"PB": Firmy boją się zwalniać pracowników

[Gość: gigatka]

Jeżeli "Puls Biznesu" uważa że badania GUS są wiarygodnym źródłem
informacji to życzę powodzenia. Pracuję w jednej z dużych firm i jak
do tej pory nie było żadnych problemów z pracownikami. A wracając do
GUS to mało który przedsiębiorca ma czas na wypełnianie ich
sprawozdań i jeżeli ktokolwiek bieże je pod uwagę to ma bardzo nikłe
pojęcie o tym co się dzieje na naszym rynku.

"PB": Firmy boją się zwalniać pracowników

[Gość: Alozy Mrówa]

Ależ piękna bajka ! No to teraz przeanalizujmy to na przykładzie Banku BPH SA. W
latach 1999 - 2002 w wyniku wprowadzenia nowoczesnego systemu informatycznego
oraz fuzji z PBK byli zwalniani pracownicy. Proces zwolnień grupowych zakończono
w czerwcu 2006 r. łącznie z banku zwolniono w ramach redukcji etatów ca 7 tys
osób, w tym 450 w czerwcu 2006r. Natomiast w styczniu 2008r. zakończono
rekrutację nowych pracowników, do nowej struktury banku - na 5500 chętnych, w
tym 1400 na stanowiska kierownicze, zatrudniono 350 osób. Tak polskie firmy boją
się zwalniać pracowników - tylu chętnych stara się w polskich firmach o pracę! I
aż tylu BEZSKUTECZNIE !!!

[dr_andrzej_lepper]

gazeto- przestan ludziom ciemnote wciskac

Wzrost bezrobocia w styczniu 2008 roku do 11,7 %!

[frant3]

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu stycznia 2008 r. wyniosła 1813,4 tys. osób (w tym 1039,5 tys. kobiet) i była wyższa niż przed miesiącem o 66,8 tys. osób (tj. o 3,8%).
W stosunku do grudnia 2007 r. wzrost liczby bezrobotnych odnotowano we wszystkich województwach, najbardziej znaczący w podlaskim (o 6,7%), lubuskim (o 4,8%), warmińsko-mazurskim (o 4,7%) oraz lubelskim i wielkopolskim (po 4,3%).
Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu stycznia 2008 r. stanowili 11,7% cywilnej ludności aktywnej zawodowo (w grudniu 2007 r. – 11,4%, w listopadzie 2007 r. – 11,2%). Najwyższa stopa bezrobocia utrzymywała się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim (19,6%), zachodniopomorskim (17,0%), kujawsko-pomorskim (15,5%) oraz świętokrzyskim (15,3%).
Żródło: GUS

--
frant.one.pl

"PB": Firmy boją się zwalniać pracowników

[smok_sielski]

Autor artykułu zapewne pisze o młodych ludziach w Warszawie. Niech sobie żyje w
swoim małym, ciepłym świecie, ale nie wciska ciemnoty ludziom. Jak jest
naprawdę wystarczy wyjechać kawałek poza Warszawę i popytać ludzi jak się o nich
firmy troszczą.
smok

GUS powinien zostać zlikwidowany

[baltimora]

Komu służy publikowanie danych opartych na jakichś tam wskaźnikach. Jak można
wierzyć statystyce??? GUS powinen zostac zlikwidowany, tak samo jak zabronić
należy sondaży przedwyborczych.

firmy mają problemy

[Gość: abc]

Niby jak inaczej nazwać oferty pracy w podwrocławskiej strefie ekonomicznej
gdzie do pewnej firmy od zaraz potrzebne jest 200 pracowników, a w wałbrzyskiej
strefie ekonomicznej do pewnej 'prężnej firmy z branży motoryzacyjnej' potrzebne
od zaraz jest 100 pracowników.
Atmosfera pracy w wielu firmach jest tragiczna ponieważ normalni ludzie już tam
nie pracują. Ludzie z tzw łapanki sukcesywnie obniżają ową atmosferę pracy.
Zmiana pracy wreszcie staje się czymś tak oczywistym jak zmiana samochodu.
Zmieniam pracę bo tak mi się podoba - takie stwierdzenie potrafi przypomnieć
niejednej firmie, że praca nie jest złem koniecznym, ale miejscem gdzie warto
spędzić część swojego życia.

[bambi7]

pytanie - jakich pracowników? po studiach z niewielkim
doświadczeniem, czy mówiąc nieładnie "roboli do taśmy" - akurat
należe do tej pierwszej grupy i właśnie szukam teraz czegoś
sensownego

skoro mówisz o konkretnej firmie to może więcej szczegółów? jesli
używasz gg, to czekam pod 1110542

[bambi7]

bambi7 napisał:

> czekam pod 1110542

pisz nawet gdy mnie nie ma - jak wejdę to wyświetli mi się i
przeczytam

[Gość: def]

W Wałbrzychu szuka specjalistów m.in. Toyota, Faurecia, Cersanit, NSK, Takata.
Na taśmę chyba już wszyscy z nich i pozostałe na strefie również.
Pod Wrocławiem m.in. Heesung inżynierów, specjalistów, brygadzistów i klasycznie
na taśmę.
Na produkcji nie da się długo pracować, chyba, że ktoś zajmuje stanowisko
kierownicze gdzieś w biurze. Średnia jaką wytrzymują ludzie na innych
stanowiskach to około 4 lata lub do momentu zakończenia studiów. I nie pomaga
wzrost wynagrodzeń, ludzie się zużywają psychicznie i fizycznie.
Powodzenia.

