rotacja a straty

[Gość: majkel]

Czy duża rotacja pracowników może narazić firmę na straty finansowe? Zauważyłem, że w moim biurze ostatnio jest coraz wyższa i zastanawiam się, czy może mieć jakiś negatywny wpływ na funkcjonowanie firmy?

[wronie]

To powszechne zjawisko, nic nie poradzisz. Ludzie zmieniają pracę, bo chcą się rozwijać, lepiej zarobić. Czasem pracownik się nie sprawdza, trzeba go zmienić. Dlatego ważne jest dobre przeprowadzenie rekrutacji

[tomek.54321]

Ja wam powiem tak - rotacja jest dobrym zjawiskiem bo podnosi kwalifikacje pracowników (rotacja polega na zamianie stanowisk pomiedzy pracownikami zatrudnionymi w firmie.
Zlym zjawiskiem jest natomiast fluktuacja (czyli zwalnianie starych i zatrudnianie nowych pracownikow) o ile oczywiscie jest ona bardzo duza. Dlaczego zlym? Otoz nowy pracownik potrzebuje czasu zeby osiagnac "moc produkcyjna" tego ktory sie zwolnil, wiec przez jakis czas firma dziala "na mniejszych obrotach"

Takze generalnie jesli na pewno chodzilo Ci o rotacje to nie masz sie czym martwic. Jesli jednak miales raczej na mysli fluktuacje, to w przypadku gdy jest duza powinienes cos przedsiewziac.

[wronie]

zwłaszcza, że fluktuacja kadr niesie ze sobą koszty, można je oszacować, jak tutaj jest napisane:
www.iakg.pl/blog/155-rotacja-pracownikow-czyli-jak-policzyc-rzeczywiste-koszty-fluktuacji-kadr-czesc-ii-koszty-odejcia