Dylematy pięćdziesięciolatka

[Gość: ann]

Tak jest, że współczesne firmy dążą do tego, by zdobyc jak
największy wpływ na swojego pracownika i to właśnie kosztem
rodziny. Wydaje mi się, że poprzeż mnóstwo szkoleń, wspolnych
imprez integracyjnych pracodawcy chcą zdobyć jak największą
kontrolę nad podwładnym. Ja wykonuję wolny zawód, więc nie
rozumiem takiego uzależnienia i tego, że ludzie potrafią być tak
silnie związani ze swoją firmą, by spychać rodzinę na dalszy
plan. A najgorzej, że oni wcale się nad tym nie zastanawiają
uważająć, że tak właśnie musi być. Zupełny brak potrzeby
decydowania o sobie.

[Gość: eva-monik]

To jakas paranoja!Ale jeszcze troche,to bedzie tak jak w
Japoni,ale tylko pod tym wzgledem,tzn.podczas czynnego zycia
zawodowego,a na starosc -przyslowiowy kop!Wlasnie tam tak wyglada
stwozywszy wspolnote pracownikow.

tak jest!

[Gość: leila]

tak jest w Dani pracodawca usiluje jak najsilniej zwiazac pracownika z miejscem
pracy .organizuje wspolne wypady do restauracji,lasu,wycieczki z roznymi
konkurencjami ktore maja wzmocnic zdolnsc do dzialania zespolowego.na starosc
lub gdy jest sie bezrobotnym ,czlowiek spychany jest na margines zycia
spolecznego pod kazdym wzgledem.cala Dania przypomina ogromne stanowisko pracy
gdzie rano i ok 16 wylegaja tlumy pracownikow.w miedzyczasie po ulicy
przemykaja bezrobotni,starsi lub rencisci jakby ze wstydem ze jeszcze zyja.

[Gość: Asia]

No to ja mam szczescie - pracowalam w Polsce i na wszelkich
imprezach rodzina byla zawsze mile widziana; teraz pracuje w
USA (do niedawna w firmie prywatnej, teraz na uniwerku
stanowym) i tez imprezki sa zdecydowanie rodzinne - i jest
fajnie. Wspolczuje wszystkim , ktorzy cierpia z takiego powodu -
sa i tak juz dostatecznie pokrzywdzeni przez faktyczny brak
wspolmalzonka (ki). Ale - ostatecznie firma to ludzie , ktorzy
w niej pracuja - wierze, ze jesli sie chce, to mozna wiele
rzeczy zmienic. Powodzenia! I milych - rodzinnych imprezek
przedwiatecznych!

[Gość: AK]

Byłem kiedyś (jako nowy pracownik) na imprezie firmowej, w
której uczestniczyły rodziny. Każdy rozmawiał tylko ze swoją
żoną, mężem, zjadł co było do zjedzenia, otarł gębę i wracał jak
najszybciej do domu... I tak oto miałem okazję poznać moich
współpracowników przy towarzyskiej okazji ;-)))

[Gość: bez dylematów]

Zgadzam się z wypowiedzią Pana AK. Impreza integracyjna ma
służyć integracji pracowników, a nie ich rodzin. Impreza
integracyjna ma być odskocznią od domu, odpoczynkiem. Każdy
człowiek potrzebuje sie "wyrwać" z domu, a dla niektórych
impreza integracyjna to jedyna okazja. Bardzo pochwalam zatem
ideę tychże imprez organizowanych tylko i wyłącznie dla
pracowników danej firmy - BEZ RODZIN!!! Powiem jeszcze tylko, że
jest to nie tylko moje zdanie: większość osób pracujących w
mojej firmie nie pojechałoby na imprezę, gdyby mieli zabrac ze
sobą małżonków (nie wspominając o dzieciach). Z rodziną jak ktoś
chce - to prosze bardzo: na msze w niedzielę, na festyn w
dożynki...

[Gość: ann]

Impreza odskocznią od domu? Ty pewnie nie masz rodziny, a jak
masz to nie powinienes zakładać, bo tylko ich krzywdzisz. Z zoną
na dożyni lub niedzielna mszę - wspołczuje ci. Poczekaj jak
stracisz prace i zobaczysz jak bardzo chetnie beda sie z toba
chcieli spotykac koledzy i szefowie

[Gość: IWONA]

BYĆ MOŻE JESTEŚ NIE ATRAKCYJNY DLA SWOJEJ ŻONY,POMYŚL O
KOCHANCE,LUB ZNAJDŻ SOBIE PASJE RÓWNIE ABSORBUJĄCĄ TAK JAK DLA
ŻONY PRACA. ISTNIEJE PRAWDOPODOBIEŃSTWO,ŻE WŁAŚNIE WTEDY
STANIESZ SIĘ DLA NIEJ BARDZIEJ NIEDOSTĘPNY- A ZARAZEM
ATRAKCYJNY.IWONA