"PB": Firmy boją się zwalniać pracowników

[Gość: job]

Czy jeżeli pewna firma z ok. W-wy, od minimum 5 lat (myślę, że dłużej) daje co
tydzień w GW jedno lub kilka ogłoszeń o pracę na te same stanowiska, to znaczy,
że stworzyła w tym czasie kilkaset miejsc pracy?
Moim zdaniem ani jednego.

[Gość: v]

statystycznie to 9 osobom na 10 podoba się zbiorowy gwałt.

[Gość: Byku]

bo ta 10 robi za ofiarę ?

"PB": Firmy boją się zwalniać pracowników

[Gość: Czesio]

Boją się zwalniać, boją się zatrudniać, boją się godziwie płacić. Tylko nie poją
się całego zysku wydawać na przyjemności dla rodziny właściciela. A po kilku
latach takiej działalności, okazuje się że na rynku są już lepsi i nawet
niewielkie zawirowanie z płatnościami doprowadza do plajty firmy. A wówczas ze
zgromadzonych środków albo się żyje w luksusie albo tworzy nową firmę z której
cały zysk wydaje się ...... Natomiast pracownicy i dostawcy i
podwykonawcypozostają "na lodzie" !!!

może dlatego że tuż obok

[Gość: iii]

w innym kraju nie oddaje się połowy swojego wynagrodzenia do czarnej dziury
zwanej ZUS z czego kompletnie nic nie wynika. Dzisiaj w trójce radiowej był o
tym program. Eksperci jawnie przyznali, że polski ZUS nie działa i nie będzie
działał normalnie. W Polsce wyjściem byłoby zatrudnienie się w innej formie niż
umowa o pracę i nie płacenie wcale do ZUSu tylko do innej instytucji. Takiej
instytucji, w której twoje wpłacone pieniądze pracują na ciebie a nie na
historyczny twór biurokratyczny.
O wiele lepiej wyjdzie finansowo człowiek, który pracuje całe życie za duże
pieniądze na umowę o dzieło lub wręcz na czarno. Kiedy zachoruje leczy się
prywatnie, a na emeryturę odkłada w sposób jaki uzna za najlepszy. Płaci VAT
kupując cokolwiek, ale nie oddaje w czynie społecznym połowy wynagrodzenia żeby
podtrzymać przy życiu mechanizm ZUSowy, który w żaden sposób nie gwarantuje już
dłużej emerytury.

Kontynuacja ZUSu w obecnym kształcie nie ma sensu już od wielu lat. Pieniądze
płacone przez pracujących ZUS przeznacza natychmiast na świadczenia dla emerytów
i rencistów. Dodatkowo z budżetu państwa przeznacza się dopłatę do ZUSu. Ta
dopłata jest corocznie większa. Pracujący ponoszą więc coraz większe koszty
utrzymania czegoś czego nie da się utrzymać. Pieniądze płacone z pensji do ZUSu
na własną emeryturę są przeznaczane na pokrycie emerytur obcych ludzi i w żadnym
razie nie są przeznaczane na emeryturę osoby, która te pieniądze płaci. Więc
jaki ma to sens?

Politycy wiedzą tym, ale nie zmienią tego bo się nie da. Jestem przekonany, że
przejście do mechanizmów działających w zachodnich krajach zajmie wiele lat. Do
tego czasu osoby płacące do ZUSu poniosą wszelkie koszty tej niekorzystnej
sytuacji niczego nie zyskując. Osoby, które wyjechały do pracy do innych krajów
dodatkowo nasiliły niekorzystny proces. Na razie nie zrobiono nic, by skutecznie
rozwiązać ten problem, wszystko przesuwa się na przyszłość kosztem
uczestniczących w tym systemie.

Smutne ale prawdziwe.

[Gość: bambi7]

w tym jest "Tylko" 3/4 prawdy

jeśli będzie się wpłacac składki do innej państwowej instytucji, to
nie ma znaczenia czy będzie się nazywał ZUS czy inaczej - zostanie
to przejedzone (na zasadzie "jak coś jest państwowe to znaczy że
niczyje i można to ukraść")

po drugie - formuła ZUS-u została wymyślona mniej wiecej w okresie
międzywojennym i wtedy się znakomicie sprawdzała (mamy teraz
zupełnie inny ustrój i gospodarkę, a nadal ta sama formuła
funkcjonuje)
wszyscy specjaliści o tym wiedzą, ale nikt nie ma odwagi tego
dotknąć (to tak jak z gó***m na podwórku - śmierdzi, ale nie ruszę
tego, no i w efekcie nadal śmierdzi)