Jak sie pracuje w SAPie

[mowiak]

Wlasnie podpisalem oferte pracy z SAPem w dziale Human Resources. Zaczynam za
dwa tygodnie. Biuro zanjduje sie na przedmiesciach Filadelfi i jest to
glowna centrala na Ameryke Pn. O tym ze dochody i swiadczenia w tej firmie
sa bardzo dobre juz sie przekonalem. Chcialbym jednak sie troche dowiedziec
jakie klimaty sa w tej firmie i jak ogolnie sie w w niej pracuje? Jesli sa na
tym formum jacys pracownicy SAPa bardzo porsze o komentarze.

[wicom]

prosze opowiedz jak sie tam znalazles

No własnie też chętnie się tego dowiem ;-)

[citri]

[mowiak]

wicom napisał:

> prosze opowiedz jak sie tam znalazles

Jakieś cztery miesiące temu pewne wydarzenie w biurze zmieniło totalnie moje
podejście do mojego pracodawcy. Poczułem się nie dowartościowany i
stwierdziłem ze może przyszedł czas na zmiany. Nie chciałem chwytać się
pierwszej lepszej okazji i postanowiłem cierpliwie czekać na ofertę która
spełni moje oczekiwania. Po pewnym czasie na stronie monster.com pojawiło się
ogłoszenie SAPa. Chociaż R/3 nigdy w życiu nie używałem to jednak jeszcze na
studiach MBA wiele razy słyszałem o tej firmie i jej systemie. Cały proces od
złożenia CV do otrzymania oferty pracy trwał około 6 tygodni i był bardzo
standardowy. Jakiś tydzień po złożeniu CV zadzwonił do mnie rekruter i
przeprowadził tak zwane screening interview. Po kilku dniach otrzymałem
następny telefon i umówiłem się na interview w centrali SAPa. Na interview
spotkałem się z 3 osobami z każdą około godziny. Ku moje mu zaskoczeniu rozmowa
przypominała bardziej przyjazną pogaduszkę niż typowe przesłuchanie. Potem
była cisza, 10 dni nikt się nie odzywał. W końcu otrzymałem telefon że będę
miał finałowe interview z VP departamentu. Ponieważ ta kobieta akurat cały ten
tydzień była w podroży przeprowadzono te interview przez telefon. W porównaniu
z poprzednim interview rozmowa była bardzo profesjonalna i raczej odnosiła się
do ogólnej strategii firmy i zarządzania niż tak zwanej "day-to-day
operation". Po tem znowu było kilka dni ciszy aż wreszcie zadzwonił do mnie
rekruter i przedstawił mi ofertę i warunki pracy. Prawdę mówiąc oferta
przyszła w samą porę bo akurat w tym samym czasie rozstrzygałem również ofertę
którą otrzymałem z Johnson&Johnson. Mając dwie oferty na stole miałem trochę
pola do negocjacji, postanowiłem sprawdzić kto zaoferuje lepsze warunki. Ku
moje mu zaskoczeniu SAP ze swoją drugą ofertą przebił J&J o jakieś 15% i tym
sposobem ułatwił mi moją decyzje. I w ten sposób za 2 tygodnie zaczynam w
Sapie.

[anima]

gratulacje!!
Pracowalam kiedys w SAPie, dosc dlugo, ale w polskim oddziale. Wtedy atmosfera
byla swietna, praca rozwijajaca, super premie i benefity.
potem wszystko sie pozmienialo. na gorsze :( chociaz standardy i warunki pracy
sa nadal swietne, to atmosfera bardzo siadla.

mam nadzieje, ze SAP w Newtown Square bedzie przypominal atmosfera ten polski
sprzed 7 lat ;))
powodzenia!

[gregmisiorek]

Niewatpliwie jest to interesujacy czas, aby sie "przylaczyc" do SAP. Netweaver
to udana kampania reklamowa, ktora nadal trwa. A i sama branza powoli wychodzi
z recesji w USA, a tak przynajmniej chce ja sam myslec, bo inaczej musialbym
sie przekwalifikowac na nieruchomosci.

