Dospel - praca

[Gość: Inżynier]

Witam, dostałem propozycje pracy w Dospelu i w zwiazku z tym mam kilka pytań.
1. Jakie są relacje międzyludzkie i atmosfera pracy w tej firmie.
2. Czy firma wywiązuje sie ze swoich zobowiązań finansowych wobec pracowników.
3. Czy duża jest rotacja pracowników na stanowiskach nieprodukcyjnych?

Pozdrawiam i dzieki z góry za odpowiedzi.

[Gość: piasia]

Wystarczy poczytać oferty pracy z ostatnich miesięcy, by wiedzieć, że Dospel ma
dużą "przepustowość" jeśli chodzi o pracowników.

Kiedyś normą w tej firmie było zwalnianie pracownika tuz przed upływem roku
pracy - w ten sposób pracownik nie miał prawa ani do okresu wypowiedzenia, ani
do urlopu czy ekwiwalentu za ten urlop. Opóźnianie wypłat było na porządku
dziennym, a czasem zdarzały się zwolnienia dyscyplinarne, bądź grożenie
zwolnieniem dyscyplinarnym - bez podstaw. I ciągłe podejrzewanie o kradzież.
Pracownik musi znać kodeks pracy, inaczej jest z góry przegrany.

Powtarzam - tak bylo kiedyś. Jak jest teraz - można się domyślać - na tym forum
też było kilka wątków na ten temat.

[Gość: bezrobotna]

ja co prawda nie pracowalam tam, ale bylam na rozmowie kwalifikacyjnej. po
pierwsze, kazali nam (starajacym sie o posade) stac i czekac dosc dlugo (ja
czekalam ponad 40 minut) na zimnie przed terenem firmy, rozmowy odbywaly sie w
strozowce tak, ze kazdy nastepny slyszal cala tresc rozmowy, ponadto na rozmowe
zostalam wezwana przez mila pania, ktora laskawie poinformowala mnie, ze za pol
godziny mam sie stawic w siedzibie firmy. bylo to super posuniecie, bo sam
dojazd taksowka trwal ponad 15 minut. Ogolnie nie wspominam dobrze tej rozmowy.

[Gość: blanc]

Wzorowali się chyba - czekanie na zewnątrz, na zimnie - na konsulacie
amerykańskim w Krakowie...

Z innej beczki, dlaczego firma z rejonu częstochowskiego sponsoruje klub
sportowy z Katowic? Mało u nas zespołów? Nie tylko piłkarskich.
Sponsorują, a pracownikom - z tego co piszecie - zalegają z kasą... no comment

[Gość: Inżynier]

Dziekuje za opinie. Docierały do mnie negatywne opinie o tej firmie ale
szczerze mowiac mialem nadzieje, ze tez ktos wypowie sie o niej pozytywnie.
Pozdrawiam

[Gość: Anka]

Nie licz na pozytywne opinie

[Gość: poinformowany]

Zgadzam się ze stwierdzeniem, że o tej firmie nic dobrego nie można powiedzieć,
wręcz przeciwnie same złe rzeczy np :
- szef niezwykły tyran o prostackiej osobowości wymyślił sobie kary za palenie
papierosów w wysokości 500 PLN, a nadmieniam, że zarobki w DOSPELU kształtują
się na poziomie 900 PLN,
- kara za nie powiedzenie dzień dobry kierownikowi - utrata premii
- poza tym nikt tam nie zagżewa miejsca dłużej niż 3 miesiące, a pracownicy są
traktowani jak małorozgarnięci wyrobnicy.

[Gość: art]

No niestety to wszystko prawda. Pracowałem tam pół roku i te idiotyzmy znam od
podszewki, mogę dorzucić jeszcze sprawdzanie biurek i szuflad pod kątem
czystości, oraz podpisywanie pod groźbą utraty pracy odpowiedzialności
materialnej za powierzone mienie (faciu na wtryskarce o wartości 30 tyś euro
też a zarobki ok 800 PLN). A jeśli chodzi o stosunki międzyludzkie to w samej
firmie wprowadzony sztuczny formalizm Pan/Pani choć ludzie mają po dwadzieścia
kilka lat. Każdy sztywny, a po pracy w swoją stronę. Mnie udało się przełamać
opór i z kilkoma osobami nawiązałem bardzo bliski kontakt (wypady na piwko,
grille), ale niestety większość bojąc się że w czasie nieformalnej rozmowy coś
im się wymsknie i to zostanie wykorzystane przeciwko nim unika kontaktu z
innymi pracownikami. Pozdrawiam dospelowców (oni już wiedzą o kogo chodzi)!

PS Może to i dobrze że Prezes Myśliwiec nie zainwestował np. we Włókniarz bo to
co zrobił GKS-em to niezła jazda (zmiany barw, symboli itp). Chyba nie
chcielibyście aby zmienono lwa na wentylator w kolorze blue?

[Gość: goscc]

jebane huje sponsoruja Hanysow zamiast klub ze swojego miasta!!!!!!!

[Gość: Minidriver]

Nic dobrego o tej firmie nie da się powiedzieć. Szef straszny raptus, nerwus i
cham. Dla niego przyjemnością jest mieszanie pracowników z błotem i zcinanie
ich przy samej ziemii. Szefowa podobnie... w ogóle ci ludzie czerpią
satysfakcję z tego, że mogą się pastwić nad ludzmi. Swoich pracowników
traktują jak niewolników, głupich roboli. Facet, ciągle słyszysz, że nie ma
ludzi niezastąpionych, za ciebie znajdzie się dziesięciu innych leszczy
gotowych służyć panu za osiem stówek - nie podoba się to droga wolna. Poza tym
to firma rodzinna, tam wszyscy wiedzą wszystko, jak wie szef to szefowa też i
prezes senior również. Owszem, są jednostki, które zarabiają bardzo dobrze ale
to ludzie zaufani, potrzebni. Taki np. kierownik montażu odpowiedzialny za
monitoring, telefony i wszelkie inne podsłuchy. Tam wchodząc do kibla masz
wrażenie, że cie ktoś kurwa podgląda - i wysraj się człowieku w spokoju...
A tak poza tym to ktoś w końcu powinien dobrać się im do dupy. Te zarobki, 1/2
etatów SKANDAL!!!
I jeszcze sponsoring:) hehehe, jakby tak zamiast CKMowskiego lwa - wiatraczek?
(ktoś tu już miał taką czarną wizję) toby była zgroza! Albo taki AZS - co to
by było??? Dospel Częstochowa? Dzięki, to już jest na Połanieckiej. Osobiście
leżała mi bardziej ta najdłuższa nazwa Yawal Jurajska AZS Bank Częstochowa:)
Pozdrawiam Dospelowców, to fajni ludzie, abstrachując już od tego,że robią w
takim stresię