luanaaa 19.07.06, 01:28 Witam, Powiedzcie mi, czy moge legalnie pracowac dla dwoch firm w tym samym czasie, powiedzmy na kontrakt w jednej, part-time w drugiej? Dzieki, Pozdrawiam Odpowiedz Link czytaj wygodnie posty
ertes Niekoniecznie 19.07.06, 02:41 Po pierwsze podpisujesz kontraktt w ktorym moze byc to zastrzezone. Rowniez watpie zeby ktos ci pozwolil pracowac dla konkurencji. Zalezy wiec od pracy itp. Blotniarka myli sie ze swoja odpowiedzia nie znajac szczegolow. Pamietaj:czytaj co podpisujesz. Odpowiedz Link
syswia Re: Niekoniecznie 19.07.06, 03:36 Ja nie moge... i musze sie spowiadac z udzialow w innych firmach i z posiadanych inwestycji co pol roku... Odpowiedz Link
blotniarka.stawowa Re: Niekoniecznie 19.07.06, 03:43 Ertesie, zgadzam sie. Bezpieczniej z mojej strony byloby dodac disclaimer typu "unless your contract states otherwise". Zalozylam jednak ze dziewczyna po prostu pyta czy praca w dwoch firmach rownoczesnie jest legalna. Zapamietalam Luane z innych wpisow jako stosunkowo nowa w Kanadzie, czasem zadajaca proste, dla nas starszych stazem, pytania (i dobrze, bo kto pyta nie bladzi), wiec podalam generalna odpowiedz. > Rowniez watpie zeby ktos ci pozwolil pracowac dla konkurencji. Generalnie tak, ale sa wyjatki. Podaje przyklad: kilkanascie lat temu nie do pomyslenia, obecnie - farmaceuta pracujacy dla dwoch konkurencyjnych sieci nie jest rzadkoscia w moim miescie, przy czym obie staraja sie go sciagnac na wylacznosc do siebie. >Pamietaj:czytaj co podpisujesz. Prawda w kazdych okolicznosciach. Odpowiedz Link
bibliotekarz76 Re: Niekoniecznie 19.07.06, 04:11 Tak, praca dla dwóch pracodawców jest legalna. W pewnych przypadkach (nie wiem jak często, ale nie słyszałem o wielu) pracodawca może zastrzec że pracownik nie podejmie innej pracy - przeważnie, że nie podejmie pracy u konkurencji - ale powiedzą to bardzo wyraźnie przed podpisaniem umowy. Dotyczyć to może kontraktu, bo raczej nie part-time. Zresztą, praca dla konkurencji wbrew zapisom umowy nie jest złamaniem prawa (kwestia "legalności"), tylko warunków umowy - niemniej, zdecydowanie bym odradzał. Nie masz obowiązku powiadamiania pracodawcy o każdej pracy (o ile inaczej nie stanowi umowa), ani nie potrzebujesz jego pozwolenia - najwyżej jeśli się dowie, może się zastanowić czy nie potrzebuje osoby całkowicie "oddanej". Najlepiej jest po prostu niczego nie ukrywać jeśli już dojdzie do ustalania szczegółów (ja tak zrobiłem i wszyscy byli bardzo zadowoleni). Ponieważ specyfika kanadyjskiego (i nie tylko) rynku pracy jest taka że powstaje coraz więcej part times i kontraktów, dwa miejsca pracy nie są w Kanadzie niczym niezwykłym. Bibliotekarz Odpowiedz Link
soup.nazi Uwazaj na podatki 19.07.06, 18:23 W pracy w dwoch miejscach zdarza sie czesto tak, ze obie firmy zwalniaja ci od podatku pierwsze zarobione 8 tys. czy tez ile tam teraz jest. Czeki wieksze, ale na koniec roku niemila niespodzianka - Revenue Canada upomnie sie o swoje i trzeba bedzie doplacic albo dostac mniejszy zwrot (pol biedy). Aby uniknac tej sytuacji zwroc sie do jednego pracodawcy o form T20 czy iles, gdzie zazyczysz sobie aby odciagano ci wiecej z kolejnych czekow w jednym z miejsc. Efekt netto ten sam, ale czasem ciezko jest wyplakac np. 2 tys. za jednym przysiadem. Odpowiedz Link