prośba o podwyżkę

[monique31]

Kochane E-mamy!!
Mam taki mały problem i może byłybyście w stanie coś mi podpowiedzieć.
Mianowicie chodzi o moją pracę. Pracuję na stanowisku specj. ds. kadry płace
w spółce z o.o. zatrudniającej 100 osób. Jestem jednoosobowym działem.
Pracuję tu od 2 lat bez podwyżki i bez żadnej wpadki. Płaca netto ok. 1360
zł. Chcę napisać prośbę o podwyżkę (podwyżka rzędu 100-150 zł brutto) i mam
problem bo czym to umotywować??? Przecież nie napiszę że mam dużo pracy że
zakład zatrudnia tyle osób że się wywiązuję z zadań i poleceń. Przecież moim
zdaniem to szefowie powinni wiedzieć co robię i ile i w jakiś konkretny
sposób to docenić. Zresztą gdy przechodziłam tu z poprzedniej firmy to była
mowa o podwyżce maksymalnie po roku pracy. Co byście mi doradziły i jak
byście umotywowały tą prośbę??? Motywowanie hasłem typu: ciężka sytuacja
finansowa też odpada bo przecież nie żyję w skrajnej nędzy. Chcę po prostu
poczuć że żyję a nie tylko z pensji opłacać rachunki/
Dodam jeszcze że jestem raczej nieśmiała i jestem typem osoby, która siedzi w
koncie i może ktoś ją zauważy.

[wesolek11]

O taką podwyżkę prosisz? Nie warto nawet składać. Twoja obecna pensja nie jest
wysoka, pracujesz w jednoosobowym dziale w duzej firmie i prosisz tylko o taką
podwyżkę? Dziewczyno, jak sama sie nie będziesz ceniła, to tym bardziej szef
Cie nie doceni!

[madziaaaa]

proś o większą. Umotywuj właśnie tym o czym piszasz, że świetnie dajesz sobie
sama ze wszystkim radę, nigdy nie popełniłaś żadnych rażących błędów, jesteś
sumienna, odpowiedzialna i po prostu na nią zasługujesz.A że jesteś nieśmiała?
Właśnie dlatego lepiej, że musisz napisać a nie powiedzieć. Ale musiszy być
pewna, że chcesz podwyżki, bo to ci doda pewności, szef zobaczy, że jesteś
ambitna, masz pomysł na siebie. Ale zacznij od większej kwoty, żeby miał wzazie
czego z czego obniżyć.

[monia145]

Po takiej podwyżce, rzędu 100-150 zł brutto raczej nie poczujesz
oszałamiającej zmiany w standardzie swojego życia. Ile to bedzie netto- niecałe
100 zł!!!!! Jak chcesz to proś o większa kwotę, zeby szef miał mozliwość
zejścia do sumy jaka rzeczywiśćie Cię usatysfakcjonuje, a nie o takie grosze. A
może zgodzi się nawet na ta co zaproponujesz?
A w prośbie napisz, o stażu pracy w tej firmie, że do tej pory nie dostałaś
żadnej podwyżki i dlaczego uwazasz, ze Ci się należy. Przedstaw swoje sukcesy,
nienaganny stosunek do pracy.
Musisz dbać sama o swoje interesy, bo szef nie ma obowiązku pamietać o
wszystkich pracownikach i uważa, że skoro nie prosisz to znaczy, ze nie
potrzebujesz.
Odwagi i do dzieła!!!!!

[elag3]

Odradzam motywowanie takiej prośby ciężką sytuacją finansową bo to daję
pracodawcy prawo do myślenia że skoro ci tak ciężko to będziesz pracować za
każde pieniądze i nawet jeśli ci odmówi to na pewno nie odwrócisz się na pięcie
i nie powiesz żegnaj Gienia. Pisz o tym że jesteś dobrym pracownikiem, jesteś
dokładna wciąż się doszkalasz bo przeciez przepisy wciąż się zmieniają i proś o
dużo więcej. Prosząc o mało wysyłasz sygnał że więcej Ci się nie należy. Jesteś
kadrową więc nie umotywujesz swojej podwyżki że wynegocjowałaś dla firmy
kontrakt stulecia ale to nie znaczy że masz poprzestać na małym.

