jak zapytać szefa o urlop?

[emisia1234]

Witam Wszystkich. Jestem tu pierwszy raz. Mam problem i proszę o
wskazówki, jak zapytać szefa o urlop? Dodam, że to moja pierwsza
praca i nie mam doświadczenia w "tych" sprawach. Rzecz wydaje się
błaha, ale mi sprawia problem i nerwy. Szczerze dziękuję za
odpowiedzi. Pozdrawiam

[mysz.orek]

yyyyy..nooo jak to jak?jesli to umowa o pracę, to wypisujesz wniosek
urlopowy i dajesz do podpisu, nie musisz o nic pytać.To Twoje
prawo.Szef może Ci odmówic urlopu w danym terminie pod warunkiem ,
że wyznaczy Ci inny.Koniec kropka.

[anula36]

u nas to juz na poczatku roku kasa sie opowiadac w sprawie urlopu:) Rob jak mysz.orek radzi- z wnioskiem do szefa, a jesli nie ten termin to niech wskaze inny i juz.

[lady.godiva]

Jak wyżej- wystarczy wniosek.

[neff.ness]

A ja to robię tak:
"Szefie, jutro biorę dzień urlopu. Wszystko jest pozałatwiane i firma beze mnie
nadal będzie prosperować" Potem uśmiecham się i wręczam kartę urlopową do podpisu.
Moja rada - nie zrób błędu i nie pytaj "Czy MOGĘ wziąć urlop?" To twoje
pracownicze prawo więc korzystaj. A jeśli szef się nie zgodzi na "juto" negocjuj
inny termin.
Dasz radę! ;)

[joalicja]

zbyt ogólnikowo z tym "wszystko pozałatwiane" i zbyt obcesowo z
przedstawieniem gotowego wniosku urlopowego. Szef który szanuje
asystentkę będzie planował z nią swoje wakacje tak, aby cały czas
biuro śmigało.
Pokaż szefowi, że obowiązki masz dograne i nie będzie obsuwy podczas
Twojej nieobecności. Zapytaj czy nie będzie Cię w tym okresie
potrzebował. Proste rzeczy tylko wymagające współpracy...
Nie wpadłabym na to, żeby planować urlop bez porozumienia z szefem,
tylko w oparciu o sam świstek.

[mysz.orek]

Chyba sobie żartujesz?Mam planowac dni wolne z szefem, biorę urlop
kiedy mam ochotę-jasne , że uprzedam wcześniej.np w maju zamówiłam
wycieczkę i zanim ją wykupiłam daklam do podpisu wniosek urlopowy i
na tym zakończyło się planowanie z szefem.przeżyje bez Ciebie 2
tygodnie, bez przesady

[annty]

Popieram. Urlop powinno brać się wtedy kiedy nam pasuje a nie wtedy
gdy szef łaskawie pozwoli na naszą kilkudniową nieobecność.

[joalicja]

Jeżeli bierzecie urlop niezależnie od tego, co się dzieje w projekcie
to co tam w ogóle robicie? Przecież to klasyka braku zaangażowania w
pracę pt. jestem taka niezależna/ niezastąpiona i w ogóle MAM PRAWO do
urlopu, że wszyscy możecie mi skoczyć na pukiel.
Urzekła mnie ta historia

[mysz.orek]

O jakim pojekcie mówisz?projekt umawiania spotkań w kalendarzu?
Standardowe obowiązki asystentki to masa powtarzających sie
czynności, a nie projekty.Nie rozśmieszaj mnie z brakiem
zaangażowania, to jest zdrowy dystans.Nikt nie jest niezastąpiony.

[lady.godiva]

Jakby się tak podchodziło do urlopów to nigdy by nie mozna było wziąć, bo zawsze
jest coś do zrobienia. To raz
Dwa- nie podoba mi się takie służalcze podchodzenie do szefa i pracy. To w końcu
tylko praca. My przedstawiamy wniosek, szef co najwyżej może powiedzieć o innym
terminie,bo coś tam, ale nie bardzo widzę potrzeby uzasadniania, że wszystkie
obowiązki wykonałyśmy,tyły zabezpieczone i obstawione i może szef łaskawie się
zgodzi na 3 dni urlopu ;)

[joalicja]

Asystuję działowi pracującemu nad kilkoma projektami. Pośrednio jestem
w te prace włączona. Dlatego mój urlop jest uzależniony do pewnego
stopnia od etapu prac. I dlatego piszę (ponieważ postrzegam to jako
poważne podejście do ludzi i obowiązków a nie służalczość) że nie
wzięłabym urlopu bez wzięcia pod uwagę tego, co się dzieje w projekcie.

[logopeda9]

no to Ci współczuję..