TRW - tajemnicze podwyżki

[cappi]

Co wiecie na ten temat.ZOSTAłY ROZDANE W TYM MIESIACU.

[Gość: zly]

tak dostaly te osoby co maja normalnych liderów a pan dyrektor to niech
niebedzie taki madry zapraszamy na jakakolwiek nitke i zobaczymy czy bedzie tak
z.........ł jak my zatakie pieniadze

[Gość: pracownica]

kolejna plota!!!!!podwyzki beda w lutym.zajmijcie sie czyms innym!!!

[Gość: BODI]

Zadna plota to jest prawda .Najpierw sie zorientuj w temacie a pozniej sie
wypowiedz..................

[Gość: pracownica]

jestem dobrze zorientowana w temacie i nie wiem co to sa tajemnicze podwyzki.podwyzki zostaly rozdane z puli przeznaczonej na pozyczki ktora sie zostala.dostali je pracownicy ktorzy na to zasluguja,ktorzy dostali za malo w lipcu.i zadna to tajemnica!!!!!!

[Gość: gosc]

pracownica, podwyżki dostali Ci co dobrze lizali liderom dupy.

zastanawia mnie jedna istotna rzecz ?

[Gość: pisak]

Dlaczego wciąż pojawiają się posty typu :
- Kiedy ten strajk w końcu (Sila Poland)
- Jak przebiegają rozmowy z pracodawcą (Gomma)
- TRW tajemnicze podwyżki

Czego oczekujecie, że pracodawca wejdzie na forum i coś Wam merytorycznie odpowie ?

Czy na przeszło 4 tys pracowników TRW każdy ma dostęp do sieci, czy każdy z nich
zna forum gazety wyborczej ? Owszem nie neguję zasadności pojawiania się takich
wątków, ale w tak istotnych sprawach jak regulacje płacowe nie odważyłbym się
pytać na forum, zamiast podyskutować w pierwszej kolejności z moimi kolegami z
pracy, a następnie zwrócić się do przełożonego. Dlaczego pytacie, dlatego, że
chcę mieć konkretną odpowiedź a nie kolejną plotkę, czy też sterowaną informację.

Proponuję więc w pierwszej kolejności ustalić osobę właściwą, właściwie
poinformowaną w zakładzie pracy, która może merytorycznie Wam w tej kwestii
udzielić odpowiedzi a następnie proponuję tą odpowiedź zweryfikować w rozmowie z
kolegami i koleżankami.

Zastanawiam się czy macie w ogóle świadomość tego co dzieje się w Waszym
zakładzie pracy obecnie ?
Czy aby nie są prowadzone jakieś rozmowy, których następstwem są owe podwyżki,
jeśli to są podwyżki, a nie np. wypłata jakichś wyrównań ?

Zacznijcie myśleć prosto - pytanie - odpowiedź, po co kombinować, proste pytanie
i wymaganie konkretnej odpowiedzi. Macie do tego prawo.

Niestety inną rzeczą jest to czy chcecie z tego prawa skorzystać, albo czy
potraficie z niego skorzystać.

Powodzenia.
Jeśli uważacie, że się mylę z CHĘCIĄ POZNAM odpowiedź na pytanie postawione w
temacie, czytając kolejne wpisy do posta, mam nadzieję, że w końcu taka
odpowiedź się pojawi i ktoś konkretny się pod nią podpisze.

Inna propozycja, jeśli faktycznie mylę się i czujecie potrzebę pozyskiwania
informacji na temat pracy i zakładu pracy z internetu stwórzcie swoją własną
stronę internetową.

jest nas wielu, zawsze ktoś może się źle poczuć

[Gość: .]

.

nastepny kretyn-madrala

[Gość: hi-fi]

[Gość: lolek]

Ja po cichu dostałem pare złotych od 1 grudnia.

[Gość: rozczarowany]

to prawda sam byłem u lidera na cichej rozmowie niestety podwyżki mimo to nie
dostałem rozmawiałem ze znajomymi napewno były po ok. 80zł chyba zależy od
lidera jak jest piz......da to nie wywalczył dla swoich pracowników a
szczególnie dostały lizusy i wazeliniaże ja pracuję 4 lata na produkcji i mam
jedną z niższych stawek nie mam zwolnień lekarskich itp.raczej mi się należała
ale jest nie fer to po cichu.Myślę o zmianie pracy bo nie ma sensu.

[Gość: smogul]

no własnie kierownictwo tej firmy robi sie coraz bardziej perfidne
daja po cichu podwyzki a jaki sa preferewncje ich przyznawania nikt
nie wie moze to kolejna próba skłócenia załogi kazdy sposób jest
dobry

[Gość: gosc]

linia VW A5 sposrod 50 osób podwyzke dostalo 6 czym bylo to
umotywowane dopowiedzcie sobie sami . atmosfera stala sie
napieta na linii

[Gość: jajo]

na linii VWA5 podwyżki były "według uznania" atmosfera napieta to
mało powiedziane robi sie nie do wytrzymania I jesli sami czegos z
tym nie zrobim to bedzie tylko gorzej Wodzu nas wykonczy

[Gość: pracownik.]

zgadzam sie podwyzki byly i wiem kto dostal!!! lizusy i tyle a nastepne podwyzki
jak beda to znowu dostana osoby co pracuja mnie niz rok a stawki beda miec takie
jak niektorzy po 11 latach pracy no ale coz jak komus smakuje dupa lidera to
trudno. lizusow jest niedurzo a na kazdej nitce sie zanjduja wiec normalni
pracownicy co naprawde pracuja niema ja szans na podwyzszki w wysokosci jak to
byly przyznawane po :90, 100 tak takie byly a reszta niech zapierd.. i siedzi
cicho bo jeszcze nic nie dostanie.

[Gość: 21]

...nie wykluczony jest związek między podwyżkami a przeprowadzonymi audytami,
ale to też tylko domysły.

[Gość: pracownica]

podwyzki byly przyznawane z puli ktora sie zostala z poprzednich
pozyczek.dostaly osoby ktore zdaniem lidera dostaly za malo w
lipcu,ktore maja minimalna absencje chorobowa lub wcale.dla mnie
osobiscie tez jest to niesprawiedliwe takie zalatwianie spraw po
cichaczu.to jest nie fer.jak bardzo łatwo jest skłócic zaloge....

[Gość: ...]

tak z ciekawości - dotyczy to obydwu zakładów?

