alewi
02.03.05, 22:05
Czesc, mam pytanie odnosnie sposobu naliczania wynagrodzenia na zwolnieniu w
czasie ciazy i urlopu macierzynskiego. Pytalam juz chyba wszedzie i nikt mi
nie potrafi udzielic odpowiedzi. Od polowy pazdziernika 2003 do polowy
stycznia 2004 oraz od polowy kwietnia do dnia porodu (22 czerwiec) bylam na
zwolnieniu (jak teoria prawi platnym 100%). Po otrzymaniu pierwszego paska z
pensja malo co nie dostalam zawalu jak zobaczylam co na nim widnieje (mniej
wiecej 2/3 dotychczasowej kwoty), nastepne byly podobne. Podczas urlopu
macierzynskiego bylo jeszcze gorzej. Ostatnio panie z kadr zwrocily mi czesc
srodkow twierdzac, ze nie ma zadnej interpretacji przepisow dotyczacej
pobierania zasilku chorobowego od zasilku macierzynskiego przy przekroczeniu
pulapu 30 sredniej krajowej (jakos tak mi to metnie tlumaczyly, ale ogolnie
sens byl chyba wlasnie taki) i slusznie te pieniadze mi pobraly a teraz
zwrocily, bo zus im oddal. Utwierdzilo mnie to, ze cos mnie okantowaly przez
ten caly okres. Dlatego probuje dojsc jak powinno sie wyliczac wynagrodzenie
podczas zwolnienia w ciazy i urlopu macierzynskiego. Co sie wlicza, a co nie,
co mam odliczyc i w jakiej wysokosci, na jakie cele pobieraja ode mnie i jaki
procent dochodow, itp. Dodam, ze mam pensje podstawowa, kwartalna premie
uznaniowa i raz do roku nagrode z zysku (o ile jest), a przez wspomniany
okres i 6 miesiecy przed pojsciem na zwolnienie nie mialam zadnych podwyzek,
wiec nie wplynelo to na srednia z 6 miesiecy. Czy premia i nagroda powinny
byc doliczone do tej sredniej bedacej podstawa naliczania wynagrodzenia
podczas zwolnienia? Bardzo prosze Cie o odpowiedz, bo gdzie sie nie zwroce,
to trafiam glowa w mur. Nikt i nigdzie nie chce mi udzielic tych informacji.
Pozdrawiam bardzo serdecznie i z gory dziekuje za pomoc
