wypadek w pracy

[runata]

We wrześniu uległam wypadkowi w pracy(na L4 byłam z tego powodu 2 miesiące)Od
lipca do grudnia był w zakładzie wypłacany dodatek pieniężny 450zł(wynik
porozumienia po strajkowego).Moja wypłata w czasie kiedy przebywałam na
zwolnieniu była pomniejszona o ten dodatek i straciłam 900zł.Dodatek ten nie
był premią uznaniową i dostawał go każdy za t.z.efektywną pracę czyli
nieprzebywający na zwolnieniach lekarskich(wyjątkiem był czas urlopu
wypoczynkowego).Czy słusznie zostałam pozbawiona tego dodatku skoro moja
absencja spowodowana była wypadkiem w pracy?

[agulha]

Czy to porozumienie postrajkowe powołuje się na jakieś przepisy prawne? Jeżeli
nie, to jest umową samą w sobie - co tam napisane, to obowiązuje. Jeżeli nie
dopilnowano wyłączenia L4 po wypadku przy pracy z grupy osób nieotrzymujących
dodatku, to nie masz chyba podstawy, żeby się wprost domagać tych pieniędzy. Na
moje oko (niefachowe) możesz: próbować wykłócić się ustnie/przekonać osoby
decydujące o wypłacie (zarząd? Poprosić szefa o wniosek do takowego?) o
przekazaniu Ci tych pieniędzy (dla nich to może być mała suma, może nie zechcą
robić złego wrażenia) albo podać ich do sądu cywilnego (podać do sądu można o
wszystko, sąd zawsze może się powoływać na "zasady współżycia społecznego"), ale
takie sprawy trwają i kosztują. Szczególnie w razie przegranej. Obawiam się, że
adwokat może kosztować więcej.
Jeżeli umowa nie zawiera odniesienia do kodeksu pracy (nie ma tam nic o
strajkach), to Sąd Pracy, ten dobry i łagodn i darmowy dla pracowników, nie jest
tu kompetentny.
Ale poczekaj, może wypowie się ktoś z doświadczeniem albo mądry prawnik.