[Gość: lolek]

Podwyżki w tym zakładzie to są układy...a mianowicie jak na mojej linii,
...koleżanki mojej liderki podostawały raz że dobre podwyżki w lipcu to dwa i
teraz wyrównanie a ja np. dostałem 20 zł podwyżki w lipcu a wyrównanie żadne a
dlaczego? skoro pracuje uczciwie , robie swoje i nie choruje? - ano dlatego że
nie kupuje avonu, ...bo jakby wtajemniczeni wiedzieli to jest taka liderka co
handluje avonem i te ktore u niej dużo kupują i dostają w zamian ....wiadomo
co.pozdrawiam tych uczciwie zarabiajacych i pracujących na podwyżki

[Gość: Gryzli]

To już mnie rozwaliło ...

[Gość: nikka]

jak kupujesz w avon, to mozesz liczyc na znizki. wiem, bo sama
jestem konsultanka. dla przykladu, kupisz 10 meskich perfum, dorzuce
Ci gratis jeden. Zrobisz zakupy za 200 zl, mozesz liczyc na rabat.
pomyliles cos, to nie podwyzki, lecz rabaty na avon.

[Gość: do nikka]

nie zrozumialas o co chodzi...inna.

[Gość: ajawiem]

a jedna z naszych zaj.... wiodących to lezba. Widziałam ja kiedyś w
dosyc ciekawej sytuacji....

[Gość: pracownica]

jesli chodzi ci o Edwina z Rolniczej to spytaj sie go najpierw czy
on na produkcji pracuje,bo ja go znam i on nie pracuje na produkcji
wiec zanim cos napiszesz dowiedz sie wiecej bo to wazne,pensje na
produkcji roznia sie od tych innych....

[Gość: bezrobotna]

Czytam te posty i jestem pełna obaw bo tak własnie sobie myslałam czy by nie podjać pracy w TRW o ile mnie przyjmą bo z tym też jest różnie słyszałam żę teraz ponoć są przyjecia ale jak tak się naczytam to już mam dość ale gdzie szukać pracy w Częstochowie a najmłosdza już niejestem.

[Gość: pracownica]

nie sugeruj sie tym co pisza inni,po prostu przyjdz zobacz.ludzie
narzekaja a pracuja bo tak naprawde nie ma lepszej pracy w
Czestochowie jesli chodzi o produkcje.chodzi mi o pensje ,socjalne
taka jest prawda wystarczy sie rozejrzec.

[Gość: wajtek]

A co do podwyżek ,to jedno jest pewne jeżeli miałeś parę dni
zwolnienia w roku to mozesz zapomnieć o podwyżce choćbys stawał na
głowie i robil za trzech .Więc wszyscy ci co choruja-nie ma sensu
się przepracowywać wyrabiać bo i tak tego nikt nie doceni.Ja
zapiepszałem cały rok ,zawsze u mnie schodzilo do końca robiłem
swoje i pomagałem innym ,miałem 10 dni zwolnienia i dostałem 20
zł !!! Wiec w tym roku się juz nie staram bo nie ma sensu .
P.S dlaczego przy podwyżkach biora pod uwagę to czy miales urlopy na
telefon ,przeciez mamy pełne prawo do tego?

[Gość: ja]

przychodź kobieto ak tylko chcesz pracować to będziesz.

[Gość: Artur]

jak się wam cos nie podoba to won za bramę jest 10 chętnych na wasze miejsce.Nikt po was płakał nie będzie!

[Gość: xxx]

chetnych do trw?czyba zartujesz?

[Gość: do debila]

Warto by sie tobą zająć. Podaj swoje dane.To już nie będziesz
pisał.Tak beztrosko gnoju.SZanuj ludzi to i ciebie uszanują.Te małe
litrki są ukoronowaniem twojej wypowiedzi arturku.

[Gość: rik]

dostali nawet 100zł dziobaki znam takiego

[Gość: pracownica]

nie wiem dlaczego interesuje ich tylko czy ktos chorowal,powinny
interesowac ich umiejetnosci bo chorowac bedzie kazdy bo jestesmy
ludzmi,żyjemy...nie jestesmy zaprogramowanymi automatami i zdaza nam
sie zachorowac

[Gość: Byly Worker]

Ludzie zal mi Was,traktuja was jak bydlo,pracowalem cale 4 dni w
slynnym TRW,co zobaczylem,zastraszone polskie geby.Ludzi w
wiekszosci bez wyjscia.No i kierownicy ktorzy wygladaja jakby Pana
Boga za nogi zlapali.Zarzadzie TRW,przestan tak zastraszac
pracownikow,moze ktos z wpadnie na zachod i zobaczy jaka powinna byc
atmosfera w pracy.Praca praca ale relacje miedzyludzkie to tez
motywacja do wydajnej pracy.

co zrobić jesli ludziom to "odpowiada" ?!?

[Gość: pisak]

Nie ma sensu narzekać, nie ma sensu, przecież wszystkim to odpowiada, skoro nikt
nic nie potrafi zrobić do końca, nie chodzi o to aby siać ferment, chodzi o to
aby było dobrze w zakładzie pracy, a dobrze to nie znaczy UZNANIOWO, dobrze to
nie znaczy WIDZI MI SIĘ, dobrze to nie znaczy NIE CHOROWAĆ, dobrze to nie znaczy
WORKER i SZANSA NA TRW.

Niestety obiektywnie patrząc na sytuację TRW dochodzę do wniosku, iż dobrze to
znaczy ROBIĆ I SIE NIE INTERESOWAĆ ROBIĆ I CICHO SIEDZIEĆ, a jeśli już ktoś coś
powie to tylko tak aby ferment robić, a nie tak aby rozwiązać problem.

Propozycja: LIST OTWARTY PRACOWNIKÓW Z ŻYCZENIAMI NA ŚWIĘTA DO PRACODAWCY Z
ZAŁACZNIKIEM NP. ROZLICZENIE WYDATKÓW ŚREDNIEJ PENSJI PRACOWNIKA TRW - myślę że
każda z Pań pracujących w TRW tego typu rozliczenie robi.

