Pytanko;D

[katharin]

Witam. Jestem obecnie na okresie wypowiedzenia. Czy jeśli zaszłabym w ciąze w
ostatnim miesiacu wypowiedzenia,a dowiedziałabym sie o tym ze jestem już w
ciazy,nie będac pracownikiem, to czy należy mi się macierzynskie od zusu na
zasadach pracownika jednak tamtej firmyDla mnie to ważne,prosze o pomoc.

[ib_k]

nie

[katharin]

Ale dlaczego?Przeciez zaszlam w ciaze bedac pracownikiem firmy.Nwet ksiegowa
mówiła do dziewczyny aby szły na ciaże,bo beda mieć płacone.Tylko pytanie jak to
jest jak to nastąpi w okresie wypowiedzenia skróconym z 3 miesięcy na 1.

[ib_k]

bo jest to nieuczciwe!

ale oczywiście mimo że wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło
prawidłowo, sąd pracy nakaże przywrócenie do pracy ponieważ art 177 Kp jest tak
skonstruowany że dopuszcza taką interpretację

[katharin]

A przecież tu jest tak wiele uczciwych ludzibez przesady,mało komu udaje się
zajść w ciąże na zawołanie a pytam z ciekawości.A co jak jest ogłoszona
upadłość?Wiem ze kobiety na macierzyńskim i na wychowawczym dostały
wypowiedzenie,bo upadłość wiadomo nie ratuje nikogo,ale czy zus przejmie za nich
dalszy ciag macierzyńskiego i jak wspomnialam osoby które zajdą ale okaże się ze
są dopiero po zamknięciu zakładu?Nie wiem jak to jest?

[katharin]

Dodam ze firma ogłosiłą upadłosć.To czy z zusu należy mi się macierzyński i
l4?jeśli zaszłabym w okresie wypowiedzenia?

[nini6]

Jeśli zajdziesz w ciążę w okresie wypowiedzenie firma ma obowiązek przywrócić
cię do pracy, przyjąć z powrotem. Nie wiem natomiast jak to wyglada w przypadku
ogloszenia upadlości firmy, pewnie ZUS przejmie wypłacanie zasiłku.