Sąd-tekst porozumienia

[gusia_31]

Piszę na Forum po raz pierwszy. Witam wszystkich. Do tej pory czytałam i po
własnych przeżyciach identyfikowałam się każdym Formułowiczem. Na własnej
skórze doświadczyłam do czego są zdolni w PKO. Teraz mam sprawę w Sądzie m.
in. o odszkodowanie. Niezbędny mi jest tekst porozumienia, jaki podobno było
już wcześniej. Mnie interesuje stan na 20.07.2005, gdzie są opisane wysokości
dodatkowych odpraw dla prac. zwolnionych z przyczyn zakładu pracy. Nie mogę
do tego dotrzeć przez PKO. Ich przawnik przyniósł, ale aneks bez właśnie tego
tematu. Mam na to kilka dni. Badzo proszę o pomoc.Wszystkim pracownikom PKO
życzę pracy w ludzkich warunkach i realnych do wykonania planów. Wiem , że
jesteście ludźmi i zrobicie wszystko co dotyczy Ziemi - nie Kosmosu!!!!!
Bardzo proszę o szybkie odpowiedzi.

[ub-sb40]

postaram sie cos dla cebie zalatwic ale nie obiecuje
jak bede mial to poprosz eo adres gdzie mam przesłac

[gusia_31]

Dziękuję za szybką reakcję oto mój adres [e-mail]

[gusia_31]

Do Jestemfajny - czy masz dostęp do porozumienia ze Związkami na dzień
20.07.2005, gdzie są wskazane zwiększone odprawy.Pracowałam ponad osiem lat.
Proszę o pomoc.

[wszystko_na_sprzedaz]

Wydaje mi się że porozumienie o wyższych odprawach
obowiazuje od 01.01.2006. Przed tym terminem to były standardowe
wynikające z Kodeksu Pracy (3XPobory czy coś). Dopiero jak związki
wywalczyły aneks to jest trochę lepiej.

[ub-sb40]

na dzień dzisiejszy mam dostep do porozumienie z dnia 29 11 2005 który
obowiazuje do 01 01 2006 ale moze dzis dostane wszesniejsze ale nie obiecuje

[ub-sb40]

przeskanuje ci to co zdobylem porozumienie z 2005 ale ono jest do bani
zrobie to jutro dzi nie mam czasu pozdrawiam
zorro

[malutka.niak]

Również jestem na poziomie poszukiwań!!!
Pozdrawiam serdecznie i trzymam kciuki!

[czuk1]

Żenujące to jest aby "porozumienia" (dokumenty o istotnym znaczeniu dla
pracowników , które powinny byc znane każdemu pracownikowi)trzeba gdzieś
żmudnie zdobywać, przekazywać drogą internetową. To porozumienia kazdy
pracownik zainteresowany powinien mieć w swojej poczcie elektronicznej.
czuk

[ub-sb40]

masz na skrzynce tyle co mam

[gusia_31]

Malutka dziękuję, że jesteś na Forum i za nadzieję.
Ub.sb - nie mam na skrzynce Twojej wiadomości. [e-mail]

[gusia_31]

Ub-sb proszę prześlii to, co masz - nie dotarło do mojej skrzynki.
Jestemfajny czy Ty nie masz porozumienia na 20.07.2005.

[malutka.niak]

gusia_31, bardzo, bardzo PRZEPRASZAM ale niestety, niczego nie wywalczyłam
(dziwne porozumienie, ukryte dogłębnie, zapewne po to, by nikomu nie służyło,
bardzo mi przykro jest mi również przykro, iż nawet tutaj nikt nie chce (ALBO
NIE MOŻE) Ci pomóc, a zwłaszcza nasz ulubiony Związkowiec (milczy jak
zaczarowany;?) - ciekawe kto tak mocno zaczarował takiego fajnego chłopaka, że
wręcz wypaczył jego odruchy prosto z serducha?
Ciągle trzymam kciuki i pozdrawiam gorąco!!!

[zwiazkowiec]

1.skad wiesz ze fajnego chłopaka? hihi..
no ale..masz racje ;))))
2. nie mam tekstu porozumienia na 25.07.2005, mam takie z 1994r. z kilkoma
dodatkowymi protokołami-ostatni z 2001r, nie wiem czy ono obowiązywało na
25.07.2005r., mam słaby kontakt z zakłądowymi zwiazkami bo działam w przy
Regionie "Solidarnosci" w miescie wojewódzkim.
Ale mozna o nie pytać napewno w departamencie strategii personalnej w
warszawie. i nie trzeba sie bać..tam też ludzie pracują.
Ewentualnie u szefa lokalnego związku w którymś z oddziałów.
3. musiałem zniknąć na troche i wtopic sie w tłum.. za bardzo tu pyskowałem, a
zdaje sie że kilka osób namierzyli piszących z pracy.. Od tej pory będę pisał
rzadko, bo tylko z kawiarenki internetowej, ewentualnie z siedziby
Regionu "S"..niestety.

