nowy dyrektor Łódź 2

[dzik.133]

Hej mamy nowego dyrektora Mirosława.Prosze o jakieś opinie na jego temat

[admini55]

JAK MOŻECIE TO PRZENOŚCIE SIĘ KAWAŁ Q.....Y

[castoloza22]

"barbarzyństwo jakim wykazuje się ten Pan jest biegunowo odległe od wszelkich norm społecznych znanych w cywilizowanym świecie. codziennie doporowadza pracowników do upodlenia. nie ma w słowniku ludzi kulturalnych słów , które mogłyby dostatecznie obelżywie określić tego Pana postępowanie". cytując dalej klasyka "to gad tylko omyłkowo nazwany człowiekiem"...

[volkov81]

wy..... go z wawy
i macie pecha trafił do was Dyktator M. nie dyrektor!!!

wielu z was nie wytrzyma jego metod pracy.
łzy i upodlenie, poniżanie zwłaszcza kobiet(istota niższa) bedzie waszym codziennym chlebem
pamietajcie M. ma zawsze rację nawet jeżeli jej niema,
M. każe coś zrobić zróbcie jak będzie źle to mówcie że to był wasz pomysł.

dyrektor M. bezie was asymilował staniecie się częscią jego chorego planu
osoby nie dające się zasimilować będą musiały się zmieniżc lub przenieść
wprowadzi wam rzady totalittarne On i tylko ON
jego wiele działań nie jest zgodne z kodeksem prac i KF ale co, WALCZCIE !!!!


M to człek z kompleksem Boga ma zwyczaj nieustannego pouczania innych. prowadzi długotrwałe tyrady, by wyjaśnić swoją filozofię, ale często ta filozofia nie jest zrozumiała dla nikogo poza nim samym.
kompletny brak obycia i savoir-vivre nadrabia arogancja, butna pewność siebie, hardość, zarozumiałość, lekceważeniem innych, z impertynenckim, zuchwałym zachowaniem się. Może wierzy że jest ręka boga

[castoloza22]

prześladowanie pracowników w naszym kraju/mobbing/ jest ścigane i służą do tego odpowiednie przepisy prawa. dla przypomnienia, bo mam nadzieje, że najwyższa "władza" Castoramy czasem to czyta, mobbing to objaw prześladowania podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. ma on na celu lub skutkuje zazwyczaj poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. dobrze byłoby gdyby ktoś zainteresował się sposobem działania Pana M i ocenił czy rzeczywiście nie tylko przekracza wszelkie dopuszczalne normy dobrego smaku ale czy nie łamie przepisów prawa. oczywiście bez uprzedzenia. chyba że pod takim działaniem podpisują się zwierzchnicy Pana M. Mam nadzieje że nie. w innych sklepach takie rzeczy się raczej nie dzieją? taka dygresja - w Rosji są łagry na Syberii, w Polsce w Łodzi w Casto nr 2. i jak tu z dumą nazywać się Europejczykiem? to po to nasz kraj wchodził do Unii? Pan M powinien wiedzieć że czasy pańszczyźnianych chłopów już dawno minęły a sklep nie jest prywatnym folwarkiem i nie jest dany w zarząd na zawsze.

[szakal2311]

Czytają ci z góry na bieżąco , wiedzą dobrze ile mają spraw w Sądzie a do tego wkrótce czeka ich coś bardzo przykrego i ciekawe jak wtedy zareagują inwestorzy mający akcje tego koncernu.
A co do mobbingu to wystarczy jedna sprawa wygrana w Sądzie pracownika i dopiero będzie o czym pisać i słuchać w mediach.

[hyzy1]

Pan M. musiał mieć moim zdaniem bardzo trudne dzieciństwo stąd jego obecny sposób postępowania. Pewnie był pomiatany, poniżany, dręczony psychicznie a może i fizycznie przez swoich rówieśników a może i również przez ojca. Całe młodzieńcze życie marzył , że jak dorośnie obejmie konkretne stanowisko a następnie będzie "uprawiał" mobbing tak długo jak tylko będzie to możliwe. Tacy
ludzie jak on powinni dowodzić ale tylko łopatą, ponieważ do zarządzania załogą się nie nadają.
Nie życzę nikomu takiego zwierzchnika jakim jest M.K.
Jest idealnym wzorem, ale tego co może być najgorsze w człowieku!!!
Zawsze jest jednak światełko w tunelu nawet taki ktoś (bo człowiekiem ciężko go nazwać) ma swojego przełożonego, który mam szczerą nadzieję zrobi coś w końcu z tym ....

