Masowe wdrożenia ZSI

[winnicki2]

Jak sądzicie co wyniknie z tego dla pracowników ? CRB ma przejać tzw
WAPIR czy jak to się nazywało,w oddziale mają zostać tylko słuzby
sprzedażowe.I jaki będzie następny krok? Pewnie likwidacja? A co
będzie z CRW po nowym roku? A co będzie z cit-ami po wdrożeniu.
Nie chce prorokować ale ZSI ma obsługiwać 25 tyś klientów a obecnie
ilu jest pracwników? Wnioski nasuwają się same.

[outlook13]

no właśnie, co ma być? Jakoś wszyscy unikają tego tematu. Czyżby
naprawdę nikt nic nie wiedział? Czyżby ta cisza oznaczała, że
wszyscy polecimy na bruk? W dodatku nie ma póki co porozumienia w
sprawie zwolnień na 2008 rok. Pytam forumowiczów, bo od przełożonych
raczej się nic nie dowiemy-podobno taki zakaz.Nie dość, że nic nie
wiadomo o ew. zwolnieniach to nawet nie mamy bladego pojęcia jaka
będzie struktura jednostek i gdzie one będą, bo przecież mówi się,że
jedynie w kilku miastach.A co z pozostałymi pracownikami?
Ktoś chyba zapomniał, że nie żyjemy w kraju dobrobytu i znalezienie
pracy to jednak nie jest formalność.

[zwiazkowiec]

Dlaczego nic nie wiecie?
Przecież gdzieś od 2 lat wiadomo ze CRB jest do rozwiazania, i jakieś 60-80%
ludzi stamtąd będzie do zwolnienia. Reszta znajdzie gdzieś miejsca. Mówię to co
usłyszałem od byłego jednego z dyrektorów CRB (już na emeryturze), od osoby z
mojego pionu(korporaty) odpowiedzialnej za polityke kadrową,i od pracownicy CRB
której nie chciano szkolić w nowych strukturach ZSI (informatyk z zawodu!!!),
rychło po powrocie z wychowawczego pewno do zwolnienia...

Czemu w tym CRB siedzicie jak myszy pod miotłą? Jeszcze macie czas poszukać
sobie miejsca na zamianę. Jest taka możliwość, dużo osób z innych pionów chce
odejść w ramach zwolnień grupowych żeby dostać odprawę, ale w tych pionach nie
ma zwolnień. U was są i będa- wiec pozamieniajcie się póki czas, jest to mozliwe
bo ludzie sie zamieniają.Dla Was w CRB po zwolnieniu bedą mniejsze szanse na
znalezienie pracy. Ale jak popracujecie w innym pionie ze 2 lata (choćby w
sprzedaży) to inne banki Was z otwartymi ramionami przyjmą.

[outlook13]

z tą niewiedzą to bardziej chodziło mi o moje poletko, czyli CRW.
Konia z rzędem temu, kto powie, że coś się na ten temat mówi :-).
Najlepszym przykładem jest powstanie call center, o którym pierwszy
raz usłyszeliśmy po zamieszczeniu na portalu informacji, składającej
się z 3 linijek, na temat prac grupy zajmującej się windykacją i
ryzykiem.Instytucja ta w detalu zafunkcjonuje już niebawem, a
pracownicy nawet nie wiedzą gdzie się będzie mieściła.
A co z CRW ds. korporacyjnych? ZERO informacji. Wytwarza się chyba
praktyka pozyskiwania przez pracowników newsów z uchwał i decyzji
Zarządu. Tyle, że to musztarda po obiedzie.
Związkowiec - jeśli coś wiesz to podziel się informacjami.
Co do przyjmowania przez inne banki z otwartymi ramionami...chyba
nie zawsze jest tak różowo, zwłaszcza w mniejszych miastach niż
stołeczne

[woycek]

Juz jakiś czas temu mówiło się o tym co będzie.. o tym ,że włśsnie CRB poleci, potem Informatycy w jakimś zakresie, administracja....no i CRWsprzedająca powoli swoja pracę na zewnątrz.

Dawno temu pisałem (radziłem) żeby kto żyw ruszał z zaplecza do sprzedaży bo zawsze bezpieczniej. Dotyczy to także CRW. Muszę się jednak z Tobą zgodzić w jednej kwestii. CRW jest totalnie niedoinformowane o tym co sie w banku dzieje. Tak jakby do Was nawet plotki nie docierały. I nie piszę tego złosliwie czy ironicznie(jak mi to czasem przypisuję)tylko na bazie własnych obserwacji. Często koleżeństwo z CRW dowiaduje sie o wszystkim ostatnie.
Dla mnie współpraca CWR z resztą banku to temat na oddzielny wątek...

[gruszka_g_pl]

A co z administratorami ZORBY,którzy 10 lat poświęcali sie dla dobra
systemu? Czekam na wypowiedzi administratorów z Warszawki.A może
plotki o zakazach wypowiadania się na temat ZSI są prawdziwe??

[outlook13]

Myślę, że te plotki sa prawdziwe, bow wiem, że jest również ogórny
zakaz udzielania informacji nt. przyszłości CRW. a że jesteśmy
niedoinformowani - cóż..jesteśmy wyodrębnioną jednostką
specjalistyczną, której pracownicy, siłą rzeczy, w dużej mierze
skazani są na informacje od przełożonych.nie da się ukryć, że nie
traktuje się nas jak pracowników tylko etaty