Czy pracodawca ma prawo???!!!

27.07.05, 18:40
Witam
Od 1 października miałam wrócić do pracy po rocznym urlopie wychowawczym,ale
sytuacja pozwoliła mi pobyć jeszcze trochę w domu z dzieckiem.Zadzwoniłam i
powiedziałam,że wybieram się z podaniem o przedłużenie urlopu wychowawczego
jeszcze na 8 miesięcy i co usłyszałam,że jak przedłużę urlop to nie mam gdzie
i do czego wracać!
Czy pracodawca może tak postąpić,rozumiem,że po moim powrocie mogę otrzymać
wypowiedzenie,ale z jakiej przyczyny?
A gdybym wróciła do pracy w ciąży, co wtedy,czy mogą tak czy inaczej mnie
zwolnić???
Bardzo proszę o odpowiedź,może ktoś zna podobną sytuacje.Z góry dziękuję.
    • lilithh Re: Czy pracodawca ma prawo???!!! 27.07.05, 22:58
      Hmm,
      niestety po Twoim powrocie do pracy pracodawca może cię zwolnić - np.
      likwidując twoje stanowisko pracy (w takim wypadku będziesz miała prawo do
      odprawy, o ile pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób). A nawet jeśli Twoje
      stanowisko pozostanie, to pracodawca zawsze może próbować wręczyć Ci
      wypowiedzenie powołując się na swoje prawo do swobodnego doboru kadr
      (argumentując ze osoba zastępująca cię jest lepszym pracownikiem niż Ty, albo
      udowadniając że w międzyczasie nastąpiły na tyle istotne zmiany w zakresie
      obowiązków, że wymagałoby to dodatkowego przeszkolenia itp, itd.)
      Oczywiście zawsze możesz się nie zgodzić z taką argumentacją i iść do sądu
      udowadniając że prawdziwą przyczyną wypowiedzenia jest dyskryminacja ze względu
      na rodzicielstwo...

      A jeśli wrócisz do pracy będąc w ciąży to oczywiście będziesz chroniona przed
      wypowiedzeniem do momentu zakończenia urlopu macierzyńskiego (lub
      wypoczynkowego jeśli nastąpi bezpośrednio po macierzyńskim, lub wychowawczego
      jeżeli się na niego zdecydujesz smile))
      pozdrawiam
      lilithh
    • mamapa ja tak zrobiłam 28.07.05, 06:53
      z wychowawczego wróciłam do pracy 20.08 i w tym samym dniu złożyłam L4 na ciążę-
      kolejną-i zostałam w domu aż do rozwiązania, potem macierzyński, wypoczynkowy i
      wychowawczy , Kasia
      • kamilka_1979 Bardzo dziękuję! 28.07.05, 08:39
        Chyba też tak zrobię,i tak planowaliśmy kolejne dziecko ,więc nad czym się
        zastanawiać!Mamapa ,mam pytanie ,pracodawca nie robił ci żadnych
        problemów,chodzi mi o L4,czy nie podważał wiarygodności zwolnienia?
        • mamapa Re: Bardzo dziękuję! 28.07.05, 18:34
          nie podważał, ale robił inne numery np nie wysyłał 100% za L4 tylko 80%-więc
          pisałam pisma z żądaniem wyrównania bo jak nie to sąd pracy, albo `zapominał`
          wysyłać deklaracje do zus tak że L4 za ciążę- które i tak mi wypłacał zus-
          dostałam z 4 msc opóźnieniem ale jako okrągłą sumkę 4000zł albo zaświadczenie ,
          że udziela mi macierzyński--w chwili obecnej napisałam pismo do prokuratora i
          PIP na pracodawcę za rażące naruszanie praw pracowniczych, Kasia
Pełna wersja