LUDZIE OPAMIĘTAJCIE SIĘ jak przedmówca powiedział "nie jesteście
zaprogramowanymi maszynami"

[Gość: xxx]

w work servisie na legionów ludzie zarabiają lepiej jak w trw:) powaga, niedawno dwóch kumpli z linni dostało pensję, świerzy TRWiak za stawką 1520zł dostał na rękę 1480zł a jego kolega z WS 1670zł obydwaj przerobili tyle samo:D, wytłumaczcie mi jak to jest liczone:D

ruszcie głowami

[Gość: gerry]

czy wy ludziska nie widzicie że polityka w tym zakładzie was pożera przecież
umowa między work. a trw to system doskonały "perpetum mobile"
człowiek zapier. kilkanaście m-cy w worku po to aby osiągnąć cel czyli
przejść do upragnionego trw a jak już przejdzie to następuje odpust całkowity
jest z siebie wręcz zadowolony i dumny jakby przeżył bitwe pod Racławicami(nawet
"chleje") nie ma mowy wówczas o żadnych strajkach,buntach itp.a nie daj Bóg jak
mu lider da premie to to już koniec, siedzi wtedy cichutko bo za m-c może być
znów premia.
Najmniej potrzebni są starzy robotnicy bo za dużo biora a nie zapier. tak jak:
nowe, młode,pełne zapału i nadziei "WORKI".
Naprawde wymyśliły to tęgie umysły , pełne uznanie,a może samo sie to
wytworzyło jak np. ewolucja?...
Noo dobra kończę się mądrować i czekam na jakieś propozycje i pomysły
może co wymyślimy bo z naszej strony nic się samo nie zrobi.
Do zobaczenia w FIRMIE...
(wasz "work")

[Gość: MADZIA]

I jak podobaja wam sie te podwyzki, bo ja jestem zadowolona

[Gość: hose-]

umowe zlecenie sie inaczej liczy, a jesli jeszcze twoj kolega z WS jest studentem to jeszcze mniej mu zabieraja podatku

[trebor36]

jak w mafi sa rybki i wieloryby

[Gość: gośc]

słuchajcie 12 w sobotę na nocnej zmianie pani kierownik urządziła dmuchankę dla
części pracowników czy to nie chore?

[Gość: ON]

Dodajmy ze dmuchanko bylo o godz. 00.00 . Ale nikt nie mowil ze p. Żolnierz jest
zdrowa.

[Gość: niewolnik ;)]

Widocznie za dużo mają ludzi do roboty ;-) trzeba jeszcze kilku się
pozbyć. Przecież na każde miejsce jest 10 chętnych ;)

[Gość: pracownica]

a ty bys chcial aby w twoim zakladzie pracowali pijani ludzie???

[Gość: Kruk]

Umiecie tylko obgadywać innych a jak trzeba powalczyć o większe podwyżki to
ogony pod siebie i woda w usta, strasznie mądrzy!

[Gość: ON]

Ale co my mozemy sami zrobic. Jeden koles ode Mnie w tamtym roku nie podpisal
angazu i poszedl do kierownika. A kierownik co powiedzial? Jak Pan niechce
podwyzki to nie! Do widzenia. I ma pensje bez podwyzki. Ale jakby wszyscy tak
zrobili to moze Dyrekcja by sie obudzila.

Jak zwiazki w tym roku znowu nie wypracuja zadnej normalnej podwyzki to chyba
znowu beda skladac sie z kilkunastu osob.

[Gość: pdppspvw]

po pierwsze zbojkotować trzeba bale karnawałowe i pikniki po drugie
pokazac ze mamy w dupie ich pakiet socjalny (rabaty z ktorych nikt
nie korzysta, moze 1% pracownikow)niech sobie wsadza soczki z
surowej wody.Zmusić zwiazki zawodowe do zdecydowanego działania
choćby oflagowanie zakładu niech społeczność Częstochowy dowie się
że TRW to nie fabryka marzeń, zasypujmy dział pracowniczy wnioskami
o nieprawidlowościach ktore maja miejsce na terenie zakładu.Zero
nadgodzin " strajk włoski" niewyrabianie norm ktorych podobno nie
ma.Okazujmy swoje niezadowolenie.Jeżeli bedzie referendum zachecam
wszystkich do udziału i wytłumaczcie swoim kolezanką i kolegom że
nie poniosa zadnych konsekwencji w razie strajku do ktorego nie
dojdzie bo Dyrekcja musi ustapic odwagi ludzie walczmy oswoje

[Gość: balalajka]

co racja to racja.w tychach wystrajkowali sobie wieksze pensje uporem walka i
konsekwencja.juz dzisiaj widzialam ze znowu protestuja.w naszym zakladzie to nie
przejdzie bo tu banda znajomych z plecami,debili,i obibokow co wiedza ze z ich
poziomem to co naj moga robic w osiedlowej hurtowni lub warzywniaku.taka
czestochowa z okolica .jeden drugiego podpier.... za kawalek sera. pracuje do
konca marca.

[Gość: gosc]

Jestem z legionow i bylo kilka osob chetnych zapisac sie do zwiazkow
ale...zwiazkowcy nie maja jaj (np.Jeziorowski).Mialo byc min.7%,a podpisali
ile...Pokazali ze sa mieczakami wiec zawsze beda ulegac. Wszyscy to ku.. i
zlodzieje!!!! Chyba ze beda bac sie o swoje dupy.

[Gość: smogól]

Kolego z Legionów co opowiadasz za bzdury że związek podpisał zgodę
dla pracodawcy na taką podwyżkę,Jestem przedstawicielem rady
pracowników w TRW i byłem na negocjacjach dotyczących tegorocznych
podwyżek.Chronologicznie powiem ci jak było.Na pierwszym spotkaniu
pracodawca zaproponował 3,9% podwyżki związek się nie zgodził.W
wyniku negocjacji na drugim spotkaniu pracodawca zaproponował 4,5%
podwyżki na które związek też się nie zgodził.Na trzecim spotkaniu
ponownie po argumentacji związku pracodawca zaproponował ostateczną
propozycję podwyżki w wysokości5%. Związek nie wyraził zgody na
proponowaną wysokość podwyżki przez pracodawcę bo uważa że zakład
osiąga bardzo dobre wyniki finansowe i proponowana podwyżka jest
żenująco niska.W związku z tym podpisano protokuł rozbieżności który
daje prawo wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą a w konsekwencji
zorganizowania referendum strajkowego.Przeprowadziliśmy rozmowy z
pracownikami co robimy dalej czy wchodzimy w spór zbiorowy z
pracodawcą czy nie.Niestety wynik rozmów był taki że na 20
pracowników 10 jest zadowolonych z podwyżki 5 chce strajkować a 5
nie chce strajkować.Więc nie wprowadzaj ludzi w błąd jak nie znasz
szczegółów.A co do twojego drugiego wątku to powiem ci tylko
tyle,gdyby większość pracowników w TRW miało takie,,jaja"jak
Jeziorowski to pracownicy nie mieliby takich problemów o jakich
mówią na tym forum.

[Gość: MARIAN]

ZGADZAM SIE ZE SMOGÓLEM MA RACJE

[Gość: rolnicza]

kto byl przeciwko strajkowi tylko i wylacznie LEGIONOW i teraz taki
dupek powie ze zwiaski nic nie robia

Pytanie w sprawie podwyżek.

