Pensja- jak obliczyc kwote netto?

[lonely.stoner]

wiem ze glupie pytanie, i sa kalkulatory, ale kazdy moj znajomy mowi mi co innego. Czy mozliwe jest ze firmy jakos inaczej obliczaja podatki czy ubezpieczenia i jednemu wychodzi mniej a drugiemu wiecej- jesli jest ta sama podstawa i umowa o prace? Pytam bo szukam pracy i pare razy odrzucilam propozycje bo oferowano mi umowe o prace i zarobki w kwocie 3500zl brutto/miesiac- co wg kalkulatora daje nie cale 2500 zl netto/miesiac. A dzis rozmawialam z kolezanka i ona mowi ze bym miala ok. 3000 na reke, bo ona wlasnie tak ma.... co juz by mnie zadowalalo.

[facet_on_line]

netto wychodzi 2500
możliwe ,że znajoma ma do tego jeszcze jakąś premię uznaniową

[lonely.stoner]

pytalam o to- mowila ze nie, wiec stwierdzilam ze to po prostu niemozliwe- ale ona sie upiera ze tak jest i mowi ze nie powinnam odrzucac takich ofert... kurde, no sama nie wiem co robic.

[fomica]

Jeśli tak ma to znaczy że jest studentką zatrudnioną na umowę zlecenie.
Innej opcji nie widzę.

[kombinerki.pinocheta]

Kiedys sie w to bawilem, ale zapomnialem jak to po kolei szlo. Wychodzilo cos kolo 28% z groszem zabrane na starcie dla "dobra" pracownika. Se policz. Kolo 2500 zl bys dostala.

[banksia]

e, stoner, tak off topic, mala sugestia: ty to zamiast tej pracy za swiete 3 tysiaki szukac jak swietego grala, pakuj manatki i zmiataj do jakiegos cieplego (opcjonalnie dalekiego) kraju jesli ci jeszcze jakies oszczednosci z jukeju zostaly zamiast we wsi rodzinnej depreche lapac...

pozdrawiam:)

[six_a]

a jak już Ci proponują, to nie możesz po prostu zapytać, czy brutto oznacza tylko podatek czy inne składniki?
jak można odrzucać, nie wiedząc co się odrzuca?

[akle2]

Słowo brutto oznacza podatek i składki potrącane pracownikowi. Natomiast do tego dochodzą jeszcze składki pracodawcy, dlatego faktyczny koszt takiego pracownika jest jeszcze większy niż brutto. Pomijam koszty badań lekarskich, bhp, szkoleń, oc, wyposażenia miejsca pracy, ewentualnie odzieży roboczej i takie tam.

[six_a]

to niech pyta, ile na rękę, nie będzie problemu z liczeniem tego badziewia.

[akle2]

Zależy jeszcze jaka to umowa, bo brutto w umowie o pracę, to nie to samo co przy zleceniu czy umowie o dzieło, mimo ze wychodzi się z tej samej kwoty bazowej. No i z tego co pamiętam, to wykonawca dzieła wystawia zlecającemu rachunek (rozpisany na nuty), a zlececający go tylko weryfikuje.
Niech lonely się tam zatrudni na próbę i zobaczy czy jej będzie dobrze. Na poradach "koleżanek" bym się nie opierała, bo tamta mogła coś specjalnie przekręcić żeby wprowadzić w błąd. Ludzie potrafią być wredni.

[grassant]

Ludzie potrafią być wredni.

zdecydowana większość jest i z tego korzysta chętnie.

[tymon99]

jest też szansa, że za samo użycie paskudnego kolokwializmu "na rękę" wyrzucą ją za drzwi.

[six_a]

to niech pyta o netto, tylko że jak znam kreatywność, to będzie to netto ale brutto brutto demi sec. swoją drogą, nie wiem, po co pracownikowi jakieś brutto, skoro nie bruttem będzie płacił rachunki.

[tymon99]

six_a napisała:

> swoją drogą, nie wiem, po co pracownikowi jakieś brutto,
> skoro nie bruttem będzie płacił rachunki.

ale też i z tego samego brutta brutto różnym osobom różne brutta netto, netta brutto i netta netto mogą wyniknąć. na tyle różne, że decydujące o przyjęciu/odrzuceniu oferty, o czym zresztą w poście założycielskim stoi napisane.

