć
te 2 dni wolne w domu. Angole zresztą nadali mi przydomek Mr Overtime :-)

[Gość: M]

..i juz Ci sie odwidzialo zarabianie kasy i chcesz normalnie zyc, tak? Bo jesli
chodzi o kase to lepiej byc TL w nocy niz menagerem w dzien.

[matt.cobosca]

Miałem cel zarobić kasę i wrócić do kraju. What's the problem?

[Gość: M]

bardzo mozliwe ze poprostu chca Cie wykorzystac. Bedac na placemencie nie
dostajesz wiecej pieniedzy niz zwykly GA - moze w Twoim przypadku bedziesz mial
pensje TL -(zdarza sie ze placement wcale nie odbywa sie w innym sklepie), wiec
moga Cie zwodzic nawet pol roku zanim zatrudnia Cie jako menagera. Zwlaszcza
teraz kiedy nie ma tak naprawde zadnych zatrudnien na menagerow i nawet robia
redukcje w head office :/

[Gość: Marcin[]

W moim tesco jest store manager i dwoje duty managerów jeden z nich
przenosi sie nniedlugo bo bedzie store managerem i bedzie jedno
wolne miejsce na managera. a wracając do zarobków pewnie bedzie lipa
ale po pierwsze wróce do normalnego życia mam juz dosc pracy po 6-7
nocy w tygodniu i spania po całych dniach a po drugie jak pisal
jeden kolega jak wróce do polski po 1,5 albo 2 latach to dosc latwo
bedzie można znalesc prace jako store manager lub duty manager w
polsce, mam racje?

[matt.cobosca]

Cześć, pracowałem w Tesco w Londynie 13 miesięcy. Też zapierdzielałem 7 dni w
tygodniu, po jakimś czasie zaproponowali mi stanowisko Team Leadera, a w
przyszłości Options i szkolenie na Managera. Jednak odmówiłem, bo i tak wracałem
do Polski. Wracając do kraju myślałem, że wykorzystam moje doświadczenie w tej
branży, a także zdobyte wykształcenie (mgr ekonomii). Aplikowałem na stanowiska
kierownik działu itp. Jedyne co mi zaproponowano to pracownik hali w Auchan za
1500 zł brutto z możliwością awansu po 2 latach (oczywiście jeśli się będę
wykazywał) <lol>

[Gość: M]

moj maz jest na opcjach od wrzesnia. placenent mial prawie odrazu. potem
stwierdzili ze jest na tyle dobry ze chca go w tym sklepie i go przeniesli. do
tej pory zarabia kase GA. u niego tez jeden senior menager idzie na menagera
sklepu.. ponoc.. nic sie narazie nie rusza.