[tomaszek1985]

Kto rozdaje podwyżki lider czy kierownik ??

[Gość: xxx]

tomaszek1985 napisał:

> Kto rozdaje podwyżki lider czy kierownik ??

I tutaj dochodzimy do głównego pytania, co z tego że związki wywalczyły podwyżki jak i tak kasę dostaną przydu.... .
Propozycje podwyżek przedstawia lider a kierownik akceptuje i tyle, reszte można się samemu domyślić.
A i jeszcze jedno Pan Jeziorowski jest spoko gościem, tylko mam nadzieję że nie popiera PiSu jak reszta solidaruchów w zakładach państwowych

heh straj włoski to jest pomysł:)

[Gość: xxx]

Już widzę normę jak wszyscy puszczają pierwszą sztukę, sprawdzają wszystkie misteiki;), bariery etc... punkt po punkcie jak jest w instrukcjach a potem produkcja w zachowaniem 100% kontroli poprzednich stanowisk, no i w razie awari cały proces od początku a potem ostatnią sztukę. Nie wiem czy na niektórych liniach zwijacza na legionów zeszło by z 300 sztuk za zmianę:) powiedzmy z około 2200

Czemu wszystkich w Polsce interesuje ile zarabia g

[Gość: Psamtik]

Jak więcej to znaczy, że jest lepszy od Ciebie. Proste jak budowa cepa!

[Gość: Bożena]

i co z przejściami czy tylko te200 osób to nie fer ja już pracuje 1.5 roku a nie
którzy przeszli po kilku miesiącach pracy w worku tak było wzeszłym roku

[Gość: andrzej]

Przeciez teraz wiecej zarabiasz w worku niz w trw to czy warto ?

[Gość: Bożena]

my nie mamy socjalnego i żadnych dodatków.

[Gość: mm]

to jak tak zazdrościsz workom zarobków to mozemy się zamienić.

[Gość: .]

..to prawda w worku mozna wyciagnac wiecej niz w trw na tej najmniejszej stawce tyle ze nia ma talonów i innych socjalów.

[l-olo]

a ile można wyciągnąć w WORKU na Legionów w pierwszym miesiącu, bo ja jeszcze
nie dostałem pensji?
i czy to prawda, że później po 3 miesiącach lider może przyznać premię??

[Gość: Sanczo]

Lider wszystko MOŻE

[Gość: inna]

tylko nie zawsze chce!

[Gość: k]

k

[Gość: cmok]

lider dla lizusa zrobi wszystko u nas tacy
są.................................................................

[Gość: mirek]

Teraz maja byc kolejne podwyzki, i znowu dostaną lizusy

[Gość: rwe]

ew

[agnes31l]

Cześ wszystkim, ja pracuje już w trw od stycznia, wcześniej 1,5 roku w workerze,
a teraz mam pecha, jako nowy pracownik jestem dyskryminowana. Fartuchów nie mamy
jeszcze, a poza tym jak sie okazuje to trw da nam przechodzone bo robi redukcje
z 3 na 2 fartuchy u starych pracowników, jest super i co wy na to, co my nowi
mamy zrobić a podwyżki mieliśmy tylko 20 zł brutto.
Ale pracujemy i nie narzekamy

[Gość: inna]

nie narzekaj bo ja pracuje 5 lat w trw (wczesniej)work service i mam mniejsza stawke niz wy co dopiero jestescie 5 miesiecy w trw wiec nie narzekaj.

[agnes31l]

jeśli pracujesz na rolniczej tak jak ja to albo zawalasz często lub chorujesz
lub nic oprócz jednej operacji nie umiesz robić to sory ale to coś z tobą jest
nie tak bo wiem jak u nas na linii ci co umią dużo mają stawki super i wcale sie
nie podlizują nikomu
a z tego co ja słyszałam stawki miały być zrównane tak że niewierze że masz
mniej o de mnie

[Gość: inna]

pracuje, i zapewniam Cie nie na jednej maszynie a wszedzie.dla mnie zarobki w tym zakladzie sa bardzo niesprawiedliwe.

[agnes31l]

może to u Ciebie jest lider niesprawiedliwy i daje tylko wybranym ale nie wieże
że podstawe masz mniejszą niż 1540 brutto bo to na obecną chwile na tym
zakładzie jest najmniejsza czyli taka jak moja a co o ten ubiór to ja nadal
twierdze że to jest niesprawiedliwe i bezsensowne na Legionów tego bałaganu nie ma

[Gość: inna]

jesli chodzi o stawke to mam inna.jesli chodzi o dostawanie podwyzek to liczy sie tylko absencja chorobowa a nie umiejetnosci(i to mnie boli)jesli chodzi o fartuchy jest to bezsens mielismy 3 teraz bedziemy miec 2 .coraz lepiej sie dzieje.ech.pozdrawiam.

[Gość: agnes31l]

ale to cały nasz zakład i na te trw zasady nic nie zrobimy

[Gość: adam]

dostałaś 20 pln podwyżki za jeden miesiąc pracy zgadza się? czyli ja za 12
miesięcy powinienem dostać 240pln zgadza się?a dostałem 80 i czego narzekasz?

[agnes31l]

ja nie narzekam koleś tylko czytam wasze opinie

[Gość: xxx]

najniższa stawka to 1520 brutto a nie 1540

[Gość: M]

tak 1520zł jest zaraz po przejściu do TRW ale po podwyżkach te osoby
co przeszły w styczniu tego roku mają już 1540 zł. Jesli ktos ma
nizsza stawkę to zawsze może sie zgłosić do Solidarności :))

[Gość: agnes31l]

a tak w ogóle zmartwię was bo znowu są podwyżki tajne u nas lider miał pule i
rozdał ją wśród pupili

[Gość: inna]

to nie zmartwienie to radosc ze robia dodatkowe podwyzki a po drugie to te podwyzki byly dla osób ktore byly pokrzywdzone w styczniu lub nie dostaly wcale.wy dostaliscie w styczniu oni teraz .czy to jest takie złe???czy to jest dla was zmartwieniem??? no nie moge...

