planowanie ciąży a awans

[takaja4]

Cześć wszystkim. Mam duży problem, planujemy z mężem dziecko a dostałam propozycje powiedzmy że awansu z którego nie chce skorzystać. Dotychczasowa praca jest super a nowe obowiązki nie są dla mnie. W rozmowie z szefem dał mi do zrozumienia że nie chce tam nikogo innego. Zastanawiam się czy przyjąć warunki i mimo wszystko starać się o ciążę ale nowa praca wiąże się z dużym stresem nie wskazanym w ciąży czego wolałabym uniknąć. Czy porwać się na szczerość i powiedzieć otwarcie że planuje dziecko? Uargumentować to tym że zależy mi na pracy i szanuje szefa i dlatego mówię otwarcie bo szkoda inwestować w czas i szkolenia skoro niebawem mogę zajść w ciążę? pytanie jak szef do tego podejdzie? doceni moja szczerość czy zwolni? pytanie czy może zwolnić bo to chyba nie jest powód? proszę Was o Wasze zdanie.

[silenta]

Na pewno nie opowiadałabym szefowi o planach ciążowych. Gdybym na pewno nie chciała tego awansu to bym odmówiła bez wspominania o tym.

[takaja4]

obawiam się że jeśli odmowie potraktuje to jak brak chęci rozwoju (już zadał mi pytanie czy nie chce się rozwijać) i może zwolnić.

[ga-ti]

Jeśli powiesz, że planujesz dziecko to już zupełnie rozwiniesz się nie w tą stronę, w którą chciałby szef Nie może Cię zwolnić za plany prokreacyjne, ale jeśli taki z niego cwaniak to może znaleźć inny powód, choć chyba to nie takie łatwe.
Zawsze możesz awansować, a gdy będziesz w ciąży iść na zwolnienie, żeby się nie stresować, tylko wtedy to raczej powrót będzie ciężki

[ga-ti]

Powiem tak, kiedyś miałam propozycję powiedzmy awansu lub przyjęcia dodatkowych obowiązków na zastępstwo, miałam dylemat, chciałam być uczciwa i przyznałam się szefowej, że jestem w początkach ciąży, w związku z tym nie wiem, jak długo popracuję, bardzo chciałabym awans, ale wiadomo, że odejdę, więc może dla firmy będzie lepiej, gdy pociągnę ile mogę zastępstwo itp. Moja uczciwośc nie została doceniona

Staraj się o dziecko, jeśli chcesz i tyle, szefostwu nic do Twoich starań. Jeśli awansu nie chcesz to nie bierz i już, bez wtajemniczania ludzi w swoje życie prywatne.

[takaja4]

pewnie masz rację tylko obawiam się że jeśli odmowie to będzie miał prawo mnie zwolnić, więc pozostaje mi przyjąć warunki pod dużym stresem i starać się o dziecko. . .

[pierwszykot]

Ciąża to jest twoja prywatna sprawa nie zawodowa. Poza tym nie wiesz czy zajdzoesz odrazu czy nie. Może właśnie szczerosc: nie widzę sie na tym stanowisku ? Nie zależnie od ciąży bo może się zdarzyć że tej ciąży nie bedzie... różnie się zdaza

[takaja4]

to jest uparty gość jak już wcześniej wspominałam jeśli odmowie może mnie zwolnić

[engine8]

Dziecko z mezem? A to juz demonstracja skrajnego konserwaryzmu i moga byc problemy..

[takaja4]

👌😅😅

[leni6]

Nie mów szefowi że planujesz ciążę, wymyśl inny powód by odmówić awansu.

[engine8]

Chyba ze szef mam by ojcem?

[nunia01]

Starania mogą wyjść albo nie. Nic szefowi do tego. Mówisz otwarcie, że dziękujesz za propozycję, że jak najbardziej chceszsie rozwijać, ale obowiązki nie są dla ciebie. Swoj kierunek rozwoju widzisz w tym albo tamtym. I tyle.

[kamin]

Zaraz. Mam wrażenie, że nie chcesz tego awansu, nowych obowiązków, stresu. Niezależnie od ewentualnej ciąży.

[takaja4]

na chwilę obecną to jest zły moment. Zadowolona jestem z teraźniejszej pracy a planowanie dziecka tylko zwiększa ta niechęć.

[mallgosia76]

Nic nie rób wbrew sobie.
Żyjesz dla siebie, nie dla szefa. Nie ma ludzi niezastąpionych! Jak przyjmiesz awans wbrew sobie będziesz nieszczęśliwa i tyle…
Nie martw się na zapas. Widać,że Cię ceni - nie zwolni spokojnie. Dobry pracownik to skarb!

[takaja4]

dzięki za słowa otuchy, tylko zapomniałam dodać że gość jest bez skrupułów. . . dzisiaj jesteś jutro Cię nie ma😐

[kadfael]

Dlaczego pracujesz dla kogoś takiego? Może to najwyższy czas, żeby pomyśleć o zmianie pracy?

[takaja4]

na szczęście nie mam z nim za wiele do czynienia, pracę również tworzą ludzie wokół❤

[takaja4]

mgd wspominając o idealnej lokalizacji i spoko zarobkach😉

[takaja4]

generalnie jest mega ciężki temat, jeśli mam odrzucić propozycję to muszę wymyślić konstruktywny powód.

[kadfael]

Ale Ci ludzie nie decydują o Twoich zarobkach, stanowisku pracy i innych. Jeśli szef jest pieniacz i janusz to prędzej czy później odbije się to na Tobie.

