Gość: MP
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
23.01.03, 03:35
Ludzie! Bez paniki! Polak potrafi.
A co stoi na przeszkodzie, by np. zatrudnić bezrobotną
matkę z małym dzieckiem, która następnego dnia
po zatrudnieniu pójdzie na należny urlop wychowawczy
(za zgodą pracodawcy bez dwutygodniowej karencji)?
Koszt takiej operacji to jednodniowe wynagrodzenie.
I nie ma tu potrzeby oszukiwać fiskusa: tego jednego dnia
kobieta może rzeczywiście świadczyć jakieś usługi
dla firmy.
marek@pawlowscy.w.pl