[Gość: agnes31l]

no nie wiem czy to tak jak ty mówisz bo znam takie osoby króre dostały w
styczniu ładnie i teraz też dostały no to sorki
ja tam wcale na to nie liczyłam bo wiadomo że mam za mały staż ale są inne
osoby które powinny dostać a nie dostały
ale tak jest czasami

[Gość: składacz]

a czemu podwyzki maja byc za staz czy lata pracy? ja pracuje dopiero
2 lata składam jedna z trudniejszych poduszek na produkcji ciężko
pracuje każde 8h 100% frekwencji. Mój normalny lider zauważył to i
dostałem dobra podwyżkę w lutym i teraz.Wiec nie pieprzcie głupot o
pupilach i podlizywaniu sie. Podwyżki nie były tajne jak słyszałem
od kierownika gdy odbieralem nowy angaż była to pula pieniedzy po
pracownikach którzy odeszli z TRW liczyła sie dobra opinia i
absencja chorobowa.Wszystkim sie nie dogodzi

[Gość: inna]

dokladnie,zgadzam sie ze "składaczem".i nie rozumiem co niektórych,(daja podwyzki-zle,nie daja- tez zle)o co wam chodzi ludzie?

[Gość: Czesław]

Co do składaczy to racja , powinni mieć większe zarobki i większe podwyżki , a
jak nie to zrobić rotacje – zobaczymy jak inni sobie radzą ze składaniem .

[Gość: adam]

Wcale nie jest prawda,że tylko składacze ciężko pracują...

[Gość: justyna]

oczywiscie proponuje siedzieć na stebnowce i wyszyc "norme" choc
niby cos takiego w zakładzie nie istnieje jak norma.

[Gość: ja]

jesli ktos uwaza ze skladanie nie jest najgorsze to zapraszam. Robilem tez
kiedys na troszke na szyciu i robota bez porownania lepsza. Zreszta widze co sie
u Mnie dzieje. Godzina przed koncem a baby juz leza a my do konca musimy
zapierniczac

[Gość: składacz]

do adama i justyny prosze dokładnie przeczytac moja wczesniejsza
wypowiedz nie napisałem wcale ze tylko składacze maja ciezka prace.
Praca w trw jest bardzo ciezka za umowmy sie nie zbyt duze
pieniadze.Wiec mnie osobiscie kazda podwyzka bedzie cieszyc.
Martwi mnie jadnak podejscie adama czujesz sie pokrzywdzony bo nie
dostales ekstra kasy ale nie musisz mnie obrazac nazywajac mnie
podlizusem czy pupilkiem bo nie masz racji.Wystarczy pare groszy i
człowiek człowiekowi staje sie wrogiem.Moze to był cel naszej
dyrekcji.Szanujmy sie nawzajem twórzmy przyjazną spokojną atmosfere
w pracy a wszystkim bedzie latwiej.Zycze adamowi i justynie ekstra
kasy w przyszłym roku-pozdrawiam składacz

[Gość: adam]

Takich jak ty uczciwie pracujących jest kilkuset,a dostałeś tylko ty kasę i
kilku innych pupilków liderów taka jest prawda...

[Gość: gość]

Witam! Chciałbym się od was dowiedzieć jak na początek wyglądała by praca w TRW
?? No i czy muszę się najpierw przyjąc przez 'Worka' , czy bezpośrednio złożyć
podanie do TRW? Pracuje obecnie w 'Liderze Wentylacji' - (co nie którzy pewnie
wiedzą o który zakład chodzi)...chciałbym się gdzieś załapać , najlepiej w
Częstochowie.
Napiszcie ile można na początek netto wyciągnąć , no i jak wygląda mniej więcej
praca i atmosfera.
Z góry dziękuje i pozdrawiam.

[Gość: inna]

przyjmujesz sie przez worka(jesli chodzi o produkcje)podam Ci stronke to sobie poczytasz tam tez sa wypisane ile masz na godzine itd.wiadomo jak w kazdej firmie sa plusy i minusy. www.kierunekczestochowa.pl/trw.html?mod=trw_czwa jednemu sie podoba drugiemu nie moja rada to przyjsc i sie przekonac.pozdrawiam i powodzenia.

do dospela

[Gość: pewien z tamtąd]

a znasz Jarka K. w zeszłym roku tam pracował a teraz jest sławny w TRw;)

[Gość: xxxx]

ja też kiedyś składałem i teraz znów szyję więc niech mi ktoś nie wciska że
składacze mają ciężko bo to nie prawda sempnój sobie 8godz. aż poluchy powygina
nie którzy z modułów nawet na automatach sobie nie radzą a tak ciężko przecież
pracują więc co mądralo?

[Gość: Worker]

Z Workera pracownicy mają jedno wielkie g...o a nie podwyżki a harują jak woły.

[Gość: inna]

sa linie gdzie jest lzej i sa linie gdzie jest ciezko i nie ma znaczenia czy to szycie czy to modul.bylam na wielu liniach i mam porównanie.

[Gość: michas]

k---a tu chyba cale trw jest na tym forum
tez tam pracuje

[Gość: xyz]

no prawie tylko dyrki sie boją

[Gość: inna]

zmieńmy płyte 27-29 czerwiec sie bawimy:)

[Gość: elo]

27 czerwca zagra na biegana zespół który przygrywa nam co miesiąc 10-
tego - ŁZY ;-)

[Gość: inna]

UROCZYSTE OTWARCIE NOWEJ HALI 27czerwiec- piątek - o 13stej uroczyste otwarcie nowej hali ,o 18stej na placu bieganskiego pokaz tańca,pokaz starych samochodów,promocja bezpieczenstwa,koncert zespołu łzy,koncert Patrycji Markowskiej,pokaz wodnych fontann oraz świateł laserowych o 23ej zakonczenie imprezy

28czerwiec- sobota- o 16stej coroczny piknik(stadion włókniarz)

29czerwiec- niedziela - od 10tej do 13 stej DRZWI OTWARTE w zakladzie poduszek powietrznych dla pracownikow oraz mieszkancow Czestochowy;wycieczki z przewodnikiem po halach produkcyjnych i labolatorium prezentacje o firmie i produktach pokaz wystrzalu poduszki powietrznej ( co 30 minut pierwsza prezentacja o 10:30)atrakcje dla dzieci;dmuchance,karuzela,lody,souveniry. MIŁEJ ZABAWY :)

[Gość: KASIA]

Do Elo. Nie przesadzasz, że łzy 10-tgo. Wystarczy spojrzec po
parkingu jakie auta maja pracownicy. Raczej nie wskazuje na to, że
mało zarabiają.

[Gość: ja]

Kasia zastanow sie troche. Chyba nie myslisz, ze te auta sa za pieniadze
zarobione w TRW hahaha. Ale Ty pewnie z biur jestes i nie wiesz ile sie zarabia
na produkcji.