[six_a]

no właśnie, dlatego należy olać brutto i zapytać "znaczysię ilemię wpłynie na kąto?)

[tymon99]

ale żeby kwotę do przelewu na kąto obrachować, różne rzeczy trzeba wiedzieć o pracowniku, a na razie nie wie, bo i skont?

[six_a]

no zaraz, skoro brutto można mu bez żadnej specjalnej wiedzy zapodać, to chyba i netto się da?

[six_a]

chodzi mi o to, że pracodawca, zapytany o to, ile netto, powinien udzielić odpowiedzi. a nie żeby ludzie musieli się domyślić co będzie odciągnięte w ramach brutto albo pytali na forach.

[akle2]

Podejrzewam, że jakby zapytała, to na pewno by jej odpowiedzieli, ale ona woli pytać "znajomych", co pewnie g.. wiedzą, albo wiedzą ale nie powiedzą.

Do lonely:
1) Zapytać potencjalnego pracodawcę
2) Zatrudnić się na próbę, może będzie fajnie i może będą wypłacalni.
The end

[grassant]

a co pracodawcę obchodzi, ile ma ściągnąć od pracownika należności np. komorniczych, czy jakie odliczenia od podatku ma pracownik?

[six_a]

nie piszę o zobowiązaniach pracownika, bo o tym sam pracownik wie, tylko o elementach, które musi odprowadzić pracodawca od pensji brutto, tego pracownik może nie wiedzieć, a pracodawca chyba jednak wie. i jest w stanie podać netto od tego brutto, które to brutto już musiał policzyć dla konkretnej osoby. bo ma jej dane z papierów aplikacyjnych.

bo inaczej to sorry, ale brutto służy wyłącznie do tego, żeby pensja lepiej wyglądała.

[grassant]

pracodawca ustala kwotę brutto pensji, kwota netto jest ustalana zewnętrznie, może w każdej chwili być zmieniona. niewiele warty jest kandydat na pracownika, nie potrafiący obliczyć/oszacować swoich zarobków netto od proponowanego brutto. jak do tego netto odnieść składniki zależne od efektywności pracownika: premia, % od sprzedaży itp.?

[six_a]

> . jak do tego netto odnieść składniki zależne od efektywności pracownika
przepraszam, ale my jesteśmy dopiero przy propozycji zatrudnienia, a nie przy dodatkach za wykonaną pracę, której nikt jeszcze nie wykonał.

dla ciebie nic nie jest warty pracownik, a dla mnie nic nie jest warty pracodawca, który nie potrafi od proponowanego brutto podać netto. bo jakby nie patrzeć wszystkie dane (poza obciążeniami sądowymi pensji) ma. a ze swoimi ewentualnymi obciążeniami komorniczymi pensji, które chyba nie są tak częstym przypadkiem, żeby w ogóle z tym wyjeżdżać w tej rozmowie, pracownik sobie sam poradzi.

[tymon99]

six_a napisała:

> bo jakby nie patrzeć wszystkie dane (poza obciążeniami sądowymi pensji) ma.

a skont niby, że się zapytam raz jeszcze?

[six_a]

z aplikacji?
w kalkulatorach pensji jedyny wymóg poza wartością brutto to: praca w miejscu zamieszkania lub nie.
i konia z rzędem temu, kto zna aktualne stawki zus, żeby sobie samemu policzyć.

[tymon99]

six_a napisała:

> z aplikacji?

beeeep. zła odpowiedź. nie sądzę, żeby aplikacja zawierała informację o zamiarze złożenia (bądź nie) oświadczenia pit-2.

[six_a]

pit-2 jest oświadczeniem dla pracownika, a nie dla kandydata na pracownika.
jeżeli pracodawca nie umie podać ci netto od brutto, to widocznie jest głupszy od kalkulatora internetowego.

[tymon99]

six_a napisała:

> pit-2 jest oświadczeniem dla pracownika, a nie dla kandydata na pracownika.

ale bez wiedzy: składa - nie składa policzyć netto się nie da. nie da i już.

[six_a]

kalkulatory to robią, więc SIĘ DA.
i jest to kwestia zwykłej uprzejmości. tak samo jak podanie ceny brutto w sytuacji, gdy mnie vat nie interesuje, ale interesuje klienta.

mogę też mieć wszystko w dupie i powiedzieć klientowi, żeby sobie sam poszukał, bo jest roszczeniowym idiotą.

