ubezpieczenie

[karenjanusz]

Jestem w niemczech od kwietnia br.i mam pewien problem. od lipca jestem zameldowana u mojego chlopaka,pracuje za 300euro miesiecznie. nie jestem jednak ubezpieczona poniewaz musialabym sie ubezpieczac prywatnie oraz nadplacic zalegle ubetpieczenie od czasu zameldowania. Powodem nie oplacania mi ubezpieczenia jest jak mowia mi w karzdym biurze zbyt wysoki(o 200euro) zarobek mojego partnera. jesli ktos mial podobny przypadek lub umie mi pomoc bede bardzo wdzeczna za okazane mi zainteresowanie i pomoc.

[caysee]

Ja wprawdzie nie mialam podobnego przypadku, ale nie wiem co ma zarobek PARTNERA
do twojego ubezpieczenia.

[karenjanusz]

nie wiem dokladnie jak to opisac ale chodzi o to ze nawet gdybym ja nie pracowala to jego pensja powinna wystarczyc nam na zycie. jest troche podobnie jak w pl kiedy dochod na jednego czlonka rodziny przekracza np. 400zl to nie nalezy ci sie tz. zasilek rodzinny. Mimo wszystko dzieki za zainteresowanie

praca za 300 € miesięcznie

[drugi_redemptorysta]

jest zwolniona z obowiązku opłacania składek ubezpieczenia przez pracownika, więc nic nie musiałabyś nadpłacać.
Zależy Tobie na ubezpieczeniu chorobowym. Z ARGE nic Tobie nie przysługuje, ponieważ przyjaciel zarabia więcej, niż wynosi minimum socjalne. Rozmawiałaś już w Krankenkasse, np. AOK, co masz zrobić, żeby mieć ubezpieczenie lekarskie? Spróbuj wykazać w ARGE, że jesteś na swoim utrzymaniu, tzn. nie istnieje wspólnota z przyjacielem. Podnajmujesz od niego pokój i już. Ale trudno doradzić na odległość, nie znając szczegółów.

[artur666]

Panienka musi poprostu wiecej zarabiac....

spróbuj wytłumaczyć pracodawcy, że

[drugi_redemptorysta]

np. przy 480 € będzie mniej odprowadzał niż przy 300 €.

[artur666]

Nie wiem co masz na mysli. 1/4 etatu czy inna forme umowy o prace? Wiesz, umowe
pozniej trzeba wypowiadac (Kündigungsschutz!), Arbeitsgeber moze wlasnie z tym
miec problem. Ubezpieczenia, podatki itp. Na Steuerfrei ma mozliwosc podziekowac
za prace z dnia na dzien. A w dzisiejszych czasach to wiele warte dla niektorych
pracodawcow z mniejszych firm.