[aqua48]

takaja4 napisał(a):

> na chwilę obecną to jest zły moment. Zadowolona jestem z teraźniejszej pracy a
> planowanie dziecka tylko zwiększa ta niechęć.

To powiedz szefowi że jesteś bardzo zadowolona z obecnego stanowiska, myślisz o rozwoju, ale niezupełnie w tę stronę którą on ci proponuje.
Zwolnić może Cię z byle jakiego powodu. Z takiego, że nie sprawdzisz się na nowym stanowisku także.

[vivi86]

Ani słowa o ciąży! Bo nie będzie pracy nie tylko awansu. W Grażynexsch i Januszexach nikt nie doceni takiej szczerości. Znam kobietę, która się przyznała w 2 miesiącu. Bo firma mała, powiedziała, że póki da radę będzie chodzić, by na spokojnie znaleźli zastępstwo. Tego samego dnia dostała wypowiedzenie

[takaja4]

to dziwne bo kobiety w ciąży nie można zwolnić.

[nigdynigdynigdy84]

Do 12 tygodnia można spokojnie zwolnić.

[welcome_back]

Nie na umowie na czas nieokreślony.

[takaja4]

ja czytałam że kobieta od 1dnia ciąży jest pod ochroną

[vivi86]

Nie. Do 3 miesiąca możesz spokojnie zwolnić. A jak umowa nie jest na nieokres to nawet uzasadnić nie musisz.

[vivi86]

Owszem. Od 3 miesiąca. Wcześniej ochrony nie ma.

[po-trafie]

Bylam w bardzo podobnej sytuacji, tylko awansu chcialam faktycznie. Tylko dostalam go wlasnie juz bedac w ciazy i mimo, ze chcialam, to stres i zmeczenie sa duze.
Jest ciezko, troche zaluje, bo to jest po prostu za duzo…

[leosia-wspaniala]

> Czy porwać się na szczerość i powiedzieć otwarcie że planuje dziecko? Uargumentować to tym że zależy mi na pracy i szanuje szefa i dlatego mówię otwarcie bo szkoda inwestować w czas i szkolenia skoro niebawem mogę zajść w ciążę?

Nie, nie, nie. Myślisz, że szef tak się będzie Tobą przejmował, jak będzie chciał Cię zwolnić? Nie chcesz awansu, to powiedz, ale najlepiej w taki sposób, żeby odmawiać mało, np. że doskonale się spełniasz na obecnym stanowisku, jesteś doskonale wdrożona w obowiązki, twoje kwalifikacje są w pełni wykorzystywane itp, itd. Nie widzi nikogo innego, jasne. A jak się nie zgodzisz to co, nie obsadzi stanowiska ? Szefowie zawsze tak mówią, jak chcą postawić na swoim: och pani Anno, tak panią szanuję, jest pani najlepszą kandydatką na to miejsce, blablabla.

[kryzys_wieku_sredniego]

Niezostanie doceniona twoja uczciwość.
U mnie w pracy koleżanka miala podobnie, tylko, że jej umowa się kończyla a zaproponowano jej nową na dużo lepszym stanowisku z większym zakresem, bardzo odpowiedzialnym.
I powiedziala szczerze, że jest na samym poczatku ciąży i nie chcialaby aby mieli problem.
I tak oto ja zaczęłam pracować w firmie bo nie podpisali z nią żadnej umowy stara się skończyla i jej podziękowali, szukali nowej osoby.
A koleżanka szybko znalazla nowa pracę ale już o swojej ciaży nie wspominała, zresztą to bylo 15 lat temu, i ciaża o ile nie zagrożona powodowala, że w pracy nie bylo cię tylko 5 miesięcy po porodzie i bardzo duzo dziewczyn znam ze swojego srodowiska, które pracowaly do 8-9, ja również tylko macierzynski już wydłuzyli do 6 miesięcy, potem macierzyński i do pracy wracaly.
Dodam tylko, ze u nas w pracy byly serdeczne relacje, jak koleżanka szla do szefa, szefów to miala wsparcie w swoim przełożonym i wspólpracownikach i wszyscy byli pewni, ze podpisza z nią umowę na obecnych warunkach - a jednak nie.

[takaja4]

no właśnie więc nie będę się wychylać. W dzisiejszych czasach liczy się biznes. ..
pozostaje mi wybrnąć z awansu🧐

[esperantza]

Jako szef bardzo bym doceniła taka szczerość . Nikt przy zdrowych zmysłach nie zwalnia dobrego pracownika,

Btw, jak czytam komentarze to widzę ze Januszexy maja się świetnie niestety

[aqua48]

esperantza napisała:

> Nikt przy zdrowych zmysłach nie
> zwalnia dobrego pracownika,

Chyba żartujesz. Widziałam wielokrotnie zwalnianie dobrych pracowników. Czasami tylko dlatego że robili się zbyt dobrzy i mogli z tego powodu oczekiwać podwyżki.

[esperantza]

No i dlatego napisałam o Januszexie

[nammkha]

Przyjmij ten awans ale tylko jeśli wiąże się z podwyżką. Jednocześnie staraj się o ciąże. Zawsze to lepiej mieć większa kasę na macierzyńskim. Jak już będziesz w ciąży a praca będzie rzeczywiście stresująca to po prostu pójdziesz na l4.

[palacinka2020]

Co ty z tym zwolnieniem, nie zwalnia sie dobrych pracownikow za odmowe awansu. Po prostu powiedz, ze zalezy ci na pracy przez 8 godzin dziennie, gdzie mozesz wykonywac obowiazki jak najlepiej.
To nie jest zaden powod do zwolnienia.

[takaja4]

oczywiście że nie jest ale realia są inne zwłaszcza w naszej firmie😐