-
może ktos mi wytłumaczy dlaczego z kwartału na kwartał bankowośc osobista ma coraz mniejsze plany PPI. Jestem doradca w detalu i np. wolumen kredytów mam coraz wyższy. Juz drugi kwartłał plany w kredytach (nie wspomnę o innych ) mam duzo wieksze niz doradca BOIP. O co chodzi? Czy o to aby doradcy BOIP brali maksymalne premie ("przeciez tak mało zarabiają") i aby udowodnic, że sa najlepszymi doradcami w oddziałach? Czy chodzi o wymiane doradców detalu z uwagi na brak wykonania planu.
-
Proszę o podpowiedż jak się bronicie gdy brakuje wam kilka % do wykonania minim planu.
Związki zawodowe są bezsilne.
Czy znacie przypadki zwolnień i co zrobili zwolnieni.
-
czy ktoś już widział plany na 2 kwartał?
-
u nas masakra, plany o wiele wyższe niż w IV kw.2010, na konta i pożyczki wyższe, karty -niższe, a jak w innych O-łach???
pożyczki nie idą już teraz, coraz mniej klientów w O-le, itd
-
czy u was w oddzaiłach też tak jest że plany dzielą równo na doradców, a doradca nie robiąc nic ma 100 % planów bo mu agent przynosi?
U mnie tak jest, i to jest niby sprawiedliwe, ocena pracownika ?
a najgorsze że najpierw agent dostaje kasę a potem doradca za te same produkty.CZy Ci opiekunowie z Rodów nie umieja odczytać informacjii z morda i interweniować ?
Za co im płacą?
-
Dziś w pracy usłyszałyśmy że w naszym regionie (mazowiecki) już nie czeka się na wykonanie planu m-cznego lub kwartalnego ale że co 10 dni będziemy rozliczani ze sprzedaży konkretnych produktów. 1 dekada do oceny, druga do poprawy a w 3 wizyta w warszawce. Proszę o info czy w innych regionach też tak jest pozdrawiam
-
witam
czy możecie napisac jakie macie plany kwartalne?PPI - pytanie
kieruję do kasjero - dysponentów z oddz. B
chciałabym wiedzieć jak to wygląda w innych placówkach wartość / %
dziekuje
-
Witam Wszystkich Forumowiczów w Nowym 2010 !!!
Dawno mnie tu nie było :))) ale wrócę do tematu...
Nowy rok, to i nowe PLANY... "od nowa to samo Macieju".
Wygryzanie sobie z gardła.OBRZYDZENIE! U nas już się zaczęło, jedna
do drugiej, jedna na drugą...aby tylko coś było. Ci przełożeni - toż
to ewidentny MOBBING! Atmosfera okropna - jeden zespół, a tyle
przykrości nawzajem. Co jeden to mądrzejszy i lepszy w sprzedaży.
Coraz częściej dosięgamy depresji na tle planów i skakania sobie ...
-
czesc, mam do Was takie pytanie : jaka premie dostaje sie za
procentwe wykonanie planu? sa jakies widelki? ile dostaje sie za
150% planu ile za 100 a ile za 70? z gory dzieki
-
Chciałbym zachęcić Was do wypowiedzi na temat planów, jakie
otrzymujemy "z góry". Co o nich myślicie? Piszcie proszę.
-
mam pytanie, czy na III kwartał plany zostały w Waszych O-łach
zmniejszone (np. z uwagi na sezon urlopowy) czy są jeszcze większe,
bo u nas niestety większe, przede wszystkim kolejny raz dołożono nam
kosmiczny plan na ks.mieszkaniowych.
Myślę , że kolejny rok nikt w Centrali nie przeanalizował faktu, iż
jest to trudniejszy okres dla pracowników z uwagi własnie na sezon
urlopowy, my pracownicy też chcielibyśmy już troszkę odpocząć,
odpoczniemy ale na emeryturze, jeśli przetrwa...
-
czydostaliście juz plan na nowy kwartał.Bo my jak zwykle czekamy i
nie wiemy co .proszę o odpowiedz
-
Jak myślicie czy opłaca się wykonywać więcej planu? A w życiu. Jak się wykona
120% -kasjero- dysponent, czy 150 % doradca to wszystko ponad to się nie
liczy. Zastanawiam się czy klientów odsyłać na następny kwartał bo swoje już
wykonałem/łam? I tak nie dostanę większej premii.A może lepiej się nie odzywać
bo jeszcze dołożą planów ( i tak już bardzo wygórowanych). Co sądzicie?
-
wyższe od poprzedniego Q średnio o 30%
-
Co sądzicie na temat zmniejszenia planów.
Z tego co do mnie doszło to będą jeszcze mniejsze w nastepnym kwartale.
Bank bardzo zaostrza kryteria kredytów. DRD podwyższyło bardzo punkty i negatywów już łamać nie można. Portfel zły.
Obcinają gdzie się da żeby jak najmnej kredytów udzielać - bo kase na Ukraine pompują (już ponad 100mln USD i podobno jeszcze pójdzie)
Najgłupsze jest to że tną na własnym podwórku bo nieudzielając kredytów sami pod sobą dołki kopią i popadają w kryzys.
BO np ni...
-
Dziś nasz SZEF zapoznał nas z planami na IV kwartał,no i powiem Wam,że jestem
pełna optymizmu.Jestem w stanie to wykonać nawet w 150%,ale wszystko zależy od
tego nieszczęsnego przyrostu depozytów,bo na to nie mamy wpływu/no może
niewielki/.Wszystkim życzę planów"na miarę" i wyyyyyyysooooooooookiiiiiiiiiich
premii.Pozdrawiam.
-
Bardzo proszę o wytłumaczenie prostemu robolowi funkcjonowania
przydzielonego planu w MS-ORDzie.
Plan wprowadzany jest na kwartał.
W II kwartale miałam wszystkie dni robocze : zero urlopu i L-4 i w
związku z tym największy plan.
W III kwartale prawie 5 m-cy wolnego i jakoś ta różnica do
współpracowników nie jest tak widoczna.
Słowa szefa - " do systemu wprowadza się ilość wolnych dni i system
sam nalicza plan ".
Liczę na Waszą pomoc.
-
w ilu procentach macie wykonany plan.bo ja dopiero w 30%.chyba pojdę
bez premii.
-
Temat ten będzie zapewnie bardzo kontrowersyjny, ale powinien Nam pracownikom
PKO BP dać dużo do myślenia. Osoby będące na I linii narzekają na wysokość
planów. Mając orientację na lokalnym rynku pozwoliłem sobie dokonać pewnego
porównania. Sytuacja dotyczy miasta wielkości ok 350 tys na Wschodzie Polski:
PKO BP - kredyty gotówkowe 600 tys/mc na 4 doradców czyli po 150 na głowę
Raifaissen - 40 tys - 100 tys mc/doradca
mBank - 500 tys/mc około 3 mKioski
Getin - 250 tys/mc/doradca
Pol...
-
Ostatnio mocno studiuję plany z centrali i zobaczycie - niedługo
będę jak brzytwa. Już teraz przychodzą mi do głowy świetne pomysły
na przykład taki, aby plan na przyszły miesiąc był o 30% większy od
obecnego. Co prawda daleko mi do Dyrektora Departamentu Sprzedaży
Lokaty 7-dniowej Niskokwotowej, który doszedł do mistrzostwa
(miesięcznie zwiększa plany o 50% - niedościgniona przenikliwość),
czy Dyrektorki Departamentu Sprzedaży w Dni Parzyste, która
wprowadziła plany na Fundusze...