Liczba etatów dla jednej osoby

[marogn]

witam
czy ktoś z Was słyszał o jakimś ograniczeniu, które zabraniałoby być w dwóch
róznych projektach u tego samego projektodawcy np. koordynatorem (w obu
przypadkach umowa o pracę, zakres obowiązków praktycznie identyczny). Podobno
w projektach EFS można mieć maksymalnie 1,5 etatu z tym samym zakresem
czynności. Wg. osoby zajmującej się kadrami z którą rozmawiałem nie ma
takiego ograniczenia ze strony przepisów "kadrowych", są jakieś
przepisy "funduszowe" to ograniczają? Z góry dziękuję za odpowiedź, Marcin.

[alohaa]

nie ma żadnych takich przepisów, ale jest opinia KOP, która może uznac za
nierealne, albo przynajmniej naciagane, że ta sama osoba będzie zatrudniona
równoczesnie na dwóch pełnych etatach (16 godzin pracy dziennie??). I wtedy KOP
ścina wynagrodzenie tej osobie.

[pz.pz]

Nie znam szczegółów, ale wiem, że MPiPS sprawdza uważnie, żeby człowiek nie
pracował na czterech etatach w projektach.

[marogn]

czyli zabijają inicjatywę, chcesz pracować więcej - nie wolno ;)

[pz.pz]

A może dbają o jakość zarządzania projektami?

Chodzi raczej o jakość zarządzania, a nie zabijani

[klarek_i]

inicjatywy. Sam już się z tym spotkałem, że pani prezes firmy (PREZES
podkreślam, czyli osoba która powinna dbać o rozwój firmy) wpisała siebie jak
koordynatora w kilku projektach. I to jest po prostu nieporozumienie. A tówj
post świadczy, że nie jest to przypadek odosobniony.

[marogn]

ok, rozumiem że IW zależy na jakości projektów, ale jak jest projekt
szkoleniowy (języki), gdzie przeprowadzana jest raz rekrutacja i potem przez n
semestrów leci się z tą samą grupą BO to nie widzę problemu, przecież tam
praktycznie nie ma co robić

[alohaa]

jak przychodzi do pracowania w kilku projektach to sie mówi, ze nie ma nic do
roboty, a jak przychodzi do szacowania wynagrodzenia to sie okazuje że roboty
jest multum.

A podejscia do koordynowania sa rózne. Sa proejkty wktórych koordyantor
faktycznie zjamuje sie prawie wszystkim, od roboty papierkowej, po
organizowanie szkoleń, konktakty z IW itp. I tutaj nie sądzeżeby koordynator
mógł prowdazic więcej niż 2-3 projekty, zaleznie od stopnia zlozonosci tych
projektów. Natomiast gro koordynatorów to tylko figuranci, podpisują sie pod
dpkuemntami i to wszytsko. wtedy można prowadzic nawet 10 proejktów, tyle
tylko, że nie bardzo wiem za co taka osoba miałaby być wynagradzana.

[marogn]

dokładnie, szkoda tylko że nikt w KOPie nie bierze tego pod uwagę (mówie o
kopie z którym ja miałem doczynienia)
a skoro już jesteśmy przy KOPach to czy nie uważacie że ich praca powinna być
ekstra wynagradzana? tylko pod warunkiem że są tam eksperci, którzy mają
specialne szkolenia, egzaminy z wiedzy, a nie jakaś łapanka delegowanych przez
wojewodę i marszałka plus przedstawiciele danej IW, któzy uczą się oceniania
czytając po raz pierwszy jakiś projekt (tu akurat chodzi mi o konkursy dla
działań wdrażanych na pozmiomie woj., nie wiem jaka jest jakość pracy KOP na
poziomie PARP i MPiPS)

[pz.pz]

Zarówno PARP jak i MPiPS płacą ludziom od ocenionego wniosku, ale tylko tym,
którzy nie są ich własnymi pracownikami. Nie sa to duże pieniądze.

[alohaa]

uhm, ja jestem w KOPie który jak najabrdziej bierze to pod uwagę (poza
indywidualnymi wyjatkami). Zarowno fakt pracowania w paru projektach, jak i
fakt, że koordyantor to czesto tez własciciel firmy, albo prezes, a więc
wiadomo, że wiele sie projektem zajmowac nie bedzię. Sęk w tym, że brakuje
ogolnopolskiej bazy projektów, nie mozna spradwzic który gdzie sie udziela, a
poza tym w toku negocjacji wszyscy oświadczają, że będą robic to i owo przy
projekcie. To, ze w praktyce wyglada to zazwyczaj inaczej i robi to jakiś
etatowy pracownik (albo jakis wolontaiusz co gorsza) bez dodatkowego
wynagrodzenia to tylko moja wiedza, skoro z zewnątrz wszystko gra.

Ale to jest właśnie rola koordynatora

[2grzegorz]

tak ma zorganizować pracę, żeby wszystko funkcjonowało prawidłowo. I płacić
należy właśnie za te umiejętności (dobrze płacić!). Co z tego, że koordynator
będzie siedział dniem i nocą nad projektem, jeżeli wszystko będzie się sypać? Z
innej beczki - zawsze twierdzę, że dobry administrator sieci komputerowej to
taki, który nic nie robi, a sieć działa i użytkownicy są zadowoleni...
pozdrawiam
Grzegorz