[Gość: elo]

To taki mały żart z tymi łzami oczywiscie,ale rewelacji 10 tego nie
za taką orkę,a te auta to nie przesadzaj bo większość to może i
niezłe ale 10 letnie na kredyt

[Gość: KASIA]

na raty ha ha ha utrzymanie takiego auta to nie same raty ,a opłaty
to nie przesadzajcie i chce powiedziec , ze nie pracuje w biurze
tylko na produkcji i to jeszcze w GI Polska. Co Wy na to teraz??

[Gość: elo]

A to ze workerzy mają teraz niewiele mniej od TRW (fakt ze omija ich
nagroda roczna i socjalne), za moich czasów w workerze byla różnica
400-500zł.

[Gość: wanda]

podwyzak za staz????? wolne zarty:-D młody przychodzi i zapier.... i ma marne grosze , jak nie dostanie podwyzki i nie doceni go nikt to moze nie byc go stac zeby czekac 10 lat i dostac podwyzke. dajac za staz a nie za prace naucza dziadostwa , bedize banda ludzi kotrzy trzymjaa sie stolkow a nie pracuja wydajnie

[Gość: prac.]

Teraz jest tajemnicze 10.02zł

[Gość: inna]

a co kogo obchodzi jakim ja autem przyjechalam ,pracuje wydajnie wiec chce godziwie zarabiac,czy my sie dowalamy jakimi autami dyrekcjia jezdzi???? a po drugie to ja na parkingu zadnych rewelacji nie widzialam jak do tej pory.wiec nie wiem czym sie KASIA zachwycasz.

[Gość: kasia]

wiem co widze(jakie auta) ale zgodze sie że to jest bardzo cieżka
praca i płaca powinna byc wyższa

[Gość: work]

Stawki powinny być zrównane- workerzy odwalają taką samą robotę jak TRW. Na
niektórych liniach są ekipy złożone z samych worków i normy schodzą(sorry
podobno nie ma norm tylko efektywna praca przez 7,20h czy jakoś tak- HAHAHA):-{

[Gość: robol]

Zgadzam się na dodatek ci z TRW walą w ch.. jak mogą.

do robola, pieprzysz bracie:)

[Gość: pewien z tamtąd]

Gość portalu: robol napisał(a):

> Zgadzam się na dodatek ci z TRW walą w ch.. jak mogą.

Po nas właśnie taka brygada przestraszonych workservisowców przychodzi i zawyża zdecydowanie normę i nas cały czas jebia że jak to jest że u nich schodzi pomimo awari i przezbrojeń a unas każde przezbrojenie jest odpisywane bo norma schodezi na styk a o awariach nawet nie wspomnę, wszystko jest rozpisane co do sztuki wyliczone, tylko dziwi mnie jedno my od ponad dwóch lat zjebów od liderki n ie dostaliśmy o puszczenie błędu krytycznego a u n ich praktycznie nie ma tygodnia żeby jakiejś afery nie było. Drodzy WServisowcy nie sztuka jest sie na.. i dostac zjebe za to że coś tam zostało przeoczone, sztuką jest się nie narobić i wychodzic z pracy w doskonałym chumorze wiedząc że jutro nikt po główce nie dostanie, starzy pracownicy TRW to doskonale wiedzą że nie robimy konserwy tylko basy bezpieczeństwa i pomylic nawet raz się nie możemy.
Zreszta normy są tak wyliczone żeby przy spokojnej pracy z dostarczaniem komponentów przez wiodącego aby nie robic za szybko i za wolno i z dokładnością!!!
I zapamiętajcie znajomość tego co wam się należy jest naprawdę błogosławieństwem

[Gość: pewien z tamtąd]

możecie sobie pisać co chcecie, ja wiem jedno w TRW można pracować i się nie narobić jeśli każdy zna swoje zadanie wliczając w to wiodącego, mechaników, technologów i lidera, a ludzie z biura drodzy WSerwisowcy nie gryzą i nie zabijają, od technologów, automatyków, mechaników też wymagajcie, bo od tego oni tam są. Tak jak od was wymagaja tak i wy wymagajcie od nich i nie pieprzcie mi głupot że idealista jestem nie znający realiów, to się naprawd da, a wyobraźcie sobie że pracuje na linii straszącej prawie całe legionów "jak to tam ciężko". Atmosfera wśród pracowników jest w tej chwili doskonała i każdy myśli że jak przyjdzie to wycisk dostanie... tylko potem ludzie się dziwia że wcale nie było tak strasznie jak to wszyscy opisywali, tylko jest jeden problem ... tak jest tylko na naszej zmianie:[

[Gość: SLOJDER]

TO TY JESTES TEN ROBOCOP 2 CO DYMA W TRW

do slojdera

[Gość: pewien z tamtąd]

No właśnie chodzi o to że nie dymam tylko pracuję kiedy mam warunki do pracy i kiedy mi na to wewnętrzne przepisy pozwalają i jakos od tych pięciu lat mi głowy nikt nie urwał że do byle awari wzywam mechanika czy technologa, a jak oni działają reszta lini siedzi i buja się na krzesełkach;) pieprząc to całe wariatkowo które za przeproszeniem robi pod siebie na widok kierownika czy liderki

[Gość: yyxx]

s6.gladiatus.onet.pl/game/c.php?uid=113314

[Gość: justa]

To nie znaczy że pracownicy TRW są bezbłędni (jakiś czas temu była większa afera
gdzie na każdej zmianie wychodziły "błędy krytyczne" i cały transport come back-
dodam iż pracowali tam prawie sami doświadczeni pracownicy TRW ) Więc nie
pier... głupot, człowiek jest tylko człowiekiem.

do justy

[Gość: pewien z tamtąd]

Zgadza się człowiek jest tylko człowiekiem ale można możliwość popełnienia błedu ograniczyć np stosując sie do tego głupiego kanbanu czy poprostu wymagając od wiodącego aby komponenty dostarczał na stanowisko i etc...
A wkurza mnie takie pieprzenie że liderka karze szybko robić, że zmianę wam rozwiążą i w ogóle wszelkiego rodzaju zastraszanie że co to sie niby bie stanie jak norma nie zejdzie, człowiek który tak mówi nie jest świadomy swoich praw i nie potrafi egzekwować ich od swoich przełożonych i innych pracowników.
Bo lidrka czy technolodzy, mechanicy też maja względem was obowiązki tak jak wy macie względem nich, nie jesteście tylko od ślepego ..ia

[Gość: sloider]

ty gosciu z tamtąd nie mów ze nie naparzasz na lini 2lub 3 tys sztuk jak ten robokop za kilka lat pójdziesz do uniwersum bo tam przyjmuja głuchych bedziesz tez napier---ł
tylko nic niezrozumiesz co do ciebie mąwią a tam to tylko oślepniesz nakładajac malutkie sprezynki i cie wypier---ą
na zasłużoną emeryture lub rente. powodzenia

do slojdera

[Gość: pewien z tamtąd]

Ale człowieku czy ty rozumiesz co ja tam wyżej napisałem!
Przeczytaj to jeszcze raz!

