Ścieżka kariery

[Gość: Kasia]

Witam. Właśnie zaczynam pracę jako przedstawiciel medyczny w dużej firmie
zagranicznej o zasięgu ogólnoświatowym. Jak może wygląda ścieżka mojej
kariery? Po jakim czasie można awansować i czy możliwe jest przeskoczenie do
działu badań klinicznych (np jako CRA)? Pozdrawiam!

[Gość: nati]

Ja tez od listopada zaczynam taką pracę:) w jakiej firmie startujesz
i w jakim miescie?

[augustyn.consulting]

Szanowna Pani,

Jeśli chce Pani pozostać w dziale spżedaży to kolejnym krokiem może
być awans na starszego Przedstawiciela Medycznego. Jest też
stanowisko Key Account Manager - specjalista ds. Kluczowych
Klientów. Kolejnym krokiem w ścieżce rozwoju mogą być stanowiska
managerskie - District Manager (Regionalny Kierownik Sprzedaży),
który odpowiada za zespół Przedstawicieli w swoim regionie i Sales
Manager odpowiedzialny za cały zespół sprzedażowy.

Jeśli chodzi o przejście do działu badań klinicznych, często zdarza
się tak, że osoby pracujące na stanowisku Przedstawiciela zaczynają
pracę jako CRA. Organizowane są wewnętrzne rekrutacje/Assessment
Center. Jeśli tylko wykaże Pani zainteresowanie takim przejściem po
pewnym okresie pracy na obecnym stanowisku, Dział HR lub Dział
Medyczny na pewno weźmie to pod uwagę prowadząc rekrutację.

Życzę powodzenia

Maciej Stroński
Augustyn Consulting

[oluss.1]

Zazwyczaj rekrutacja opiera się przede wszystkim na tym czy
potrafisz się dobrze zaprezentować, ale skoro już stawiasz pierwsze
kroki to zapraszam na Profeo.pl, gdzie pracodawcy oraz specjaliści
wypowiadają się a propo sposobów rekrutacji, w ten sposób poznasz
tajniki tego procesu i punkt widzenia osoby która ją przeprowadza.
Ciekawa sprawa bo okazuje się , że to zarówno dla nas jak i dla nich
stanowi wyzwanie. Oczywiśie nie wspomne już o bezpośredniej
możliwości porozmawiania(wysłania wiadomości)do osób które już
pracują w zawodzie jaki Ciebie interesuje.

[ireo]

odpowiem inaczej niż forumowi eksperci, na podstawie doświadczenia:

możliwości awansu ze stanowiska przedstawiciela medycznego w Polsce
należy uznać za niemal wyczerpane (patrząc z perspektywy całego
rynku pracy w branży, bo może się zdarzyć, że polskie
przedstawicielstwo jakiejś firmy akurat przeżywa okres wzrostu, bo -
powiedzmy - wprowadzają nowy produkt i potrzebują ludzi, ale są to
dość rzadkie okazje). dlatego obecnie nie polecałbym pracy
przedstawiciela takim osobom, które liczą na szybką karierę,
szczególnie jeśli miałaby to być kariera w dziedzinie badań
klinicznych

sprzedaż i badania to dwa różne style pracy i dwa zupełnie różne
miejsca w strukturze firmy, zaplanowane dla różnych osób o
odmiennych kwalifikacjach. jeśli Twoim marzeniem są badania, warto
od razu znaleźć się na stanowisku monitora lub CRA, a jeśli się nie
da - asystenta lub administratora badań klinicznych. "przeskok" z
przedstawiciela na CRA jest realny dość rzadko, zależy to jednak od
kultury firmy i panujących w niej zwyczajów, które warto nieco
poznać przed wysłaniem CV