Hello boss...

[kisiulak]

Czy jest tutaj ktos kto jest managerem? Najlepiej jakis 5 osob lub cos kolo tego?

[aneta05]

jest

[kisiulak]

Aneta, mam dzis phone interview na managera i jestem w panice. Jakies rady?
Please... :))

[aneta05]

wiesz manager managerowi nie rowny, ale mysle, ze moga Cie pytac o ilosc osob
ktora "zarzadzalas" (jesli juz bylas gdzies manageram) i rozne sytuacje z tym
zwiazane...problemy i konflikty w grupie no i jaka jest Twoja "filozofia
zarzadzania" a jesli jeszcze nie masz takiego doswiadczenia to jak to sobie
wszystko wyobrazasz
z drugiej strony jesli to jest tylko phone interview to moze nie beda az tak
wnikac i bedzie to rozmowa o Twoim wyksztalceniu i doswiadczeniu a dopiero jak
Cie zaprosza na rozmowe do biura to bedziecie rozmawiac wiecej o pracy
Generalnie kieruj rozmowe na "team work" i jakie to wazne etc. bo to raczej
wszystkim sie podoba i wszedzie klada na to nacisk

[kisiulak]

No wlasnie team work :) Managerem jako takim to nigdy nie bylam, ale kieruje
moim oddzialem, wiec jakies experience to mam :)

Wielkie dzieki.

[foxie777]

Praca z ludzmi nigdy nie jest latwa, a jesli dochodzi do tego
fakt , ze ma sie kierownicze stanowisko wtedy tzw problemy
poteguja sie kolosalnie.
Najwazniejszy chyba jest fakt, czy ma sie do tego ochote i talent.
Nie kazdy moze czy potrafi byc szefem.
Bardzo wazna jest umiejetnosc rozpoznawania ludzi.
Kto jest owieczka,kto wilkiem, a kto jeszcze wilkiem w owczej skorze.
Dyplomacja, opanowanie i umiejetnosc powiedzenia komus NO.
Wszystkim osobom , ktore maja zamiar zostac "szefami", zycze
powodzenia, wiem cos o tym.

pozdr

[kisiulak]

A wiec juz po, ale nie wiem jak poszlo, maja do mnie zadzwonic o decyzji.
Oddzial jest maly, mialabym pod soba 2 osoby, ale cotygodniowe spotkania,
"project distribution" i takie rzeczy by byly.

Jakos nie mysle zebym im sie spodobala... zobaczymy.