Opieka na dziecko ZDROWE

[bramanka]

moj pracodawca wymaga, żeby go uprzedzac przed wzieciem opieki - i musi wyrazac zgode- tak twierdzi.
wiadomo, że opieke na dziecko zdrowe czesto sie bierze na dziecko troche chore- wiec czasem trudno uprzedzic.
przeczytalam kodeks pracy- nie widze wzmianki dot. uprzedzania i zgody- czy możecie mnie skierowac na odpowiednie rozporzadzenia

[chipsi]

Kilka dni temu "brałam" taka opiekę i z tego co się orientowałam te 2 dni są traktowane jak urlop czyli wniosek o urlop a w tym przypadku o opiekę dziecko z art 188 KP. I pewnie tak jak urlop trzeba zaplanować chociaż z kilkudniowym wyprzedzeniem (zależy od pracodawcy). Wiem że czasem pracodawca wymaga też zaświadczenia z zakładu pracy ojca dziecka że on takowego wolnego nie brał (przysługuje tylko jednemu rodzicowi 2 dni lub każdemu po 1 dniu)

[stukostrach-jeden]

Mój pracodawca wymaga wniosku na opiekę takiego jak na urlop. Uprzedzam minimum tydzień przed, jakoś nikt nie sprawdzał tego w kodeksie i nikt sie nie buntuję, w końcu to taki dodatkowy urlop

[kawka74]

> moj pracodawca wymaga, żeby go uprzedzac przed wzieciem opieki - i musi wyrazac
> zgode- tak twierdzi.

Uprzedzić wypada, jeśli tylko jest taka możliwość, ale zgoda pracodawcy nie jest wymagana.

[solaris31]

dokładnie - zgoda wymagana nie jest, ale uprzedzić wypada. nigdzie w KP nie pisze, że pracodawca musi udzielić zgody.

[slonko1335]

te dwa dni opieki są traktowane jak urlop na żądanie, uprzedzić więc nie musisz jak nie możesz a pracodawca na Twój wniosek musi udzielić wolnego we wnioskowanym przez Ciebie terminie.

[chipsi]

W sumie racja, teraz widzę że o urlop na żądanie też się składa wniosek a przecież bez uprzedzenia

[panna.sarabella]

w życiu jeszcze nie uprzedziłam mojego pracodawcy że biorę opiekę, bo zawsze biorę ją w okolicznościach podobnych: teściowa (opiekunka dziecka) dzwoni rano przed pracą że nie może zając się córką bo jest chora. Wtedy ja tel do pracy i mówię ze biorę opiekę. I już. Nigdy nie miałam z tego tytułu problemów.

[princy-mincy]

wypada uprzedzic, ale jego zgoda nei jest wymagana, podobnie jak przeciez pracodawca nie moze 'zgodzic sie' na opieke nad chorym dzieckiem

u nas w pracy na poczatku roku trzeba wypelnic oswiadczenie, czy sie korzysta z tych dwoch dni opieki czy wykorzysta to drugi rodzic
wypelnia sie tylko formularz o opieke, ale zgoda pracodawcy jest czysto formalna, bo on sie zgodzic musi