ja wiem, ze was mecze

[aleksandrawu]

ale coz...Mozecie na mnie nakrzyczec za moje pytania.
Chce zlozyc podanie o prace, i oczywiscie jest w nim reason for leaving. Jesli
poprzednia pracodawczyni nie placila mi i zlozylam z tego powodu
wypowiedzenie, to jak to ujac, zeby nie wdawac sie w szczegoly? Bo te pewnie
ich nie interesuja.

[aniaheasley]

Zalezy ile chcesz ujawnic. Jezeli nic to wymysl jakis zupelnie inny powod typu
need for professional development, new challenges, itp waffling.
A jezeli chcesz byc szczera to cokolwiek napiszesz to uwazaj, bo moze to byc
postrzegane jako potencjalnie trudny pracownik.

[ralphos]

Człowiek walczący z nieuczciwym pracodawcą o należne mu zgodnie z prawem
pieniądze to trudny pracownik?
Jak zmieniałem pracę, to otwarcie mówiłem, że mam dość grzebania w nudnych
systemach finansowych, szefa zmieniającego co 5 minut zdanie i każącego po raz
n-ty przerabiać tę samą część systemu i kolegów nie piszących żadnych komentarzy
do pisanego kodu. Pracę dostałem, widzieli mój entuzjazm jak zobaczyłem jakie
cudowne urządzenia budują. Trafiłem w dziesiątkę - pracuję z naprawdę
wspaniałymi ludźmi i nawet gdyby mi dawano 3 razy tyle pieniędzy to nie
zmieniłbym pracy.
Wszystko zależy od człowieka, ja firmy gdzie walka z nieuczciwym pracodawcą jest
źle postrzegana omijałbym szerokim łukiem.

[robak.rawback]

ja mysle ze na taka szczerosc mozesz sobi epozwolic jak masz szanse zalapac
prace jak nie ta to inna. ja mysle ze nie ma co nawet dzialac im na
podswiadomosc negatywnie z takiego spowodu. podejrzewam ze teoreycznie nikt nie
chce pracownika ktory bedzie macil. wiec darowac sobie szczerosc i napisac tak
jak wyzej bylo powiedziane - rozwoj zawodowy etc, czy po prostu napisac ze
wlasnie w tej firmie chcialem pracowac juz od dawna - tylko jak zapytaja a
dlaczego - zeby wiedziec co powiedziec

ralphos napisał:

> Człowiek walczący z nieuczciwym pracodawcą o należne mu zgodnie z prawem
> pieniądze to trudny pracownik?
> Jak zmieniałem pracę, to otwarcie mówiłem, że mam dość grzebania w nudnych
> systemach finansowych, szefa zmieniającego co 5 minut zdanie i każącego po raz
> n-ty przerabiać tę samą część systemu i kolegów nie piszących żadnych
komentarz
> y
> do pisanego kodu. Pracę dostałem, widzieli mój entuzjazm jak zobaczyłem jakie
> cudowne urządzenia budują. Trafiłem w dziesiątkę - pracuję z naprawdę
> wspaniałymi ludźmi i nawet gdyby mi dawano 3 razy tyle pieniędzy to nie
> zmieniłbym pracy.
> Wszystko zależy od człowieka, ja firmy gdzie walka z nieuczciwym pracodawcą
jes
> t
> źle postrzegana omijałbym szerokim łukiem.

[aniaheasley]

Wszystko pieknie w teorii, walka z nieuczciwym pracodawca, blah blah, ale ten
nowy pracodawca slyszac czy czytajac takie powody odejscia z pracy widzi tylko
jedna strone sprawy, i ze swojego - PRACODAWCY - punktu widzenia moze mu sie
zapalic czerwone swiatelko i to on moze takich walczacych pracownikow omijac
szerokim lukiem.

A juz w tym przypadku, jezeli autorka watku napisalaby szczerze, np persistent
issues with delays in paying my invoices (bo o ile pamietam to bylo to
samozatrudnienie) to pracodawca sobie pomysli, o shit, i cichutko wrzuci do
kosza podanie.