Nie piszę to ze złości na ciebie tylko nie zrozumiałeś o co mi chodzi, a chodzi mi o to że minimalizuję wysiłek do minimum, nie robię "na ślepo przed siebie byle tylko norma zeszła".
Tak napieprzam 2tys sztuk dziennie tyle tylko że ...... nie bedę tego jeszcze raz tłumaczył przeczytaj sobie moje posty wyżej, wierz mi głupot nie napisałem

[Gość: pewien z tamtąd]

A i jeszcze jedno ... nie bądź do mnie uprzedzony.

I zgadza się z tym uniwersum że jeśli człowiek ślepo zapieprza w TRW to za kilka lat czeka go właśnie universum, więc wymagajmy też od innych wyższych "stopniem" (pffff), oni też mają obowiązki względem nas a nie tylko przesiadywać na palarni (stołówce) z mechanikami, tak jak to jest u Zdziśki Ziętalowej:) i paru innych liderek w TRW

[Gość: slojder]

to ty sie tam opie..sz zamiast pracowac
masz taka linie (gosciu z tamtąd) ja tam nie mam przerw na awariach napieram jak robokop taka linia to sie ciesz bo nie wszyscy tak maja i na koniec czeka ich uniwers

[agnes31l]

Ogół ludzie o co wam chodzi wszędzie trzeba pracować ja tez pracuje ostro teraz jeszcze nam wprowadzili monitoring i trzeba to beznadziejnie wypisywać to jest strata naszego cennego czasu na tym zakładzie ale na to sie nic nie poradzi to jest całe nasze TRW i pracujesz albo nie czytam wasze posty i momentami sie śmieję kogo interesuje jakimi samochodami kto jeździ bezsens weź kredyt i też jeździj a co do norm niby nie ma ale każdy wie że są i nie ma o co sie kłócić chcąc mieć premie trzeba dymać ale wszystko z umiarem a nie tak jak niektórzy chcą sie podlizać i robią np.110% bezsens zastanówcie sie ludzie z 40 sztuk na osobę podniesiecie sami na 45 sztuk idiotyzm i wtedy będziecie znów narzekać

[Gość: inna]

no własnie skoro nie ma norm to co znaczy ten monitoring rozpisany ile ma zejsc na godzine?przeciez nie ma norm?a to jakby nie bylo jest wskazana jakas norma(na godzine)wiec jedno drugiemu zaprzecza!

[Gość: xxy.]

Monitoringi są dla kierownika i lidera... są inforamacją na ile Cie stac na ile pracujesz ,i teraz komedia jest dalej; solidny lider a tacy tesz sie trafiają , może zwrócic uwage kierownika na danego pracownika: że pracuje ,ze sie stara... i monitoring jest tutaj pewną karta przetargową ,a kierwnik moze podjąśc decyzję o podwyżce. Tyle ze ja mam doswiadczenie zupelnie inne , a mianowicie ; nasze zacne liderki typowały do podwyżek osoby które ponoc zwiększyły swoje kfalifikacje, jeden przykład bardzo prosty; szyła , teraz dalej szyje tyle że ma przyzwolnienie na tzw.ściemnianie , jedzenie kanapek , pisanie esemesów liderki widząc to odwracają się plecami żeby nie widziec , inne osoby są wysyłane na inne linie do pracy a te nigdy;-) wiadomo dlaczego. Nie ma co walczyc z wiatrakami to nic nie da , zawsze byliy i są tacy co sie migają , tyłki liża i podwyżki dostaja największe . Ironią jets fakt iż ciężka praca można sie czegoś dorobic , tyle że wiekszości liderów udowadnia nam że w TRW można sie jedynie dorobic garba na plecach. Teraz już wiem że na mojej lini nie warto się strac , kto ma podobne zdanie?

do slojdera!

[Gość: pewien z tamtąd]

jak ci prościej wytłumaczyć to pojęcia nie mam. nie opie..m się tylko poprostu normalnie pracuję a na innych zmianach ludzie mają języki do podłogi, poprostu dziadostwa nauczyliście i koniec, to teraz płaczcie że musicie zapie..ć. Dziadostwa nauczyliście wszystkich od mechaników poprzez wiodących po l;iderów i kierowników to zapieprzajcie jak swoich praw nie znacie.

Przeczytaj to jeszcze raz co napisałem.

[Gość: :-)]

popieram! norma czy cele ten sam sens, robic tzreba . monitoringi wypelniac tez i po co sie dochodzic? jestesmy tribikami w tej poteznej maszynie.... rob ile mzoesz bez wyglupow, nie podnos norm tylko pracuj z glowa. a monitoring po co i na co ? a kogo to kaza to rob to a nie bedziesz chrzanil , zawsze sie cos znajedze co bedzie Ci wadzic. jak masz mozliwosc to mysl o rzeczach przyjemnych a nei o czyms na co wplywu nie masz i tylko nerwy sobie stzrepisz

[Gość: robolTrw]

To jak kierownik oceni komu dać podwyżkę skoro monitoring to wydajność całej
grupy(nawet 10 i więcej osób) skąd do ch%@# będzie wiedział że to właśnie Ty
zap$%^ ? Po staremu to wystarczyłoby looknąć w kompa i już- mało?? Moim zdaniem
te monitoringi to "narzucona sugestia" ile chcą z Ciebie wycisnąć, lider Ci
mówi: mało zobacz ile inna zmiana zrobiła- a tu znajdują się po$#@by co zrobią
każdą ilość na kiwnięcie palcem nawet jak mieli by ich wynosić na noszach (po
trupach do celu ).

[Gość: inna]

w sumie to nie wiem po co ten monitoring jest,chyba po to abysmy mieli wiecej do roboty.przeciez jak nie bylo monitoringów to i tak wszystko bylo w komputerze a mianowicie;ile osob pracowalo na danej lini,co to byly za osoby,ile zrobili,jakie awarie byly to wszystko jest w kompie.jesli chodzi o porównania z innymi zmianami to tez sa wykresy i w kompie wydajnosci wiec po co to jest ????nie wiem...kolejny bezsensowny czyjś pomysł.

[Gość: mysliciel]

ludzie jestescie beznadzieini wszedzie kablowanie klutnie miedzy
sobom co wy robicie?

