ciąza a zus

[Gość: kasiunia]

Pracuje od 2 tygodni, jestem na okresie probnym i wczoraj dowiedzialam się ze jestem w ciązy juz w 2 miesiacu, to byl dla mnie szok gdyz swietnie sie czulam a tu taka niespodzianka. I teraz nie wiem co mam zrobic? Zebym wiedziala wczesniej o tym na pewno ne poszlabym do pracy gdyz jest to praca fizyczna. Czy powinna powiedziec pracodawcy o tym fakcie?Mysle po prostu ze powinnam sie zwolnic, bo jak pojde na zwolnienie to nie dosc ze pracodawca bedzie wkurzony to czy zus moze sie przyczepic ze po miesiecu juz bede na l4? Kobiety co byscie zrobily na moim miejscu? Dobrze sie czuje moglabym pracowac tylko boje sie o malentswo a nigdzie nie moga mnie przeniesc z uwagi na to ze nie ma nawet gdzie, wszedzie jest praca fizyczna.

[iwona402]

Niezbyt ciężka praca fizyczna jest o wiele lepsza dla kobiety w ciąży niż zajęcie typowo siedzące. Oczywiście trzeba uważać, aby nie dźwigać zbyt dużych ciężarów. Ponad 20 lat temu byłam w podobnej sytuacji, gdyż zaszłam w ciążę w pierwszych dniach nowej pracy, głupio było mi o tym powiedzieć szefowi. Pomimo, że byłam kierownikiem produkcji w małej firmie kosmetycznej wykonywałam właściwie pracę fizyczną. Dosyć często pracownik magazynu nie przychodził do pracy i wtedy sama musiałam przenosić ok. 30 wiader po 10kg. Bardo dużo się ruszałam, właściwie byłam przez 8 godzin na nogach do ostatniego dnia ciąży. ani jednego dnia nie byłam na zwolnieniu, dobrze się czułam i urodziłam zdrowego synka.
Jak wszystko ze zdrowiem jest w porządku to na razie nic nie mów o ciąży, może przedłużą Ci umowę na stałą, będziesz miała później urlop macierzyński. Lekka praca fizyczna zdecydowanie korzystnie wpływa na ciążę, a siedzenie w fotelu wprost przeciwnie.

[fabiankaa]

do iwona402:
Praca siedząca niekorzystna dla ciąży?
A to ciekawostka...

Do autorki wątku:
Jak ciężka jest to praca fizyczna?
O porady lepiej pytać ginekologa.

Buahahaha.......

[Gość: emka]

"do iwona402:
> Praca siedząca niekorzystna dla ciąży?
> A to ciekawostka..."

Aleś mnie rozbawiła.
To nie ciekawostka- najwyraźniej nie jesteś doinformowana.
Owszem- lepsza lekka praca fizyczna niż siedząca.

[fabiankaa]

Ale bez przesady, żeby z siedzenia za biurkiem robić zagrożenie dla ciąży!

Wszystko zależy od charakteru pracy i od ciąży - czy zagrożona czy nie.

[Gość: emka]

Najwyraźniej nie zrozumiałaś co napisałam ja i moja poprzedniczka.
Nikt z pracy siedzącej zagrożenia dla ciąży nie robi- stwierdziłyśmy tylko jednogłośnie, że lepsza lekka praca fizyczna niż siedząca za biurkiem- i to nie tylko w ciąży.

[aaaniula]

Ja bym o ciąży powiedziała. Pracodawca chyba nie będzie mógł Cię zwolnić (mówię chyba, ponieważ masz bardzo krótki staż pracy i nie wiem jak to się odnosi do kobiet w ciąży). Pewnie nie przedłuży Ci umowy po porodzie, ale zawsze będziesz miała zabezpieczenie finansowe na czas ciąży i ubezpieczenie.
Chyba, że pracodawca okaże się człowiekiem, dostosuje Ci pracę (nie wiem co masz na myśli mówiąc, że wykonujesz pracę fizyczną), lub będziesz mogła wykonywać swoje obowiązki w jakiejś części.
Co do zusu, to z tego co czytałam na ogół nie czepiają się za mocno kobiet w ciąży. Jedyną rzeczą jakiej bym teraz nie zrobiła to dobrowolne zwolnienie...

