Angielskie Swiadectwo Pracy

[ga4]

witam

W 2006r. pracowalem legalnie kilka miesiecy w Angli. Przed wyjazdem zlozylem w
Inland Revenue formularz roliczeniowy P-85 ktory byl tez inaczej wnioskiem o
zwrot podatku. Do tego wniosku mialem dolaczyc tamtejsze rozliczenie od
pracodawcy (nie jestem pewien ale bodajze P45?). Mialo sie ono skladac z
trzech czesci(stron), gdzie ta pierwsza mialabyc tym wlasciwym swiadectwem
pracy i byc dla mnie, a te dwie ostatnie mialy byc dla IR. Niestety nie
zdazylem tego odebrac i zlozyc osobiscie przed wyjazdem, zrobili to znajomi i
rzeczywiscie tak bylo. Tylko ze kiedy zaniesli to do IR zabrano calosc, a
mialo byc ze oryginal pierwszej strony pozostaje dla mnie. Po kilku miesiacach
przyszla juz do Polski z IR informacja o zwrocie podatku, taki jaki sobie
wyliczylem, a miesiac pozniej pieniadze byly na moim koncie - i tu wszystko
bylo w porzadku. Ale poza ta inforamcja niczego wiecej nie otrzymalem, a
spodziewalem sie ze dostane swiadectwo pracy.
Czy wszystko jest ok? Czy wszystko odbylo sie zgodnie z procedura? Co
wlasciwie powinienem otrzymac po zakonczeniu pracy(co jest tam zawarte, jak to
wyglada, moze jakis wzor)? Gdzie jest w tej chwili moje swiadectwo pracy? Czy
IR mial prawo je zatrzymac, i np. bede je mogl otrzymac kiedy podejme znowu
tam prace? Czy tez powinien je zwrocic, ale to dlaczego nie dolaczyl go do tej
otrzymanej informacji o zwrocie podatku? Co mam zrobic? Czy wystosowac jakis
list do IR?
za odpowiedz z gory dziekuje
pozdrawiam serdecznie

[wrodarczyk.witold]

Dokument P45, który pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi po
zakończeniu pracy, stanowi swego rodzaju odpowiednik świadectwa
pracy. Swego rodzaju, ponieważ zawarte tam informacje mają głównie
znaczenie podatkowe (jest raczej odpowiednikiem druku PIT niż
świadectwa pracy) i służą nowemu pracodawcy, który zatrudni daną
osobę w tym samym roku podatkowym, umożliwiając włąściwe naliczanie
podatków z uwzględnieniem osiągniętego dochodu i zapłaconego podatku
w danym roku podatkowym. P45 jest również dokumentem potwierdzającym
sam fakt zatrudnienia, choć równie dobrą dokumentacją zatrudnienia
(jeśli nie lepszą) są wystawiane przez pracodawcę payslipy (odcinki
płacowe).

P45 składa się z 4 części:
www.hmrc.gov.uk/forms/p45.pdf
1) wysyłana przez pracodawcę do urzędu podatkowego
1A) dla pracownika
2 i 3) dla nowego pracodawcy (3 jest potem wysyłana do urzędu
podatkowego).

części te można również wysłać do HMRC przy zwrocie podatku.

Wracając do Pana sytuacji, oczywiście lepiej byłoby mieć część 1A
dokumentu P45, do dokumentacji, gdyby kiedyś musiał Pan udowadniać,
że pracował Pan w UK (np. do emerytury, gdyby nie udało się Pana
składek znaleźć po numerze National Insurance lub w sytuacji innej
pomyłki). Niemniej, jak wspomniałem, odpowiednie będą tu również
payslipy lub inne dokumenty, a sytuacja taka (zagubienie składek)
jest też raczej mało prawdopodobna.

Normalnie P45 nie będzie Panu już potrzebny. Kiedy ponownie podejmie
Pan pracę w UK (w roku podatkowym 2007/2008 lub w latach następnych)
wypełni Pan druk P46 i to wszystko. Dane z poprzednich lat
podatkowych, z których się Pan rozliczył, nie będą miały znaczenia.

Trudno mi oceniać, czy HMRC powinno Panu odesłać Pana część P45 czy
nie. Duplikatów P45 nie wystawia się.

Dokumentem bliższym świadectwu pracy są pisemne referencje
pracodawcy. Pracodawca nie ma jednak obowiązku ich wystawić.

Jeśli więc z jakichś przyczyn nie jest ten dokument Panu potzrebny,
nie ma potrzeby podejmowania żadnych działań.

Polecam również:
www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/Taxes/WorkingAndPayingTax/DG_10013512

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelarią prawniczą ani biurem doradztwa
podatkowego i nie można traktować powyższej informacji jako porady
prawnej lub podatkowej. Powyższe prosimy traktować wyłącznie
informacyjnie i poglądowo. Materiał został opracowany na podstawie
dostępnych informacji z wiarygodnych źródeł. Nie stanowi on źródła
prawa ani nie jest oficjalną wykładnią. Stan prawny obowiązujący w
dniu publikacji tej informacji może się zmienić w przyszłości. Nie
możemy brać odpowiedzialności za decyzje podjęte na podstawie tych
informacji. Często z pozoru drobne szczegóły mogą wiele zmieniać w
kwestiach prawnych i podatkowych. W indywidualnych przypadkach
należy skorzystać z porad prawnika, licencjonowanego doradcy
podatkowego lub księgowego, który udzieli porady odpowiednio do
szczególnej sytuacji danej osoby.

W sprawach rozliczeń i zwrotu podatku z zagranicy polecamy np.:
Jobland.pl - Zwrot podatku
(5% zniżki dla osób z polecenia Jobland.pl).

[ga4]

dziekuje za odpowiedz
czyli Pan potwierdza to, ze powinienem otrzymac ta ogolna czesc potwierdzajaca
fakt zatrudnienia. tak tez mi mowiono w IR ale pozniej zabrano calosc, tylko po
co, skoro i tak tego nie potrzebowali.
myslalem ze ta czesc dla pracownika przypomina bardziej te polskie swiadectwo i
zawiera takie istotne informacje, jak nazwa pracodawcy, stanowisko pracy, jej
charakter itd., ale z tego co widze, to nie ma tam nic z tych rzeczy, poza data
zakonczenia pracy. jesli tak ono wyglada to rzeczywiscie nie ma co prosic o
odeslanie.
w takiej sytuacji zastanawiam sie co moglbym okazac kiedy poprosi o to polski
pracodawca, co u nas jest praktykowane, czy zachodni(przy ewentualnym
poszukiwaniu tam pracy), bo payslipy raczej sie tu nie sprawdza. referencji
niestety nie posiadam, a na pewno bylyby one rozwiazaniem.

pozdrawiam serdecznie