[malutka.niak]

Witaj znowu! Cieszę sie, że znowu tutaj sie pojawiłeś!
Niestety, u nas sytuacja jest podobna (też mam kłopoty związane z pisaniem
tutaj), donosiciele juz donieśli komu trzeba i już. Tak to jest w naszej
firmie, czasami prawdziwe przedszkole; no i oczywiście moje wypowiedzi tutaj
zostały odebrane wspak. Ale trudno, postanowiłam jednak zostać, już nie dla
mnie (zwolnienia, zwolnienia, zwolnienia) ale dla innych.
Słuchaj, wybacz że czasami nalatuję na ZZ ale nie odbieraj tego jako atak na
własną osobę, bo wiadomo że jedna osoba nie może odpowiadać za pracę z
ostatnich lat wszystkich ZZ. Tak naprawdę to my wszyscy tutaj sygnalizujemy
własne problemy w firmie i ten kto mądry zrozumie a kto nie, to efekt jest
niestety odwrotny!
Pozdrawiam serdecznie i dziękuję że jesteś tutaj znowu i starasz się rozmawiać!
Wszystko to oznacza jedno - JESTEŚ OK !

[zwiazkowiec]

No co Ty..nie odebrałem postów jako atak Ciebie na mnie..
Co do małej aktywności związków.. Niestety, ale ja też sie z tym zgadzam.
Związki tworzą ludzie, a ludzie wiadomo jacy są: jedni robią karierę w związku,
inni sa dla bezpieczeństwa własnego, inni się boją mimo że są w związku, a
jeszcze innym po prostu sie nie chce działać.. Do tego dochodzą problemy: braku
sal spotkań, różnych godzin pracy. No i opór "góry". To wszystko sprawia, ze
związki są jakie są. A do tego jeszcze coś. Zobacz,tyle tu głosów: związki nic
nie robią, gdzie są związki, zwia zki powinny to i to.. No to ja mówie głosno:
zapraszam do związku, zapisujcie sie, będziemy realizować w miarę możliwości
Wasze pomysły i postulaty. I co sie dzieje? Zero odzewu.. Bez komentarza.
Niestety, to jest nasza mentalność: WY zróbcie, bo powinniście -to NAM będzie
lepiej..

P.S. Tzn że Cie zwolnili/zwalniają??

[malutka.niak]

Jeszcze mnie nie zwolnili, ale czekam (jest to nieuniknione): jest to kwestia
miesiecy!
Co do ZZ to trzeba najpierw choćby rozesłać na skrzynki informacje o możliwości
zapisywania się ludzi do ZZ.
Siła ZZ TO ILOŚĆ CZŁONKÓW!!
Więć trzeba koniecznie walczyć o każdego nowego członka zapisanego nie gdzieś
tam ale do Twojego ZZ "S".
Pozdrawiam serdecznie!

[gusia_31]

Wypowiedzenie za niewykonanie planu = bezzasadne = odszkodowanie.
Tyle udowodniłam, czekam na wypłatę odszkodowania. Wszystkim pracownikom PKO BP
życzę cierpliwości, byłym - powodzenia. Dziękuję Tym, którzy mi pomogli.

[malutka.niak]

Zdaje sobie sprawę z "piekła" przez jakie przeszłaś!
Cieszę się razem z Tobą, że masz to wszystko juz za sobą!
Trzymam kciuki za lepsze jutro!
Pozdrawiam gorąco!

Tekst jest na stronie

[antek202]

Juz ktos o tym pisal ze tekst porozumienia jest na stronie Departamentu
Strategii Personalnej . Macie pretensje do PKO a Wy tez nie jestescie fair tego
nie WOLNO przesylac. Przeciez nawet nie znacie osoby, ktora to chce otrzymac!
Jezeli ktos jest pracownikiem PKO to w kazdej chwili moze to sobie sciagnac z
intranetu!!

[malutka.niak]

antek202 napisał:

> Już ktoś o tym pisal ze tekst porozumienia jest na stronie Departamentu
Przepraszam, ale nie jestem osobą która pomogła gusia31.
Tekst porozumienia jest dostępny pracownikom ale obowiazuje w 2006 r a Ona
pytała o 2005 r. Ponadto, czy możesz mi powiedzieć w jaki sposób może go zdobyć
pracownik który już nie jest pracownikiem(nie ma dostępu do przepisów firmy) i
który właśnie na drodze sądowej walczy o swoje prawa?
Pozdrawiam...

[czuk1]

No właśnie. Aby mieć takie (potrzebne przepisy) trzeba narażać kogoś
z pracowników. A przecież bez łaski powinien je otryzmać b.pracownik, a
szczególnie ten który z bankiem ma spór sadowy.
Tak byc nie powinno.

[maja_maja]

Witam. Czy może mi ktoś podać adres strony Departamentu strategii personalnej?
Skoro tam można odczytać i "ściągnąć" tekst porozumienia. Jakoś nie mogę
znaleść nic takiego. A bardzo mnie interesuje owy tekst. Z góry dziękuje i
pozdrawiam
Maja

[maja_maja]

Mam prośbe, czy mógłby ktoś mi przesłać ten tekst porozumienia? Mam zamiar
właśnie składać pozew do Sądu Pracy :(
Pozdrawiam i z góry dziekuje
[e-mail]

[kamyk661]

Mam tekst porozumienia z dnia 29-11-2005 r.
Jeżeli jesteś zainteresowana to napisz do mnie na skrzynkę:
[e-mail]

Pozdrawiam
Sławek

[kamyk661]

Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy z 1994 z protokołami dodatkowymi też mam.

[gusia_31]

Kamyk661 masz coś na poczcie. Proszę odpisz. Czy w tym wszystkim masz też
ilości zwolnionych osób za dany kwartał?

[maja_maja]

Kamyk661 dzieki za szybką odpowiedź.

Kamyk661

[maja_maja]

Ponawiam swoją prośbę, ponieważ nic jeszcze nie otrzymałam. Zależy mi na tym
bardzo. Pozdrawiam