[csto8061]

My męczyliśmy się z Panem M jakieś 8 lat niektórzy polegli na placu boju ale niewielka grupa niepoddała się tyranii teraz świętują wolnośc

[castoloza22]

i raczej nikt z centrali tego nie czyta lub skutecznie zamiata pod dywan. nie zmieniło się nic. no może cos jednak się zmieniło, a mianowicie nad wyraz zaciekłe pomiatanie kobiet. ktoś napisał z Warszawy w jednym z komentarzy o sposobach działania Pana M jak i jego stosunku do kobiet. wylazło szydło z worka /nie kojarzyć słowa szydło inaczej / . w 100 procentach się to wszystko potwierdziło. zatem można z pewnością stwierdzić że wszyscy wiedzą a nikt z tym nic nie robi. w takim razie nie tylko Pan M jest winien, winni są również dający przyzwolenie. a jeśli chodzi o podwyżki to zdaje się że centrala nie monitoruje rynku pracy i konkurencji. Widać przecież coraz wyraźniej że dominacja Casto dawno się skończyła. jej atrakcyjność zmalała płacowo, socjalnie itd. nie do pomyślenia było jeszcze poł roku temu by ktoś ubiegający o prace dostał etat w casto. stosy CV wypełniały skrzynki w sklepie i nawet nikt ich nie czytal. dzisiaj to Casto daje ogłoszenie ze szuka pracowników ale pracownicy już nie szukają Casto. nie za takie wynagrodzenie. żądania chętnych to 3000 netto a rzeczywistość Casto po kilku latach /nawet 10/ to zaledwie 2200-2500 netto/bez lizania dupska i układów/ i to często z pracą w dwie niedziele w miesiącu!!!! podobne pensje są w LM i tym podobnych a komfort pracy nieporównywalny!!!!! zatem przy takich obrotach i zyskach i liderowaniu na rynku utrzymywanie dochodów pracowników na takim poziomie /proponowanie 100 zł brutto/ to wstyd i hańba. nie poprawi to nastrojów, nie zmieni zaangażowania, nie poprawi wydajności . jedyne co może spowodować to pogłębienie niezadowolenia, flustracje i kładzenie ch... na robotę. Bo w sumie "co konia obchodzi że się wóz przewraca?" Gratulacje!!!! mam nadzieje że udławicie się kiedyś tą swoją butnością i to Wy będziecie się prosić by ktoś zechciał przywdziać żółty trykocik, tylko kto pozostanie wtedy do wzięcia? wszyscy wartościowi z zaangażowaniem , doświadczeniem, wykształceni będą w innych firmach lub zupełnie nie w tym kraju. bo chyba zapominacie że załoga w Casto to większość jednak młodych , zdeterminowanych i zorientowanych na sukces i stabilizacje ludzi. powodzenia.

[szakal2311]

Brawo czyste słowa , nikt przy zdrowym rozumie przed 30 nie będzie pracował w takim molochu za takie grosze 7 dni w tygodniu!!!
Dlatego robi się tam DNO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[dramat8061]

Pan Mirosław to jest "człowiek", który odesłał pieniądze na podwyżki do centrali tłumacząc, że jego ludzie nie potrzebują i nie zasłużyli. M. przez rok czasu karmił nas kłamstwem na temat zamrożonej premii. Tych zamrożonych pieniędzy nikt nie zobaczył pomimo spełnienia warunków.
Zapomnijcie o podwyżkach za rządów M. on uważa, że pracujecie dla niego a nie dla Castoramy.
Jeśli chcecie dobrej rady to nagrywajcie wszystkie przeprowadzane z nim rozmowy.

[castoloza22]

jeśli wg Pana M pracownicy nie potrzebują podwyżek to widocznie zarabiają więcej od niego. dobrze im się powodzi, nie mają problemów finansowych a Pan M musi po oszczędzać kasę by Warszawa podwyższyła mu pobory i by mógł poziomem życia dorównać podległym pracownikom.... a tak naprawdę to dobry menager dba o zadowolenie załogi, bo tylko wtedy stawiane cele są realizowane, a kolektyw identyfikuje się z firmą i zależy mu nie tylko na samym zatrudnieniu ale i na sukcesie firmy, bo ten sukces jest też jego sukcesem. w innym wypadku pracownik czuje że jest najemnikiem a nawet niewolnikiem a jak wiemy z niewolnika nie ma pracownika... reasumując słoma z butów, chłop żywemu nie przepuści...

[admini55]

CASTO W-WA CIESZY SIĘ WOLNOŚCIĄ OD PANA M - SŁOMA Z B....Wania Słyszała Kargulowi kłonia ukradli a był taki ładny amerykański .I TYLE O TYM PANU M CIESZYMY SIĘ Z TEGO KŁONIA ŻĘ CENTRALA NAM GO UKRADŁA

[castoloza22]

Wpisz swoją odpowiedź
" Jeżeli czas wolny jest udzielany bez wniosku pracownika ? jest on udzielany w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin. W takim przypadku czas wolny musi zostać udzielony najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego" PRACUJECIE 10 g w niedzielę? oddają 10 godzin? powinni więcej. Pan M udaje że nie wie czy nie wie? niech mu ktoś podpowie z funkcyjnych w końcu tacy mądrzy i elokwentni... ale nie powiedzą bo ze strachu pełno w gaciach. pan M sam ustala zasady mając w powazaniu kodeks pracy. ciekawe czy ktoś z centrali to przeczyta?

[szakal2311]

Dziękuję za tą wypowiedż , już moi prawnicy zajmują się tym tematem , jeśli to prawda to będzie złoty strzał przeciwko Castoramie.
W grę wchodzą ogromne pieniądze a co najlepsze złamanie prawa.
O wszystkim poinformuję wszystkich zainteresowanych wkrótce!