[wieczna-gosia]

ja tez uwazam ze powinnas prosic o wiecej.

I nie jest prawda ze "sami powinni to wiedziec"- oni nic nie powinni

Napisz:
jaki jest twoj zakres obowiazkow
wspomnij o jakims sukcesie, albo o tym ze jestes solidna ze dalas sie poznac
jako wartosciowy pracownik bla bla
wspomnij, ze takie byly ustalenia ze ci dadza.

I ogolnie- nie motywuj podwyzki tym ze potrzebne ci sa pieniadze, ale caly list
ma byc z pozycji sily- prosze o podwyzke bo na nia zasluguje i to jest wlasnie
to, co powinniscie zrobic, bo jestem wartosciowa, dobra, no po prostu nic tylko
docenic mnie do cholery

to napisala Gosia ktora ostatnio stawki negocjowala po winku dla animuszu

i wynegocjowala

[elag3]

ha ha. Dobrze że nikt nie wyczuł tego winka.. Ja pracuję na stanowisku specj.d/s
zaopatrzenia, negocjuje warunki współpracy i takie tam więc jak poszlam po
podwyżkę a szef się zdziwił - to powiedziałam że niestety nie mogę sobie
pozwolic na luksus nie targowania się z nim bo jak zobaczy że jestem
nieskuteczna to mnie zwolni.. Dobrze że ten człowiek ma poczucie humoru przy
całym swoim skąpstwie.

[monia145]

Świetny sposób, naprawdę, szkoda, ze nie mogę go wykorzystać u mnie w pracy!!
Gratuluję dowcipu!!!

[wieczna-gosia]

no co ty- to bylo pol kieliszka a nie obsuszona butelka.
A ogolnie sie staram kombinowac tak jak melka

moj maz zalatwial sobie podwyzke rok- szef sobie na wakacje do Rzymu jezdzi a im
wciska kity ze na pensje ciezko.... tak meza urabialam, tak mu wbijalam ze sie
przemogl

[melka_x]

Na pewno nie motywuj ciężką sytuacją finansową, bo pracodawaca to nie
instytucja charytatywna)), zatrudnia Cię dla swojego zysku, a nie żeby Ci
świadczyć socjal. I dlatego masz pięknie napisać jak sumiennie i efektywnie
pomagasz w wypracowywaniu owego zysku. Jak najbardziej pisz, że masz bardzo
dużo pracy i wywiązujesz się solennie z obowiązków. Jeśli to prawda napisz, że
robisz więcej niż wynikałoby to z samej umowy, daj przykłady. I nigdy nie
wierz, że pracodawca sam coś dostrzeże, a już na pewno nie w to, że wyciągnie z
tego wnioski. Pracodawcy cenią pracowników, którzy cenią siebie (co nie oznacza
oczywiście bezczelności czy nierealnych żadań). To powiedziała Melka, która
zawsze tak kombinowała, żeby wysokość pensji ustalać mailowo, bo twarzą w twarz
to już jakoś nie bardzo szło....
I na koniec - proś zawsze o więcej niż chcesz dostać (choć w rozsądnych
granicach), bo i tak zapewne dadzą Ci mniej.
Powodzenia.

[mik5]

dziewczyny to podpowiedżcie jeszcze jak można argumentowac, gdy szef nie
wykazuje specjalnych chęci, albo wręcz w wypadku stwierdzenia "mam innych
kandydatów na Pani miejsce".
Z powodu problemów zbliżonych do tych, które ma autorka watku własnie zmieniam
pracę...

[elag3]

A to będziesz miala przyjemność powiedzenia mu żeby z tych innych skorzystał.
Fakt czasem nie ma innego wyjścia. Mój szef też ma taką ripostę na wypadek
napomkniecia o prawach pracownika - on ma prawo wyboru. Acha ja mam roszczeniowy
stosunek do niego. Jakie jeszcze wyuczone hasełka są w użyciu u Waszych pracodawcow?