Zwolnienie CRB WRR

[jadzia00]

Właśnie rozwiazano ze mną umowę o pracę po 13 latach w PKO ( moich 6
koleżanek również tylko one pracowały po 30 lat )Napisano ,że z
powodu likwidacji stanowiska pracy a w tych dniach wciągnięto na
listę pracowników 6 osób które przyszły niby do pomocy. Coś tu jest
nie tak. Ludzi którzy pracowali w jednym wydziale tyle lat,
zwolniono by na ich miejsce przesunąć nowych tylko dla tego, że mają
znajomości. A Prezes mówi,że najwiękrzą wartością dla PKO jest
człowiek.

[benjamin20]

a z jakiego regionu jesteś. zgłoś to do Związków Zawodowych.
Przecież to wymaga interwencji.
I przyjęłaś to wypowiedzenie???
Dlaczego???

[jadzia00]

Woj. Maz.
Co tu zgłaszać ?
Mam dość tych układów. Na razie jeszcze nie podpisałyśmy, ponieważ
wymówienia są dla nas nie korzystne z powodu odprawy, jaką mamy
dostać. ( 9 – Krotne pobory, jeżeli zwolnienie jest z winy prac nam
zależy na otrzymaniu 12 – krotnych, jeżeli za porozumieniem stron).
Myślisz, że związki tego nie wiedzą? Nie kiwną palcem w obawie o
swoje stołki.
Najbardziej nas boli to, że po tylu latach robi się z nas takich
idiotów.
Mam jeszcze żal o to, że namawiano nas na do rozwoju, pogłębiania
wiedzy, samokształcenia ( bankowość i finanse kosztowała mnie parę
tysięcy ale co się nie robi dla PKO , mogłam iść na znacznie
ciekawszy kierunek)

[outlook13]

radzę przeanalizować to jeszcze.jeśli zostałaś zwolniona z powodu
likwidacji stanowiska pracy to pracodawca nie ma prawa zatrudnić
nikogo na Twoje miejsce. jeśli to zrobi to śmiało możesz startowac
do sądu pracy z pozwem o przywrócenie do pracy, ew. odszkodowanie.a
tak swoją drogą to musiało być ciekawe uczucie dowiedzieć się o
tym.co do inwestowania - na pewno warto inwestować w siebie, ale
niekoniecznie w pko, bo tutaj nikt tego nie doceni.jak mają być
zwolnienia to wszyscy polecą tak samo, no chyba że ktoś
jest "uprzywilejowany"

[plastus123]

związki zawodowe nic ci nie pomogą.Same cicho siedzą bo się boją .one myślą o
sobie a nie o tobie Podpowiadają że w sądzie nic nie wygramy bo to jest
likwidacja stanowisk pracy Na pytanie jaka likwidacja stanowisk pracy jak na
nasze miejsca są protegowani wzruszają ramionami.To wszystko zatwierdza góra

[plastus123]

u nas w wydziale to samo sie dzieje przyszły osoby protegowane a my -6 osób na
bruk. Niby likwidacja stanowisk pracy a na twoje miejsce czeka już klientka po
układach .Gdzie ta sprawiedłiwośc- Ciekawe czy pan prezes Juszczak wie co dzieje
sie za jego plecami czy sam w tym uczestniczy

[zwiazkowiec]

Zaraz zaraz. To czy ktoś dostaje 9-krotność pensji po rozwiązaniu umowy o prace
czy 12-krotność to nie zależy ani od związków ani od układów, tylko od sytuacji
w jakiej rozwiązano te umowe.
Jesli: PKO stwierdzi ze gdzies likwiduje etat, i konkretnemu pracownikowi
wypowie umowe w trybie tych zwolnien grupowych i likwidacji etatow (nazwe to tak
w uproszczeniu), to wtedy pracownik zwalniany moze dostac do 9 pensji.
Ale jeżeli: pracownik usłyszy, że są zwolnienia w jego pionie, i sam
zaproponuje-zwalniajcie mnie w tym rybie zwolnien grupowych, to wtedy nalezy mu
sie 12 pensji.
A zatem-w przypadku tych osob wyżej - jesli to zaklad pracy je do zwolnienia
przeznaczył pierwszy nim one sie zgłosiły, to dostana jedynie 9 pensji. Te 3
pensje wyzej mają pewno byc taką niby "zachętą" żeby pracownicy sami sie
zgłaszali. Oczywiscie PKO nie z każdym rozwiąze w tym trybie umowe o prace, a
jedynie z tymi którzy pracują w komórkach gdzie jest przewidziana
redukcja/likwidacja stanowisk pracy.
W moim pionie pracownicy sami sie zgłaszali, i dostawali 12 pensji. Ale trwało
to do pewnego momentu, pozniej wyczerpał sie limit, i jak ktoś chciał sie
zwolnic to nie wyrazali zgody na to porozumienie. No ale co niektórzy szukali i
znaleźli rozwiązanie: zamieniali się z osobami w CRB które nie chciały sie
rozstac z PKO.