tropiciel_blednego_aha
03.08.04, 13:10
Umiesc 5 szympansów w jednym pokoju.
Zawies banana przy suficie i ustaw drabinę pozwalajšcš
dotrzeć do banana.
Upewnij sie ze nie ma innego sposobu by schwytać banana.
Zainstaluj system , który bedzie mial za zadanie wylac
lodowata wode w calym
pomieszczeniu ( oczywiscie przez sufit ) jak tylko ktorys z
szympansow zacznie wchodzic po drabinie.
Szympansy szybko się nauczš , że nie należy wdrapywać się na
drabinę.
Po jakims czasie wylacz system "polewania lodowatš wodš".
Teraz zastšp jednego z szympansów na nowego.
Ten ostatni wejdzie po drabinie i nie wiedzšc czemu dostanie
wpierdol od innych.
Zastšp jeszcze jednego ze starych szympansów nowym.
Ten tez dostanie wpierdol, i to szympans n° 6 (ten , który
byl przed nim wprowadzony) bedzie bil najmocniej.
Kontynuuj wymiane starych szympansow na nowych az beda sami nowi.
Zauwazysz ze zaden z nich nie bedzie sie staral wchodzic na
drabine, a jezeli trafi sie jeden ktory o tym chocby pomysli
to napewno dostanie wpierdol od pozostalych. Najgorsze jest to ze
zaden z nich nie wie dlaczego.
Tak tez rodzi sie funkcjonowanie i kultura firmy.
Teraz wiesz jaki jest proces, dlaczego przy?piesza się
wymianę "dinozaurow" na "mlodych", dlaczego nie dostaniesz
banana, i dlaczego twoj wspolpracownik
staje się twoim najgorszym wrogiem!