[tymon99]

six_a napisała:

> kalkulatory to robią, więc SIĘ DA.

nie ma to jak maszynkę do ssania z palca nazwać kalkulatorem i sprzedać naiwnym :D

[six_a]

och, och, jacy wszyscy są źli i jak nas oszukują, bo niewątpliwie mają w tym jakiś interes. eeeeetam.

www.kalkulatory.gofin.pl/12,Kalkulator-wynagrodzen.html?gclid=CP6w_6vj3rkCFYKS3god21oAIg

[tymon99]

o, to jest kalkulator a nie maszynka zpalcassąca. tyle, że wymaga informacji, których w aplikacji nie ma.

[six_a]

a tak konkretnie to których informacji nie ma? miejsca zamieszkania? czy może nikłego prawdopodobieństwa odprowadzania 32-proc. podatku przy tych niebotycznych zarobkach 3500 brutto? a może kwoty wolnej od podatku?

nawet jeśli tego brakuje, to nie ma większego znaczenia, bo jak byś tego nie liczył i tak wychodzi ok. 2500 netto, a "największą" różnicę robi różnica w koszcie uzyskania przychodu. więc ograniczając to do tych kosztów, można policzyć netto i będzie ono bliskie rzeczywistości. podczas gdy brutto w ogóle nie jest bliskie temu, co dostaniesz faktycznie.

ale jak ktoś woli utrudniać sobie życie jakimś "nie da się", to nie mam nic przeciwko.

[tymon99]

six_a napisała:

> a tak konkretnie to których informacji nie ma?
> może kwoty wolnej od podatku?

bingo!

> będzie ono bliskie rzeczywistości.

tu nie ma być bliskie rzeczywistości, tu się ma zgadzać co do grosza.

[six_a]

>tu się ma zgadzać co do grosza.

dżizasfaaaaaaakrajst, jesteśmy na etapie propozycji pensji dla przyszłego pracownika. czyj to wymysł, że ma się zgadzać co do grosza?

[tymon99]

no wiesz co, grosz mieć, a grosza nie mieć, to już są dwa grosze różnicy!

[mila2712]

grassant napisał:

> pracodawca ustala kwotę brutto pensji, kwota netto jest ustalana zewnętrznie,

co według ciebie znaczy zewnętrznie ?

>Niewiele warty jest kandydat na pracownika, nie potrafiący obliczyć/oszacować swoich zarobków netto od proponowanego brutto

O popatrz....większość kandydatów nie potrafi oszacować swojego wynagrodzenia netto - nie maja pojęcia o zasadach liczenia wynagrodzeń. I co wcale nie przedkłada się na ich
"wartość". Cokolwiek to według Grassanta znaczy :P

[grassant]

I co wcale nie przedkłada się na ich "wartość".

u mnie przekłada się: wskazuje na ich niesamodzielność. takim kandydatom dziękujemy :)

Oooooooooooojoj :)

[mila2712]

grassant napisał:

> u mnie przekłada się: wskazuje na ich niesamodzielność. takim kandydatom dzięk
> ujemy :)
No to bracie pojechałeś
U mnie w pracy zatrudniamy na umowy o o pracę, zlecenie, dzieło...
Do tego dochodzą staż pracy ( wysługa ), dodatki zadaniowe, pełne oskładkowanie, bez składek lub tylko podatek - i wierz mi ludzie zazwyczaj mają problem z okresleniem swojego wynagrodzenia netto ( za wyjątkiem ekonomistów ). I to wcale nie świadczy o niesamodzielności
PS wszystkim kandydatom ?
hahahahahahahahaha:PPPP

[grassant]

tak, świadczy. ponadto świadczy o roszczeniowej postawie. czerwona lampka zaczyna migać ;)

[mila2712]

Niepodobna ....
Dlaczego Prezes G. twierdzi, że roszczeniowa ?
:P

[tymon99]

six_a napisała:

> no zaraz, skoro brutto można mu bez żadnej specjalnej wiedzy zapodać, to chyba
> i netto się da?

trzeba w tym celu np. wiedzieć, gdzie jest zameldowany. oraz czy pracuje/pracował w tym roku i jak długo.

[six_a]

a zameldowanie do czego?