[Gość: workTrwamTu]

Taka dobra i porządna firma halę kosztem pracowników wybudowała...

Agencje pracy tymczasowej działają w oparciu o
ustawę: z dnia 9 lipca 2003 r. "o zatrudnianiu pracowników tymczasowych"

Zgodnie z prawem: praca tymczasowa to praca:
o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym itp.
Ustawa miała stworzyć warunki do zatrudniania pracowników sezonowych i na
zastępstwo w sytuacji chwilowo zwiększonego zapotrzebowania pracodawcy, a nie
dać furtkę do omikjania KP.
Jeżeli firmy: TRW, Huta, Gomma, BareThomas i podobne zatrudniają dużą ilość
pracowników poprzez agencje pracy tymczasowej na produkcji do zadań które nie
wynikają z sezonowości, to krótko mówiąc obchodzą Kodeks Pracy.
Ponadto mało kto wie, ale pracownik tymczasowy nie może zarabiać mniej niż
pracownik firmy na analogicznym lub podobnym stanowisku pracy. To też wynika z
w/w ustawy.

[Gość: renegat]

cieszcie sie barany że macie robote inni nie maja wiec zasuwac albo
na zasiłek tłumoki

[Gość: katasienka]

Pozdrowienia dla Idiotów którzy podnoszą "normy" Bravo róbcie jeszcze więcej,
takich frajerów potrzeba za parę "groszy: premi. Ilości rosną a kasa ta sama..,
dalej liżcie du#@ liderowi/ce i grubemu.

[Gość: majka]

Słyszałam że maja byc przejścia ? ale nie wiem kiedy i ile osób.
Macie jakieś konkrety ?

[Gość: swój]

tak od 1 września a ile jeszcze oficjalnie nie wiadomo

[Gość: m work]

a moze by tak zalozyc zwiazek poszkodowanych .przez workera

[Gość: miś]

założę się że nic wam to nie da choc to bardzo dobry pomysł :))

[Gość: breee]

po wizycie Ralfa miały byc jakieś podwyżki i co?

[Gość: 2200]

mam pyt: czy to prawda,że osoby które maja wyższą stawke w Workerze
przechodzą z wyższą stawka do TRW?
(ma przejść jak wynika z naszych obliczen cos około 100 osób)

[Gość: anka]

Tak to prawda odnosnie stawek sa trzy stawki w worku i zalezy jaka
bedzie sie miało jezeli najnizsza to oczywiscie na najnizsza w trw
1520 i wiadomo czym wieksza stawka w worku tym wieksza stawka w
trw .A co do przejsc to w pierwszej turze przejdzie 200 os. a w
drugiej ok 100 os. ale nie wszyscy przejdą :) bo bedzie brane pod
uwage chorobowe Ja sie ciesze bo jestem w pierwszej 100

[Gość: anka]

A jak to obliczyliscie bo jestem bardzo ciekawa

[Gość: prv123]

Art. 15.
1. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy
użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków
pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego
pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.
Źródło:www.fise.org.pl/files/1bezrobocie.org.pl/public/prawo/zatrudnianiepracownikowtymczasowychD20031608Lj.pdf

[Gość: 10 lat w trw]

na początek każdy dostanie maksimum 1520 po miesiącu 20 zł a dalej to już .....
sami wiecie różnie bywa sprawiedliwie lub nie

[Gość: nika]

To juz pewne we wrzesniu przejdzie 100 osób!Troche malo!!!Tę informacje
znajdziecie w najnowszym poduszkowcu!!!A co do stawek to tez niestety prawda!Im
wieksza stawka w worku tym wieksza w trw.O tym informowala nas liderka jakis
czas temu!!!

[Gość: ja]

Ja Cie pierd..... Jak ja przechodzilem dostalem 1520zl. A teraz ludzie ktorzy
przejda od razu beda mieli tyle co ja. To sie w glowie nie miesci. Zeby nie bylo
ze uwazam, ze tym ludziom sie nie nalezy. Ale mysle, ze My powinnismy dostac
wiecej podwyzki a nie gowniane ok 5%

[Gość: on]

ludzie robia to samo co ty hamie aod tego jest wysluga lat

[Gość: ja]

Wlasnie widze kogo teraz przyjmuje "chamie". Nie uwazasz, ze cos jest nie tak
jak ktos po przejsciu bedzie mial tyle co pracownik pracujacy kilka lat. Jak ja
robilem w Work S. to moglem pomarzyc o kasie jaka Wy teraz zarabiacie.

[Gość: on]

bo się dupku dałeś najniższa krajowa to 1000 z groszami więc nie ma sensu z tobą
gadac i to każdy dostac musi skoro ma wypracowane godziny a worki mają tyle samo
jak (ty) jak zasuwają nadgodziny więc coś za coś. A nieraz jest tak i to bardzo
często że pracownik tymczasowy więcej potrafi niż pracownik z dużym stażem w TRW
i czego się czepiacie? CO?

[Gość: pewien z tamtąd]

po..i jesteście, opie..ć się w TRW to jest rozwiązanie i nie pokazywać jak wiele się umie bo czym bardziej wiedzą co potrafisz to tym bardziej cię eksploatują

[Gość: misia]

Ja mam pytanie który lider na Rolniczej jest najgorszy ? Ponieważ
bede zapisywala sie do worka i nie chcialabym trafic do jakiejś
wrednej albo wrednego lidera

[Gość: inna]

i do tego dochodzi ze work chce po przejsciu do trw miec wieksza stawke od ludzi ktorzy robia w trw po 10 lat.zwiedzcie cala hale.przepracujcie na kazdej lini,u kazdego lidera,wszedzie,łacznie z kontrola i modułami,zdobadzcie gdzies tak z 7 lat staz pracy w trw(nie liczac worka) to pogadamy.bo az zal was czytac jakie wymagania wysuwacie,siedzacz du.. na jednej maszynie przez 2 lata!pozniej sie dziwic ze przychodzac na inna linie i inna maszyne nie umieja bębenka wymienic.jeszcze duzo nauki przed wami.a ja zycze powodzenia.

[Gość: stary]

pójdziesz gdzie będzie taka potrzeba nie ma czegoś takiego że tu nie chce czy tu
nie chce

[Gość: bbbbbbbbb]

po wizycie Pana Ralfa miały byc podwyżki i co? cisza!!!!!!!!

[Gość: pewien z tamtąd]

Gość portalu: bbbbbbbbb napisał(a):

> po wizycie Pana Ralfa miały byc podwyżki i co? cisza!!!!!!!!

I cisza pozostanie:D