Wynagrodzenie kadrowej/go

[Gość: Monika HR]

Witam.

Mam problem z określeniem wynagrodzenia dla nowej osoby.

Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za:
-naliczanie wynagrodzeń
-Zus, US
-kontrola grafików (nie tworzenie!)
-L4 i kontrola urlopów
-sporządzanie umów zleceń (nie jest tego dużo).
Akta osobowe, umowy o pracę, wypiedzenia i świadectwa pracy prowadzi inna
osoba.

Osoba będzie musiała mieć ok 1 roku doświadczenia, wykszałcenie średnie.
Otrzyma pełne wsparcie w postaci wiedzy innej pracownicy.

Firma to 100 osób w niedużym mieście w aglomeracji śląskiej.

Proszę o sugestie jaki powinniśmy zaproponować wynagrodzenie.

[Gość: reealista]

940 brutto + lojalka

[Gość: Monika HR]

Bardzo śmieszne. Pytam powaznie!!!

[Gość: realnie]

2450 brutto

[lilithh]

Poważnie oczekujesz miarodajnej odpowiedzi na tym forum???

[Gość: monika]

szukam jakichkolwiek opini

[cfaniakmiodowy]

W mojej firmie taka osoba dostaje 4500 brutto. Nie jest to moze wypłata jak w
krajach UE, ale utrzymać w miare się można. Poza tym kilka okolicznościowych
karnetów i pakiet medyczny. Generalnie pracownika się szanuje.

[Gość: MonikaHR]

a w jakim mieście

[Gość: Ty]

2 tys brutto

[skarpetka82]

Witam.
O jakim mieście mówisz?
Czy to może gdzieś w okolicy Rybnika?
Pytam ponieważ szukam tam pracy w kadrach.

[Gość: monika hr]

Niestety ddosyć daleko od rybnika

[Gość: Ela]

To raczej są kadry i płace. Praca odpowiedzialna przed PIP, Zusem, US i
oczywiście przed pracownikiem. Płaca około 3 tys. brutto.

[Gość: Lab..]

Markety pozyskuja takie osoby za 1300 brutto. W malych/srednich firmach taka osoba ( nie w W-wa i in duzych miastach ) spokojnie za 1700 brutto. Zakres obowiazkow nie jest wielki, da sie to zalgorytmizowac. Jesli chcesz kogos z doświadczeniem proponuje dac 2000 B albo kogos na jakas czesc etatu lub zlec to na zewnatrz. ( 100 osob/pracownikow to nie jest dużo ). Stawki moga byc inne jesli firma ma duża ilosc pracownikow specjalistow... prawnicy, ludzie z wlasnymi DG, pracujacy tu i tam, nietypowe uprawnienia konieczne do ..zdobywania przetargow itd, itp... . Generalnie tam gdzie kadrowiec nie tyle nalicza co rozwiazuje bardziej skomplikowane problmy. Tam kadrowcy (mlodsi) od 3000 N ( co najmniej 3 lata dosw w duzej firmie, preferowane jest wykszt prawnicze )

[byleby]

Gość portalu: Lab.. napisał(a):
Zakres obowia
> zkow nie jest wielki, da sie to zalgorytmizowac.
Jesli chcesz kogos z doświadcz
> eniem proponuje dac 2000 B albo kogos na jakas czesc etatu lub zlec to na
zewna
> trz. ( 100 osob/pracownikow to nie jest dużo ).
Nie wiesz o czym mówisz....Chyba nie masz zupełnie doświadczenia w omawianej
materii, albo jest totalnym ignorantem. Pracuję w tzw. kadrach, z nazwy tylko,
bo mój zakres obowiązków jest taki, iż spokojnie mogłyby to byc trzy etaty:
kadry, płace, kasa, ZUS, US, bhp, bieżąca obsługa firmy, obsługa pracowników,
kontahentów, podwykonanwców, kierowników, prezesa firmy, wykonawców,
zleceniobiorców,współpraca z ubezpieczycielem firmy... To jest tylko część
obowiązków, nie wymieniam tych bardziej zautomatyzowanych(Twoim zdaniem
niewielki zakres obowiązków??????)Ostatnio kontrole ZUS, US, PIP - nie wiem,
czy wiesz jakie to jest "przyjemne"- i nie radzę, żebys wiedział. Wypadkowość
pracowników w branży w której pracuję jest bardzo duża, co przekłada się
automatycznie na większą odpowiedzialność pracownika, niestety nie przekłada
się to na godziwe warunki finansowe. Jeżeli to Cię nie przekonuje-cdn.

[Gość: Moniala]

2 netto

[Gość: monika]

up

[Gość: mariola2006]

a o jakiej kwocie myslalas i na ile firme stac?to jest pytanie zasadnicze

[Gość: Monika-P-ń]

Witam,
pracuje m.in. jako kadrowa w okolicach Poznania, zarabiam 2.3oo brutto. Płaca
ok, jesli zajmowałabym się tylko kadrami. Dochodzi do tego księgowość,sprzedaż,
sekretarka.
Proponuje od 1.600-2.000br na początek.
Pozdr

[0tdr0]

Pierwsze 2 miesiace- 2000-2500 brutto (2500 jesli osoba bedzie jeszcze
odpowiedzialna za rekrutacje, ale wtedy powinan miec wiedze psychologiczna i z
zakresu miekkiego HR).

Po 2 miesiacach i samodzielnej mozliwosci objecia obowiazkow- okolo 3 tys. zl
brutto+ mozliwe bonusy.

[Gość: monika]

bez rekrutacji, tylko płace.

[Gość: 1]

up