Co prawda nie moge zaoferowac widoku od srodka, ale moge za to posilic sie o
opinie osoby z szeroko rozumianej branzy informatycznej.
Obecny szef oddzialu w Filadelfii (Bill McDermott) wydaje sie konkurowac o
wzgledy Walldorf z Shai Agassi, ktorego gazety czasami "nominuja" na nastepnego
CEO, choc on sam jest w Palo Alto i ostatnio otoczyl sie ludzmi z konkurencji
(Peoplesoft, Siebel, Sun, itd.). Jest to oczywiscie informacja typu "plotki",
do ktorych bedziesz mial dostep dopiero po "przejsciu" do SAP.

Poniewaz jestem w branzy juz 8 lat (z 2-letnia przerwa) i tez kiedys dostalem
prace z SAP w owczesnym Big 5, nie za bardzo wiedzac, czym R/3 jest, to mile
wspominam szkolenia. Ciesze sie tez, ze nadal so chetni do pracy w
tym "srodowisku", choc sytuacja na rynku jest inna niz kiedys. Jest tez wielu
takich, co nie chca z SAP miec nic do czynienia. Nie ma juz BAAN, JD Edwards i
Peoplesoft jest teraz czescia Oracle, a Microsoftowi udaje sie nadal wygrywac z
Linuxem (UNIXem) i Java. Jest tez taki na przyklad Lawson, ktory ma w USA
wieksza penetracje niz SAP Business One. Konkurencja jest bardzo ostra i do tej
pory nie spotkalem sie z wdrozeniem, ktore byloby 100% w SAP. A to legacy, a to
ten dzial potrzebuje jakiegos "bolt-on" z mniejszej firmy typu Hyperion, i2,
czy arcPlan. Co do mySAP HR, to chyba bedziesz musial polubic walke z
Peoplesoft/Oracle.

Polecalbym rowniez zaznajomic sie z SDN i OSS, ale nie oczekuj zrozumienia SAP
po pol roku. Ja sam dalej sie ucze i dalej jestem zaskoczony pewnymi funkcjami,
o ktorych ciezko przeczytac na help.sap.com, bo sa bardzo dobrze "schowane".
SAP to taki techniczny Meisterstueck, ktory wciage, ale udogodnienie dla
uzytkownika nie jest tak oczywiste, jak w przypadku produktow Microsofta mowiac
oglednie.

To chyba na tyle, no i przede wszystkim zycze powodzenia i wytrwalosci.

[mowiak]

Z Lawson'em mam duzo doswiadzczenia pod wzgledem uzytkowania jak i
implementacji i wiem ze w USA jest to bardzo popularna platforma. Na interview
straszyli troche ze z R/3 tak prosto nie bedzie i bede mial wiele godzin
szkolenia.

PRACA dla developerow UNIX, JAVA C++

[matuska1]

mam swietan oferte pracy dla Developera Unix ze znajomoscia Java i C++ w
Monachium! Praca w miedzynarodowym banku, swietne warunki finansowe, mloda,
miedzynarodowa druzyna( w tym 5 Polakow), 30dni wakacji! Znajomosc
anglielskiego lub niemieckiego obowiazkowa. Porosze zainteresowanych o kontakt
z [e-mail] Warto!!!

PRACA dla developerow programistow UNIX, JAVA C++

[matuska1]

> mam swietan oferte pracy dla Developera Unix ze znajomoscia Java i C++ w
> Monachium! Praca w miedzynarodowym banku, swietne warunki finansowe 50-55tys
euro, mloda, miedzynarodowa druzyna( w tym 5 Polakow), 30dni wakacji, wysokie
skladki emerytalne! Znajomosc angielskiegoobowiazkowa. Prosze zainteresowanych
o kontakt
[e-mail]
Serdecznie wszystkich pozdrawiam z pochmurnego Londynu. Marta