Kobiety mogą uratować producentów aut

[Gość: nie]

work service - wyzysk XXI wieku

głodowe stawki,
zero dbałości o pracownika.

jak każdy osobowy outsourcing

Kobiety mogą uratować producentów aut

[nessie-jp]

Nazwijmy rzecz po imieniu

[Gość: enes]

Bajki opowiadacie. U mnie w mieście jest dosyć spora firma produkcyjna i z tego
co wiem na tym samym stanowisku każdy dostaje tyle samo, niezależnie od płci,
wyznania, poglądów politycznych etc.

[Gość: Kuba Bujasz?]

Kobiety mogą uratować producentów aut

[Gość: tl]

Dyr.Opla podjezdza do dziewczyny stojacej przy drodze w wiadomym celu i pyta
:co dla mnie zrobisz za 1300
-wszystko odp.dziewczyna
-to przyjdz jutro z rana popracujesz na linii.
[autentyczne]

Powiedzmy szczerze

[Gość: abc]

Powiedzmy sobie szczerze - praca na produkcji to nie jest praca dla każdego. Tak
się składa, że wiem bo spróbowałem.

Muszę przyznać, że w branży samochodowej jest cała masa stanowisk, i dla kobiet
i dla mężczyzn. Stawki w niektórych miejscach nie są złe (Toyota - Wałbrzyska
Strefa Ekonomiczna ok. 1200-2500zł netto). Dla niektórych to śmieszne pieniądze,
dla niektórych niezłe. Ale trzeba pamiętać, że tu chodzi zwykle o pracę na 3
zmiany, co oznacza pracę w nocy, pracę nudną i nużącą, zwykle przy taśmie i w
tempie taśmy. Po prostu praca ciągła z kilkoma krótkimi przerwami. Stykanie się
z hałasem, smarami, oparami olejów, pyłów, aluminium itp.

Trochę nieciekawie wyglądają ludzie po kilku latach przy takiej taśmie, pomimo
że zdobywają różne uprawnienia na wózki, elektryczne, spawanie itd. Można
awansować z taśmy na konserwację i naprawę maszyn typu - elektryk, spawacz,
ślusarz, niekiedy na majstra albo jakiegoś mistrza czy innego lidera. To
wszystko. Podjęcie pracy na produkcji w tej branży to albo krótki okres orki
przy taśmie albo związanie się na długo na stanowiskach jak wyżej. Prosto i
jasno określona droga rozwoju.

To, że coraz trudniej znaleźć facetów do takiej pracy jest wynikiem tego że nie
każdy chce w ogóle coś takiego robić, albo za takie pieniądze. Chociaż jasno
trzeba przyznać, że zyskiem jest prawidłowość zatrudnienia, żadnej szarej strefy
itd, o co u prywatnych lokalnych pracodawców niezwykle trudno. Firmy ze strefy
mają ulgi podatkowe.

W mojej miejscowości (Wałbrzych) tak się porobiło, że najpierw zakłady ze strefy
same zatrudniały. Było kilka etapów rekrutacji. Ogromne sito, wielu chętnych,
ludzie pchali się bardzo. Gdy weszliśmy do Unii wszystko się zmieniło. Zakłady w
podobnym czasie zaczęły zatrudniać przez pośredników typu Randstad, co oznaczało
duży spadek wynagrodzeń i gigantyczną rotację. A trzeba pamiętać że raz
zwolniony już się tam nie przyjmie. Potem przez brak chętnych niektóre zakłady
wróciły do bezpośredniej rekrutacji + bonusy typu basen, siłownia,
ubezpieczenia, bony itd. Ale w międzyczasie wiele się zmieniło. Kupa ludzi
wyjechała, niektórzy zaraz po zdobyciu uprawnień w tychże zakładach. Powoli
sytuacja wygląda na taką, że zakład opiera się na absolwentach i studentach (1
praca), kobietach i tych, którzy są kiepsko wykształceni. Wiele osób pracuje w
podobnych zakładach na podobnych stanowiskach, ale w innych krajach za inne
pieniądze.

Tak czy inaczej, chęć ludzi do pracy jako pracownik produkcji stale maleje.
Starsi stażem pracownicy często czują się wykorzystani i przegrani w pewien
sposób. A warto powiedzieć, że w innych tutejszych zakładach (Takata, Faurecia)
zarobki są czasem mniejsze. Operatorzy wózków robią po 200 godzin, chociaż już
nie tak chętnie. A w innych strefach jest gorzej np. w Kobierzycach gdzie
zarobki na dzień dzisiejszy są na poziomie 800-1200zł netto. Ale to składanie
elektroniki, czyli coś innego.

W każdym razie praca jest. Tylko brak chętnych do takiej pracy. Czy to oznacza,
że ludzie są leniwi? A może po prostu i na szczęście są inne wyjścia? Dodatkowo
dochodzi coraz częściej do paradoksów typu księgowa w Wałbrzychu 2000zł brutto,
a w Krakowie 5000zł brutto. Podobnie z kierowcami, piekarzami, budowlańcami itd.
Jak przegląda się oferty to czasami aż śmiech bierze. Zewsząd powoli zaczynają
zwalniać się nauczyciele, urzędnicy skarbowi, ZUSowi, KRUSowi, z wodociągów, z
zarządu budynków, sanepidu, sprzedawcy, aptekarze, informatycy, księgowe. Ofert
za tragicznie niskie pieniądze jest coraz więcej. Tak przy okazji przychodzi
pytanie: jaki jest sens podejmowania pracy na cały etat za 800-1200zł netto, gdy
koszty utrzymania przewyższają wynagrodzenie??? Mówię o samych kosztach:
mieszkanie (po rodzicach, dziadkach - jak ktoś ma szczęście), rachunki,
jedzenie, odzież, drobne leki. Nie mówię o żadnych innych dziedzinach życia.
Żadnych szans na kredyt mieszkaniowy czy wyjście z biedy przy zachowaniu obecnej
pracy.

Cała transformacja, którą obecnie Polska przechodzi cały czas strasznie odbija
się na tutejszych ludziach. I jeszcze tak przez wiele lat zanim większość odbije
się od dna. Oby.

[billy.the.kid]

wielu z tych ludzi nie odbije sie NIGDY.

Kobiety mogą uratować producentów aut

[Gość: emigrantka]

Ciekawam za ile? W Hiszpanii w fabryce czesci samochodowych(metal)zarabiam netto 1500 do 1800 euro...

[Gość: karol]

@emigrantka

bardzo watpliwe "emigrantko" ze zarobisz ty jako osoba do 1800 euro netto w Hiszpani, podaj firme a gadac to niestety kazdy potrafi