[akle2]

Pewnie chodzi o koszty uzyskania przychodu

[akle2]

Wychodzi ciut ponad 2.500 (Ty pracodawcę będziesz kosztowała więcej, niż 3.500 brutto, bo trzeba do tego doliczyć składki płaconego przez niego). Na Twoim miejscu bym spróbowała, nie samą pensją żyje człowiek, może atmosfera będzie dobra a może czegoś nowego się tam nauczysz. Okres próbny jest nie tylko dla pracodawcy ale i dla Ciebie, zatrudnij się na próbę a potem zobaczysz. A wszystkie składki będziesz miała rozpisane na liście płac i na pasku

[grassant]

A wszystkie składki będziesz miała rozpisane na liście płac i na pasku

na jakim pasku??? gdzie jakieś paski są haha

[akle2]

Są firmy, gdzie kasa/szefostwo/kadrowa daje paski z rozliczeniem składek, potrąceń (np alimenty) i kwotą do wypłaty. Ewentualnie może poprosić o skserowanie listy płac (pozycji z jej nazwiskiem) lub wydrukowanie z programu płacowego informacji o kosztach. Może ściemnić, że potrzebne jej do OFE, trzeciego filaru, czy coś w tym stylu. Tą samą rolę pełni miesięczna RMUA, co prawda teraz nie ma obowiązku jej wydawać, ale co szkodzi poprosić.

[tymon99]

a po co ma ściemniać? to są jej pieniądze i ma prawo wiedzieć dokładnie, na co je wydała.

[six_a]

są owszę.

[lonely.stoner]

dzieki za wszystkie odpowiedzi! wiecie co- ja to juz sie nie dziwie ze polska gospodarka sie wali skoro koszt zatrudnienia 1 osoby ktora potem dostanie groszowa pensje w kwocie 2.5tys zl kosztuje wiecej niz 3.5 tys zl!!! jesus, to jest ponad 1/3 - na co te pieniadze ida? tym bardziej jestem w szoku ze zaraz po UK jestem- tam takie cos nie do pomyslenia.

[kklekss]

To pora najwyższa się zainteresować na co idą składki[33%] od brutto z pensji pracownika.

[akle2]

Do wielkiej studni bez dna.
Czy gdzie indziej, bo może nie jesteśmy na bieżąco?

[tymon99]

lonely.stoner napisała:

> zaraz po UK jestem- tam takie cos nie do pomyslenia.

ale co, konkretnie, nie do pomyślenia tam? płacenie podatków i składek?

[grynder]

2500 na rękę to 3500 brutto. Utracony tysiąc złotych to podatki i "składki" płacone po stronie pracownika, ale przecież są jeszcze "składki" płacone przez pracodawcę! Pełny koszt zatrudnienia takiej osoby na umowę o pracę to będzie około 4200...

[grassant]

jest jeszcze trochę kosztów pracowniczych po stronie pracodawcy...

[grassant]

podziel przez pierwiastek z 2. to dobre przybliżenie.

[g.r.a.f.z.e.r.o]

Z zasady różnego rodzaju kalkulatory są dokładniejsze od tego co się naszym znajomym "wydaje".

[jan_hus_na_stosie2]

bierz robotę za 2,5 tysia, już i tak długo jesteś bezrobotna. Jak będziesz dobra to dostaniesz podwyżkę, jak nie dostaniesz zaczniesz szukać czegoś innego. Nie ma nic gorszego niż wiele miesięcy na bezrobociu. Będziesz między ludźmi, zaczną Ci pieniążki co miesiąc na konto wypływać i będzie git, może nie będą to duże sumy, ale jeśli nie jesteś rozrzutna to nawet dasz radę coś zaoszczędzić.

[jan_hus_na_stosie2]

pamiętam jak po studiach poszedłem do pierwszej pracy w branży IT, dostałem 1100 zł na początek :)

po 8 miesiącach suma wzrosła do 1800 zł, a po kolejnych 3 miesiącach do 2800 zł, to były czasy, myślałem że złapałem pana boga za nogi, oraz że co roku będę miał takie podwyżki :D

niestety z czasem podwyżki są coraz mniejsze :)

[grassant]

to b.cienko.