[robak.rawback]

aniaheasley napisała:

> A juz w tym przypadku, jezeli autorka watku napisalaby szczerze, np
persistent
> issues with delays in paying my invoices (bo o ile pamietam to bylo to
> samozatrudnienie) to pracodawca sobie pomysli, o shit, i cichutko wrzuci do
> kosza podanie.


hehe dobre.

a tak sie zastanawiam - czy jesli by tak pracodawca zrobil - ze olal takie
aplication a osoba aplikujaca byla przekonana o tym ze miala odpowiednie skills
i doswiadczenie i zaczela drazyc sprawe - dlaczego nawet nie zaproszono na
interview etc, to czy potencjalnie mogly by byc z tego klopoty dla pracodawcy?
w sensie ze dyskryminuje jakiegos kandydata chcociaz moze byc lepszy niz tego
ktorego w koncu zatrudniono? czy jak prywatny pracodawca jest to moze sobie
dobierac jak chce?

[aniaheasley]

Takie sprawy, kiedy nawet nie dojdzie do interview, sa bardzo trudne do
przeprowadzenia, no bo obecnie rynek jest taki, ze pracodawca moze sobie
wybierac i przebierac, wiec zawsze moze powiedziec ze byli lepsi kandydaci.
Sprawy o nieprzyjecie do pracy na zasadzie dyskryminacji (z racji plci, wieku,
koloru skory lub niesprawnosci niekolidujacej z charakterem pracy) sa do
wygrania, i takie przypadki byly, praktycznie tylko wtedy jezeli na ostatnim
etapie rekrutacji odpada osoba ktora moze na taka dyskryminacje sie powolac.
Ale wtedy naprawde trzeba miec olimpijsko silne CV, zeby sie na taki proces
porywac. Bo przeciez zawsze istnieje mozliwosc ze rosly, 24-letni blondyn
wygladajacy jak mlodszy brat Brada Pitta naprawde lepiej sie nadawal
MERYTORYCZNIE na dane stanowisko niz Ty.

Wiem, ze obroncy sprawiedliwosci sie oburza, ale kiedy szukasz dobrej pracy to
oszczedz sobie takiej szczerosci do bolu. It'a jungle out there

[aleksandrawu]

No niestety musze sie zgodzic z dziewczynami. Tez mi sie wydaje, ze jakby
wiedzieli ze odeszlam z tego powodu, i jeszcze ze mam sprawe w sadzie przeciwko
bylej pracodawczyni, to krzywo by patrzyli. Dzieki za rade, napisze o tym
rozwoju, bo to praca inna niz uczenie, weic moge nabajerowac, ze szukam nowych
wyzwan itp

[robak.rawback]

tylko tez nie nabajeruj za mocno ze takie zupelnie nowe - bo zaraz bedzie - ah
ale ona nie ma doswiadczenia


aleksandrawu napisała:

Dzieki za rade, napisze o tym
> rozwoju, bo to praca inna niz uczenie, weic moge nabajerowac, ze szukam nowych
> wyzwan itp

[aleksandrawu]

Wiem, wiem, tez sie tego boje. Ale postresuje sie pozniej, pewnie mnie nawet nie
zaprosza na interview:)

jeszcze cuś

[aleksandrawu]

a czy to dobrze brzmi, jesli przy pracy w Polsce moj reason for leaving bedzie:
leaving for England?

[kash0303]

aleksandrawu napisała:

> a czy to dobrze brzmi, jesli przy pracy w Polsce moj reason for leaving
bedzie:
> leaving for England?

Moze lepiej napisz 'planned move to England'
IMO 'move' brzmi pozytywniej niz 'leave'

[minisufka]

zgadzam sie z dziewczynami - napisalabym o development i new experiences +
challenges. raczej nie wspominalabym nic o bylym pracodawcy.

i trzymam kciuki!!!!