[Gość: kasiunia]

no ogolnie praca nie jest ciezka tylko pracuje w smrodzie i boje sie z ten smrod moze zaszkodzic dziecku. Poki narazie dobrze sie czuje to bede pracowac tylko co zrobic jak zrobia zmiany po 12h czy wogole dam rade?czy wtdy juz na pewno isc na zwolnienie?

[iwona402]

Piszesz, że pracujesz w smrodzie. O ile ten smród nie pochodzi od toksycznych związków chemicznych to nie powinien być szkodliwy, np, praca w przetwórni ryb nie jest pachnąca, ale nie powinna być szkodliwa jak unika się kontaktu z dymem wędzarniczym i oparami octu. Spora dawka ruchu jest w ciąży zalecana, znacznie gorsze jest siedzenie za biurkiem 8 godzin, wtedy znacznie zwiększa się ryzyko zakrzepów. W ciąży nie można pracować na 12 godzinnych zmianach, ale wiem z własnego doświadczenia że nie zawsze pracodawcy tego przestrzegają.

[Gość: kasiunia]

no tak ale ta praca mysle ze jest szkodliwa bo sa substancje niebezpieczne chemicznie.

[Gość: do prawnika marsz]

lepiej się dowiedz, jak jest z przedłuzaniem umowy w ciązy na okresie próbnym
. Bo niestety, mam wrażenie, ze może nie przedłużyć ci umowy. Dopiero jak jest umowa na czes okreslony- to jest obowiązek przedłużenia jej do czasu porodu. Wiec zanim radosniei poinformujesz szefa, to się dowiedz, bo zostaniesz bez niczego..

[Gość: ;/]

Wiec zanim radosniei poinformujesz szefa, to się dowiedz, bo zostaniesz bez niczego..

a potem się dziwić, że pracodawcy nie chcą kobiet zatrudniać.

[Gość: kasiunia]

nie musze isc do prawnika bo kazdy mądry wie ze kobieta na o.probnym gdy jest dluzszy niz mies i gdy bedzie w 12tyg ciazy gdy sie jej umowa skonczy to przedluza sie do dnia porodu, wiec moge isc nawet teraz na zwolnienie na te 3 mies i umowa mi sie przedluzy

[Gość: emka]

Jakie zwolnienie ? L4 ? A masz ciążę zagrożoną, że chcesz na to zwolnienie iść ?

Ja też się nie dziwię, że potem kobiet nie chcą zatrudniać jak od razu po zajściu w ciążę na L4 idą.

[Gość: zuzka]

Wiesz co, najpierw chciałam Ci opisać faktyczny stan prawny i możliwości, ale po lekturze wątku mi się odechciało...

Tobie po prostu od tego smrodu już mózg wyżarło, więc tylko dzieciaka szkoda...

[Gość: emka]

Ale sama praca fizyczna nie jest zagrożeniem dla ciąży. Ciężkich rzeczy podnosić nie możesz i tyle. Najlepiej jak powiesz swojemu ginowi dokładnie co w pracy robisz i on wtedy ci doradzi co i jak. Jeśli stwierdzi, że praca zagraża ciąży to wystawi dla pracodawcy odpowiednie zaświadczenie i pracodawca ma prawny obowiązek przesunąć cię na inne tak samo płatne stanowisko albo oddelegować się do domu z zachowaniem wynagrodzenia jeśli nic innego w tej firmie dla ciebie by się nie znalazło.

[Gość: kasiunia]

wiem ze sama praca nie jest zagrożeniem ale praca w szkodliwych warunkach chyba tak prawda??

[lisia312]

może Cię przenieść do nie szkodliwej.

[Gość: emka]

Napisz dokładnie co to za warunki to się okaże czy szkodliwe cz nie.

[joszka30]

[inie musze isc do prawnika bo kazdy mądry wie ][/i]....

jak tak mądra, to po co się w ogóle pytasz, czy iśc na zwolnienie?
o tym chyba też zresztą decyduje lekarz...
Poza tym , stara ludową mądrośc mówi:
ze smrodu jeszcze nikt nie umarł, a od świerzego poiwietrza cala armia napoleońska.. Więc może ten smród ciebie tez nie zabije..