[jan_hus_na_stosie2]

ty zaraz po studiach pewnie na rękę od razu dostałeś co najmniej 4 kafle ;)

[grassant]

3,5 (brutto) dostało niedawno 2ch informatyków po studiach i 3 miesięcznym okresie próbnym. :)

[mila2712]

U nas są tacy co po studiach ( i pórocznym stażu ) dostają 6-7 tys

[mila2712]

Podatki i składki na ubezpieczenia obliczane według obowiązujących przepisów - nie ma dobrowolności i własnych reguł. Jeżeli jest ta sama postawa ( kwota ) to nie powinno byc różnić.
Jeżeli koleżanka upiera się przy swoim to poproś aby pokazała dokładne wyliczenia.

[jan_hus_na_stosie2]

ja pracuję na umowę o pracę i umowę o dzieło, mógłbym tylko na umowę o pracę ale wtedy zarabiałbym mniej, wolę sam zadbać o swoją emeryturę i odkładać co miesiąc kilkaset złotych niż dawać okradać się ZUSowi :)

[mila2712]

Od dzieła masz tylko podatek
w sumie zlecenie też można mieć i płacić tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne - ale jest jeden warunek - pierwszym tytułem do pełnych ubezpieczeń jest umowa o pracę

racja zus to darmozjady :)

[jan_hus_na_stosie2]

umowę o pracę mam tylko ze względu na ubezpieczenie zdrowotne, co prawda jestem przez pracodawce ubezpieczony prywatnie, ale w razie ciężkiej choroby i leczenia szpitalnego to ubezpieczenie tego nie obejmuje (obejmuje chyba tylko pierwsze 2-3 dni leczenia...), więc lepiej płacić tą minimalną składkę i mieć możliwość bezpłatnej hospitalizacji

[mila2712]

Każdy kto pracuje musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne ( są wyjątki ). Jeżeli nie miłabyś umowy o pracę a tylko zlecenie to też musiałbyś mieć potrącane wszystkie składki.
Dodatkowe ubezpieczenia to już inna sprawa.

[akle2]

Własnych reguł nie ma, ale jest wariantowość, dlatego jednej osobie może wyjść trochę inne netto z tego samego brutto, co drugiej. Bo u jednej się coś tam odlicza a u drugiej nie odlicza itp.
Ale jakby nie było i tak się wszystko kręci k. 2500, albo to przyjmuje albo będzie szukać dalej.

[mila2712]

Jeżeli ktoś chce porównywać wynagrodzenia ( liczone od takiej samej kwoty brutto ) to powinien skupić się na wynagrodzeniu netto - przed dowolnymi potrąceniami ( typu ubezpieczenie, kasa zapomogowo-pożyczkowa, składki branżowe itp.)

[akle2]

Nie mówię o potrąceniach końcowych.
Różne mogą być koszty uzyskania przychodu, zaliczka na podatek. Zobacz chociażby, jak jest skonstruowany kalkulator wynagrodzeń, są tam pola ruchome np dojazdy, które wpływają na k.u.p.

[mila2712]

Miejsce zamieszkania wprawdzie wpływa na kup ale nie az tak, że jest różnica w wynagrodzeniu jaką podawała autorka wątku. Byc może jej koleżanka otrzymała dodatek zadaniowy, premię ..... Możemy sobie gdybać.

[akle2]

No, toż napisałam, że wpływa w sposób nieznaczny. Po prostu nominalnie mogą wystąpić niewielkie różnice. Dla mnie temat wyczerpany.

[lonely.stoner]

no to d.pa - chyba wezme w koncu taka robocine - chociaz moglam miec taka juz na amym poczatku jak zaczelam poszukiwania- bo wiele takich ofert mialam i je odrzucalam ze wzgledu wlasnie na to ze za takie pieniadze ciezko mi sobie wyobrazic mozliwosc utrzymania sie w wiekszym miescie i do tego placic za wynajem - nawet nie mieszkania, a pokoju! ale mysle ze popracuje w tej naszej polszy i zobacze jak bedzie- zawsze moge dac noge zamagranice.
Zapytam pracodawce ile bedzie moja pensja netto wynosila przy nastepnej okazji- a jeszcze jestem ciekawa czy oni to jakos podaja w kontrakcie ktory sie podpisuje? czy tylko wpisuja kwote brutto? no i dodam ze do tej pory taka kwote oferowano mi na okresie probnym, czyli jak rozumiem potem jest szansa podwyzki :)

[tymon99]

w umowie - oczywiście brutto.
znacznie łatwiej jest szukać pracy, gdy się już jedną ma i nóż od gardła lekko odsunięty.

[lonely.stoner]

to prawda, ale tez nie chce mi sie juz marnowac czasu i nic nie robic, wole isc do pracy- przynajmniej sobie jakies kolejne doswiadczenie bede mogla wpisac w cv...

[stasi1]

Kolega z pracy ma aktualnie 3 niepracujących synów. Czasami zdarzają im się jakieś oferty ale poniżej ich kwalifikacji. On im odradza bo jak się zasiedzą to nigdy odpowiedniej pracy nie będą mieli.

[grassant]

lepiej w cv wygląda bezczynność?

Też mu tak tłumacze.

[stasi1]

Koleżanka księgowa na moją sugestie że po półroku niepracowania to prawie że się obraziła.

[mila2712]

lonely.stoner napisała:
> Zapytam pracodawce ile bedzie moja pensja netto wynosila przy nastepnej okazji-

To Twoje święte prawo ( nie będzie żadnych niespodzianek )

> a jeszcze jestem ciekawa czy oni to jakos podaja w kontrakcie ktory sie podpisuje? czy tylko wpisuja kwote brutto?

W umowie o pracę, umowie zleceniu i o dzieło podaje się tylko kwotę brutto ( na państwowych posadach należy dodatkowo wpisać tzw zaszeregowanie i zacytować rozporządzenie ). W przypadku kontraktu chyba jest podobnie.

>no i dodam ze do tej pory taka kwote oferowano mi na okresie probnym, czyli jak rozumiem potem jest szansa podwyzki :)

I tej przyszłej podwyżki Ci serdecznie życzę :)

[grassant]

na podwyżkę jest zawsze szansa. to zależy głównie od Twojej efektywności.

[kadfael]

Może koleżanka ma 50-procentowe koszty uzysku?

[jotkka]

Proponuję Ci skorzystać ze strony z kalkulatorem wynagrodzeń. Wpisz wynagrodzenie brutto, a obliczy wynagrodzenie netto.
www.kalkulatory.gofin.pl/12,Kalkulator-wynagrodzen.html

[tymon99]

proponuję Ci zacząć czytać wątki, w których piszesz.

[jotkka]

Fakt, nie przeczytałam wątku i z radą wyskoczyłam jak filip z konopi.
Mea Culpa

tak sie oblicza

[mm969696]

tak się oblicza: brutto*2:3

[tymon99]

mm969696 napisała:

> tak się oblicza: brutto*2:3

w tym wątku podano już przybliżony sposób, i to dużo lepszy.

[mm969696]

to podaj, bo mi się nie chce szukać:)

[tymon99]

połowa przekątnej kwadratu, którego bok to brutto.

[hitherto]

Wiem że wątek sprzed kilku dni ale widzę że nie pojawiło się dokładne wyjaśnienie możliwych rozbieżności. Są umowy gdzie pracownik część swojego wynagrodzenia dostaje nie za przepracowane godziny a za prawa autorskie do dzieł wytworzonych w ramach stosunku pracy (tłumaczenia, programy komputerowe, prace graficzne). Powoduje to że od części wynagrodzenia można odprowadzić koszty uzyskania przychodu w stawce 50%. Ten kalkulator robi to dobrze:
www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
(zaznaczamy "autorskie koszty uzyskania przychodu" i wpisujemy jaka część ma być wynagrodzeniem za prawa autorskie, często jest to nawet 80%).

Dla przedstawionego przykładu 3500 brutto kwota netto rośnie wtedy z 2500 do 2730. Przy wyższych kwotach brutto różnica robi się istotna, a przy przekroczeniu progu podatkowego - znaczna :-) Jako ciekawostkę można spojrzeć też na kolumnę ostatnią - jaki jest rzeczywisty koszt zatrudnienia pracownika przy danej stawce, oczywiście znacznie wyższy niż kwota brutto na umowie.

Niestety od 2014 roku będzie obowiązywać ograniczenie kwotowe zarobków od jakich można odliczyć 50% koszty (to samo dotyczy zresztą umów o dzieło), ale przy kwotach rzędu 3500 brutto oczywiście nie ma to znaczenia.

Na koniec suchar ale w temacie - podawanie zarobków brutto to jak podawanie długości członka razem z kręgosłupem :-)